《職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)文化建設(shè)落地》
講師：柳麗惠 瀏覽次數(shù)：2547
課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線(xiàn)員工
培訓(xùn)講師：柳麗惠
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職業(yè)素養(yǎng)規(guī)劃課程
課程大綱：
第一部分：職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)素養(yǎng)
提問(wèn)互動(dòng)
一、職業(yè)規(guī)劃
1、職業(yè)生涯規(guī)劃的主要內(nèi)容
2、職業(yè)生涯目標(biāo)的確定
1) 如何確定職業(yè)目標(biāo)
2) 目標(biāo)的性質(zhì)分解
3) 目標(biāo)的時(shí)間分解
4) 短期目標(biāo)的特征
5) 中期目標(biāo)的特征
6) 長(zhǎng)期目標(biāo)的特征
7) 目標(biāo)組合
8) 功能的組合
9) 目標(biāo)的冷熱
10) 冷門(mén)目標(biāo)
3、職業(yè)生涯規(guī)劃的程序（步驟）
1) 第一步：目標(biāo)設(shè)定
2) 第二步：可行性研究
3) 第三步：設(shè)計(jì)方案
4) 第四步：制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃和措施
5) 撰寫(xiě)職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)
二、什么是職業(yè)素養(yǎng)？
三、職業(yè)素養(yǎng)的本質(zhì)
四、職業(yè)素養(yǎng)包含的四個(gè)要素及對(duì)應(yīng)的規(guī)范內(nèi)容
1、職業(yè)道德
2、職業(yè)思想(意識(shí))
3、職業(yè)行為習(xí)慣
4、職業(yè)技能
五、為什么要提高職業(yè)素養(yǎng)？
六、提高素質(zhì)修養(yǎng)的有效途徑與方式、方法
七、七個(gè)通往成功的步驟
八、職場(chǎng)心態(tài)
《職業(yè)心態(tài)組成圖》
1、自信心
2、企圖心：自我激勵(lì)，自我上進(jìn)
3、責(zé)任心
4、感恩心態(tài)
5、忠誠(chéng)心態(tài)
6、寬容心態(tài)
7、學(xué)習(xí)心態(tài)
九、積極快樂(lè)地工作
案例故事分享
1、主動(dòng)積極、自律：敬業(yè)、勤奮
2、有激情：一切皆有可能
3、有使命感：你在為自己工作
4、視困難為樂(lè)趣：執(zhí)著，不放棄
5、消除內(nèi)心憂(yōu)慮
6、消除心理壓力
7、快樂(lè)工作的方法
8、控制情緒的方法
十、培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣
1、培養(yǎng)適應(yīng)工作環(huán)境的好習(xí)慣
2、有良知地把工作做徹底
1）責(zé)任感
2）追求完美
3、培養(yǎng)為企業(yè)節(jié)約成本的好習(xí)慣
4、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的好習(xí)慣
1）群體與團(tuán)隊(duì)之間的差異
2）團(tuán)隊(duì)的基本類(lèi)型
3）跨部門(mén)協(xié)作的方法
4）團(tuán)隊(duì)沖突處理
5、培養(yǎng)“幫助上司成功”的習(xí)慣
6、養(yǎng)成成熟地處理同事關(guān)系的習(xí)慣
7、培養(yǎng)高效時(shí)間管理的習(xí)慣
1）高效時(shí)間管理包含的內(nèi)容
2）時(shí)間管理要點(diǎn)
3）時(shí)間管理矩陣圖
4）自我成長(zhǎng)改善工具
8、養(yǎng)成高效溝通的工作習(xí)慣
1）企業(yè)內(nèi)溝通三原則
2) 與上級(jí)溝通
① 主管呼叫您的名字時(shí)，您應(yīng)該怎么回應(yīng)？
② 如何正確理解命令？
③ 如何有效地匯報(bào)工作？
④ 如何進(jìn)行工作總結(jié)？
⑤ 如何向上級(jí)提出建議？
⑥ 與上級(jí)溝通的其它技巧
3) 跨部門(mén)溝通的方法
4) 如何與下級(jí)溝通
9、養(yǎng)成客戶(hù)意識(shí)的工作習(xí)慣
10、養(yǎng)成流程化思維的工作習(xí)慣（PDCA環(huán)）
第二部分：企業(yè)文化建設(shè)與落地
一、企業(yè)文化的重要意義
1、凝聚功能 2、導(dǎo)向功能 3、激勵(lì)功能
4、約束功能 5、輻射功能 6、品牌功能
二、卓越企業(yè)文化的共同特征
三、不同的企業(yè)文化展示分析
四、企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)誤區(qū)
1、企業(yè)文化就是思想政治工作
2、企業(yè)文化就是文娛體育活動(dòng)
3、企業(yè)文化就是墻貼標(biāo)語(yǔ)口號(hào)
4、企業(yè)文化就是企業(yè)標(biāo)志
5、老板文化就是企業(yè)文化
五、澄清“企業(yè)文化”理解上的四個(gè)問(wèn)題
六、如何進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)
1、企業(yè)文化建設(shè)基本原則
2、企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)過(guò)程
3、企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵要素
4、企業(yè)文化建設(shè)的程序與方法
七、企業(yè)文化落地與管理
1、落地的方法
2、優(yōu)秀企業(yè)文化案例分享
職業(yè)素養(yǎng)規(guī)劃課程
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/298385.html
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