課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
大客戶銷售團隊課程
課程大綱
本課程以*卓越團隊系統(tǒng)為核心,輔以**公司開創(chuàng)的、IBM、戴爾、華為等國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)通用的解決方案銷售系統(tǒng),重點解決大客戶銷售團隊管理中的人的因素問題,確保銷售團隊整體氛圍有效助益高效能營銷和個體愉快勝任。
一、課程收益
(一)總體收益:會使用*大客戶銷售團隊領導力系統(tǒng)診斷、指導銷售團隊,有效解決制約銷售業(yè)績的團隊氛圍與員工個體愉悅勝任工作的問題。
(二)思維與習慣的改變
1、認同并熟練闡釋*大客戶銷售團隊領導力
2、會使用*大客戶銷售團隊領導力診斷系統(tǒng)診斷和分析銷售團隊現(xiàn)狀
3、會使用天性測評的工具并開展人崗匹配分析
4、會應用*大客戶銷售團隊領導力系統(tǒng)的8項行為習慣,優(yōu)化團隊領導力
5、會應用*大客戶銷售團隊領導力的教練工具CSW直接指導團隊成員勝任銷售工作
6、會使用*大客戶銷售團隊領導力系統(tǒng)有關單量管理系統(tǒng),實現(xiàn)銷售業(yè)績的可管和可控。
二、適合對象:
(一)分管大客戶銷售的公司領導
(二)大客戶銷售部門經(jīng)理
(三)大客戶銷售中心總監(jiān)
三、課程大綱
模塊一:應用*大客戶銷售團隊領導力系統(tǒng)大幅提升銷售業(yè)績
1、*大客戶銷售團隊領導力系統(tǒng)的神奇力量
2、*大客戶銷售團隊領導力系統(tǒng)構(gòu)成
模塊二:應用*大客戶銷售團隊領導力系統(tǒng)診斷與分析團隊現(xiàn)狀
3、*大客戶銷售團隊領導力診斷報告解讀
4、團隊共識團隊改進的目標
5、團隊同創(chuàng)急需解決的團隊問題
模塊三:知人善任,充分發(fā)揮團隊成員的能效
6、知己解彼:掌握自己與團隊成員的天性風格測評,夯實領導力基礎
7、覺察匹配:
(1) 分析團隊成員天性分布與團隊工作的匹配度
(2) 建構(gòu)大客戶銷售團隊崗位工作的行為風格模型
(3) 分析每個團隊成員與崗位工作的匹配度
模塊四:應用情緒智能EI,為自己和團隊賦能
8、團隊共識影響團隊銷售效能的負面場景
9、應用*心態(tài)管理流程為自己和團隊賦能
(1) 如何有效管理情緒:4M法
(2) 如何應用紅轉(zhuǎn)綠工具為自己和團隊賦能:AMBR
模塊五:應用*教練工具CSW,開展高效能團隊建設
10、*教練工具CSW構(gòu)成
11、應用*教練工具CSW解決團隊熱難點問題
(1) 實戰(zhàn)流程:
(2) 步驟1-6:目標與能量管理
(3) 步驟7:培養(yǎng)真誠的欣賞與感激的團隊氛圍
(4)步驟8:如何培養(yǎng)關注共同的利益與價值的團隊精神
(5)步驟9:創(chuàng)造相互欣賞與包融的團隊氛圍
I:如何溝通更有效:角色扮演
II:看大片學溝通
III:*高效溝通5步法
IV:應用*高效會議機制
(6)步驟10:如何培養(yǎng)團隊的信任
(7)步驟11:問題與愿景:如何打造有動力的團隊?
(8)步驟12:讓團隊全力以赴
(9)步驟13:如何保持正能量?
(10)步驟14:如何打造擔責的銷售團隊?
I:擔責的工具:RAA
II:銷售團隊領導對銷售效率的影響力
III:銷售團隊領導的常見挑戰(zhàn)
IV:高績效銷售管理流程圖
V:團隊共創(chuàng):管理者的首要責任是什么?
VI:銷售團隊長如何更有效地履行首要責任?
模塊六:如何管理團隊的銷售業(yè)績
28、銷售團隊營銷專業(yè)化水平診斷與管理
29、銷售績效管理工具與流程
30、體驗教練式的銷售銷售管理:銷售機會分析和輔導的管理技巧
31、針對技能及銷售機會的輔導原則
32、“標本藥行”輔導模型和模板
33、銷售人員技能輔導作業(yè)指導書
模塊七:制定團隊和個人應用計劃
大客戶銷售團隊課程
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/297755.html
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