《創(chuàng)新思維方法論和工具》
講師:朱雪蓮 瀏覽次數(shù):2560
課程描述INTRODUCTION
· 項目經(jīng)理· 產(chǎn)品經(jīng)理· 技術(shù)主管
培訓講師:朱雪蓮
課程價格:¥元/人
培訓天數(shù):1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
創(chuàng)新思維方法論課程
【課程背景】
創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展過程中的營養(yǎng)液,企業(yè)可以通過產(chǎn)品、服務(wù)、體系等的創(chuàng)新,擴大商業(yè)版圖,增強市場競爭力,延長產(chǎn)品和企業(yè)的生命周期,確保長久、穩(wěn)定的發(fā)展進程。
但是96%的企業(yè)投入了大量時間精力和財力后,創(chuàng)新項目都失敗了,其原因是沒有理解創(chuàng)新的意義和本質(zhì),或者在落地創(chuàng)新項目的時候阻礙重重,很難打破員工的固有思維,打造全新的思考方式和創(chuàng)新能力。
基于以上問題,朱雪蓮老師開發(fā)了《創(chuàng)新思維方法論和工具》課程,幫助企業(yè)項目、產(chǎn)品管理者、培訓管理者掌握企業(yè)創(chuàng)新思維的方法論和工具,能夠在企業(yè)中組織創(chuàng)新工作坊,真正幫助企業(yè)產(chǎn)生有價值的創(chuàng)新項目和模式,贏得更大的市場份額。
【課程收益】
分析企業(yè)創(chuàng)新的原因和好處
識別創(chuàng)新成功的阻礙和誤區(qū)
掌握開展創(chuàng)新活動的準備條件和方法
掌握企業(yè)創(chuàng)新能力培養(yǎng)的具體步驟和實施注意事項
產(chǎn)出每個團隊當下認為最有價值的創(chuàng)新方案
【課程對象】企業(yè)項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)及研發(fā)人員、培訓管理人員、內(nèi)訓師
【課程大綱】
一、 為什么企業(yè)要創(chuàng)新?
1、 宏觀分析(PEST分析)
(1)政治:政府鼓勵國內(nèi)創(chuàng)新
(2)經(jīng)濟:節(jié)省成本
(3)社會:用戶需求
(4)技術(shù):技術(shù)革命
2、中觀分析
本質(zhì)上,可以有重新切蛋糕的機會
2、 微觀分析
生命生長和自身健康
二、 為什么會有96%的創(chuàng)新項目失敗呢?
阻礙創(chuàng)新成功的4個誤區(qū)
1、 創(chuàng)新是管理層的事
2、 創(chuàng)新是實踐家的事
3、 我們當前的創(chuàng)新實踐的很好
4、 創(chuàng)新無法規(guī)則化
三、 企業(yè)創(chuàng)新成功的原則?
1、 以人為本(核心原則)
2、 激活創(chuàng)新基因
3、 創(chuàng)新作為整體的組成部分
4、 創(chuàng)新并非偶然
四、 創(chuàng)新的準備條件有哪些?
1、 團體動力中具備批判性思維
(1) 集體思維的原因和劣勢
案例:瑞士航空公司
(2) 團體動力的重要性
(3) 團體中批判思維低落的原因
(4) 增加批判思維的6種辦法
2、 跨學科團隊配方
跨學科團隊應(yīng)具備的3個條件
(1) 共同的愿景和目標
(2) 對創(chuàng)新行動的支持
(3) 團結(jié)并互相理解
3、 熱身——克服不確定性,開始行動
工具:5個常用的熱身游戲
五、 創(chuàng)新的步驟和方法有哪些?
1、 共情
(1) 用戶的定義
(2) 用戶畫像
練習:制作用戶畫像
(3)共情的5種方法
案例:Acela Express
①桌面研究
②體驗法
游戲:盲人早茶
③觀察法
④問卷調(diào)查
⑤用戶訪談
練習:制作一份用戶訪談大綱
2、 定義問題
(1)5why法
(2)HMW經(jīng)典句式
(3)好問題的三要素
練習:確定3個你想解決的問題
3、 頭腦風暴
(1) 頭腦風暴的原則
(2) 頭腦風暴的方法
①熱身
②方法
案例:Dyson v12
4、 原型設(shè)計
(1) 原型的類型
(2) 測試與驗證
練習:準備一種原型設(shè)計方案
創(chuàng)新思維方法論課程
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/292042.html
已開課時間Have start time
- 朱雪蓮
[僅限會員]
創(chuàng)新思維內(nèi)訓
- 《結(jié)構(gòu)性思維課程培訓》 李悅?cè)?/span>
- 《結(jié)構(gòu)化思維與高效表達課程 李巍華
- 問題分析解決指導(dǎo) 莊樁
- 行動學習與問題分析解決 呂翠
- 正向思維管理 劉艷萍
- 《想清楚,說明白—結(jié)構(gòu)思維 李悅?cè)?/span>
- 《職場邏輯思考力訓練》 梁蕊琳
- 《高管戰(zhàn)略思維與戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力 林羽
- 《金字塔原理:表達、思考與 梁蕊琳
- 《思行合一,賦能之道—骨干 劉尋
- 《結(jié)構(gòu)性思維與表達培訓》 梁蕊琳
- 《有效訓練你的結(jié)構(gòu)化思維— 梁蕊琳