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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
卓越商超管理提升之道
 
講師:張少卿 瀏覽次數(shù):2575

課程描述INTRODUCTION

· 店長(zhǎng)督導(dǎo)

培訓(xùn)講師:張少卿    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

卓越商超管理課程

課程大綱:
第一章零售業(yè)現(xiàn)狀與分析
一、區(qū)域性商場(chǎng)發(fā)展探討
二、商場(chǎng)、商超管理現(xiàn)實(shí)困惑及表現(xiàn)(互動(dòng))
1、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,業(yè)績(jī)瓶頸難以突破;
2、打折買贈(zèng),五一十一,促銷疲勞,黔驢技窮;
3、人難管,流動(dòng)頻繁,走來走去;
4、執(zhí)行力、責(zé)任性不強(qiáng),工作推來推去;
5、成本逐漸上升,利潤(rùn)越來越??;
三、現(xiàn)代商超的四化提升之道
管理規(guī)范化、操作程序化、績(jī)效數(shù)據(jù)化、業(yè)務(wù)導(dǎo)向化

第二章零售業(yè)員工的職業(yè)化塑造
一、認(rèn)識(shí)職業(yè)化
二、零售業(yè)優(yōu)秀員工心態(tài)
1、付出心態(tài)
2、細(xì)節(jié)心態(tài)
3、現(xiàn)在就解決
4、正面積極
5、數(shù)字觀念
6、目標(biāo)觀念
三、零售業(yè)員工的職業(yè)化行為規(guī)范
四、商超管理者的時(shí)間管理
1、時(shí)間管理基本原則
2、影響效率的三大殺手
1)自己做
2)不專一
3)無計(jì)劃
五、商超管理者的的角色定位和工作職責(zé)
1、角色定位
老板代理人平級(jí)同事員工領(lǐng)導(dǎo)
2、工作職責(zé)
3、(管理者)每日工作流程和內(nèi)容
4、工作經(jīng)驗(yàn)心得分享

第三章商超管理實(shí)務(wù)
一、督導(dǎo)的商超管理實(shí)務(wù)
材、覓、郵、顏、將、促、查(釋義)
二:商超的形象管理
1、品牌形象設(shè)計(jì)實(shí)施與管理
2、用“5S”理念指導(dǎo)商超現(xiàn)場(chǎng)管理
1)基本原理釋義
2)商品物料分類
3)“三定”原則及其商超的實(shí)際應(yīng)用
4)實(shí)施要領(lǐng)及其注意原則
3、商超商品陳列
1)商超規(guī)劃
2)氛圍營(yíng)造
3)季節(jié)調(diào)整
4)銷售工具設(shè)計(jì)
4、商超布置
1)各種手段和形式
2)實(shí)施要領(lǐng)
三、商超會(huì)議管理
1、年度總結(jié)大會(huì)實(shí)施規(guī)范
2、節(jié)假日動(dòng)員宣誓大會(huì)實(shí)施規(guī)范
3、月、周例會(huì)規(guī)范
4、晨會(huì)實(shí)施規(guī)范
6、(管理者)巡店工作規(guī)范(提供工具)
1)商超巡店流程
2)巡店工作如何有效規(guī)范(提供巡店工作規(guī)范表)
四、商超的人員管理----人才資源整合優(yōu)化篇
1、人員優(yōu)化與組合
2、人員激勵(lì)與考核
3、商超員工培訓(xùn)
五、督導(dǎo)的商品管理----產(chǎn)品資源整合優(yōu)化篇
1、庫(kù)存管理
2、滯銷品的控制與管理
3、商品的調(diào)撥管理

第四章商超銷售管理
一、商超銷售管理核心思想和精髓
1、感性和理性
2、相信和做到關(guān)系:BE-DO-HAVE
3、銷售計(jì)劃的“四化”原則
落地化、可量化、表格化、分解化、
二、商超銷售增長(zhǎng)診斷與分析
1、銷售增量的三駕馬車
1)商超零售
2)活動(dòng)促銷
3)渠道開拓
2、提升銷售的四個(gè)方向
1)提高客戶數(shù)量
2)提高購(gòu)買技能
3)提升重復(fù)購(gòu)買
4)提升連帶銷售
3、銷售增長(zhǎng)空間九宮格(提供工具)
4、商超銷售診斷表
三、商超銷售計(jì)劃與推進(jìn)(提供系列工具)
1、年度計(jì)劃分解與推進(jìn)
2、月度計(jì)劃分解與推進(jìn)
3、商超工作日志
四、商超銷售分析
1、銷售分析的意義
2、銷售分析工具
3、銷售例會(huì)規(guī)范與要求
五:商超客戶管理和業(yè)務(wù)開發(fā)
1、坐銷到行銷的變化與提升
2、零售商超主要業(yè)務(wù)渠道開發(fā)及注意事項(xiàng)(結(jié)合企業(yè)特點(diǎn))
3、商超的會(huì)員與VIP管理

第五章、商超的促銷的策劃、實(shí)施與管理
一、商超促銷的八個(gè)步驟和環(huán)節(jié)
1、確定活動(dòng)主題
2、確定活動(dòng)方案(資源分配)
3、確定宣傳方式
4、賣場(chǎng)終端布置
5、士氣鼓舞與培訓(xùn)
6、準(zhǔn)備演練和檢查
7、活動(dòng)執(zhí)行與調(diào)整
8、促銷活動(dòng)的總結(jié)
二、當(dāng)前各種熱點(diǎn)促銷形式策劃思路與實(shí)施規(guī)則詳解
1、買贈(zèng)打折
2、一元換購(gòu)
3、預(yù)交

第六章商超導(dǎo)購(gòu)銷售技巧
一、導(dǎo)論:商超零售核心思想及指導(dǎo)意義
1、零售商超成交核心思想及指導(dǎo)意義
1)解析“爽”及商超指導(dǎo)意義
2)解析“值”及商超指導(dǎo)意義
?引導(dǎo)會(huì)“注意”:營(yíng)業(yè)準(zhǔn)備
二、商超成交六步引導(dǎo)術(shù)
?引導(dǎo)有“好感”:迎賓破冰
?引導(dǎo)來“溝通”:了解需求
?引導(dǎo)去“了解”:產(chǎn)品推介
?引導(dǎo)給“信任”:解決異議
?引導(dǎo)去“買單”:促成成交
第一步、引導(dǎo)會(huì)“注意”:營(yíng)業(yè)準(zhǔn)備
1、營(yíng)業(yè)準(zhǔn)備內(nèi)容(準(zhǔn)備些什么?)
2、形象解析:商品、商超、員工三大形象要求
3、導(dǎo)購(gòu)員“知識(shí)技能”解析
4、政策與工具解析
5、目標(biāo)是什么?為什么要有目標(biāo)?怎么設(shè)定目標(biāo)?
第二步、引導(dǎo)有“好感”:迎賓破冰
1、導(dǎo)購(gòu)迎賓服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
2、迎賓開場(chǎng)服務(wù)話術(shù)
演練:迎賓站姿及話術(shù)
提問分享:什么時(shí)候說,“你好,歡迎光臨”?
3、打破堅(jiān)冰:開場(chǎng)寒暄技巧與話術(shù)
4、*接近顧客時(shí)機(jī)
5、演練六種銷售開場(chǎng)方式及其話術(shù)版本(重點(diǎn))
第三步、引導(dǎo)來溝通:了解需求
1、傳統(tǒng)銷售誤區(qū),為什么要了解需求(了解需求的目的)?
2、顯性需求和隱性需求
3、如何來了解顧客需求?(需求探尋四步)
4、聆聽的技巧
5、提問的技巧
6、了解需求時(shí)的應(yīng)對(duì)?
第四步、引導(dǎo)去了解:產(chǎn)品推介
1、FABE推介法
2、*話術(shù)
3、推介階段注意事項(xiàng)
4、高端產(chǎn)品推介
5、怎么去引導(dǎo)體驗(yàn)?
6、怎么去報(bào)價(jià)?
第五步、引導(dǎo)給“信任”:解決異議
1、異議形成原因?
2、異議處理原則:
3、異議處理方法和話術(shù)
4、怎么去提升產(chǎn)品價(jià)格和價(jià)值?
5、顧客說服技巧?
6、顧客一定要走怎么辦?
演練:怎么讓顧客留信息?
第六步、引導(dǎo)去買單:促成成交
1、成交的時(shí)機(jī)?
2、達(dá)成成交的方法?
3、九種常用促單話方法
4、促成連帶銷售的方法
5、送賓服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及基本話術(shù)

卓越商超管理課程


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開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
張少卿
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