課程描述INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數(shù)：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
角色認知蛻變培訓
課程對象:
企事業(yè)單位大學生儲備干部/管培生團隊
課程大綱:
【破冰引導】：“數(shù)字化時代傳統(tǒng)的銀行金融業(yè)務被大量的互聯(lián)網(wǎng)金融平臺所取代，實體網(wǎng)點的客戶到店和業(yè)務量，均出現(xiàn)大幅度的下降，柜面與廳堂業(yè)務的數(shù)量也隨之同比下降……”
數(shù)據(jù)顯示：2017年內(nèi)共有1.07萬個網(wǎng)點進行改造；2018年1-4月國內(nèi)銀行獲批關停的網(wǎng)點近1800家。其中社區(qū)銀行和小微支行占多數(shù)，物理網(wǎng)點的改造和員工的崗位轉(zhuǎn)型這一問題，已經(jīng)成為了基層銀行網(wǎng)點直面的難點……
【改變邏輯】：這個時代你不改變(SKA)，就會被淘汰！
所有一切揭示世間真相：
這個世界*不變的就是：不停地改變，而且速度欲來越快！
作為即將邁入銀行職場的新時代畢業(yè)生，我們又將如何應對呢？
應對策略：改變的閉環(huán)邏輯一定要打通
從心智模式、思維方式、行為、習慣等維度來改變自己，打通自我成長的
改變閉環(huán)，而后進入快速成長的陽光大道。
一、 從“學生人“到”銀行人“的角色認知與蛻變
1、大一到大四的“知道”與“不知道”
2、職場成長的四個階段—客觀規(guī)律
3、思維深度深度與廣度的對壘與PK
4、基于職業(yè)生涯的思考：選擇比努力重要，方向比速度重要
5、日本經(jīng)營之圣—稻盛和夫“人生成功方程式”帶給銀行人的啟發(fā)
人生成功=思維*能力*熱情（思維可以分為“-100到+100分”）
6、如何把自己的理想與企業(yè)的發(fā)展愿景與目標結(jié)合起來
職場人士繞不開的三件事——職業(yè)心態(tài)調(diào)整的工具與方法
A．想做/喜歡做的事
B．能做的事
C．組織或是公司要求我們做的事
三者的區(qū)別于聯(lián)系之思辨。
二、 “銀行人”開啟自我職業(yè)生涯發(fā)展改變之旅
1、職業(yè)生涯規(guī)劃的三條線
職能線/技能線、能力線、機會線
如何從小白到行業(yè)專家、再到世界專家的蛻變——*.*名言
2、如何在職業(yè)生涯發(fā)展之路上做好“卡位”
與其被動地主動，不如主動地被動
——楊叔子院士（工程院與社科院）
3、如何理解世界上只有“兩種人”的概念，早日掌握“成長比完成業(yè)績”更加重要的秘籍
4、如何從“能力”與“意愿”四象限來汲取前人奮斗的力量
【思考研討題】如果以事業(yè)的高度作為縱軸，以職業(yè)生命為橫軸，每位小伙伴來涂畫自己的人生拋物線，我們當然祈求一帆風順，但是在人生與事業(yè)發(fā)展之路上免不了跌宕起伏，在大家開啟你的中行職業(yè)生涯之前，請規(guī)劃一下并畫出你的人生拋物線，并請每個小組選一位同學來分享？
三、 銀行人掌握職業(yè)發(fā)展規(guī)律的方法論
（一）職業(yè)生涯發(fā)展通識理解三階段
1、積累沉淀的第一階段
實戰(zhàn)案例分享：某國有大行高管陳彩虹先生的退休感言
2、充電不斷明晰目標的階段
明確自己職業(yè)奮斗方向的階段，會更快速的爆發(fā)和崛起，此為選擇定向階段。
3、 明確組織與自我發(fā)展的辯證統(tǒng)一
（二）職業(yè)生涯發(fā)展之旅專業(yè)理解四階段
1.職場體驗階段——大學畢業(yè)前后兩年
2.職業(yè)探索期——25-28歲
3.職業(yè)黃金期——30—35歲——
4.職場穩(wěn)定期——40歲以后，成為核心骨干高管
場景復盤：如何成為*的人才案例分享
（三） 職業(yè)生涯的平臺兩個范疇
1、 行業(yè)——平臺——發(fā)展地——兩個范疇
2、 人生*的選擇是婚姻
擇一城終老，遇一人白首
3、關于人生戰(zhàn)略方向（即職業(yè)銀行人路途設計）的四個問題——
我是誰/我從哪里來/我將要去哪兒/怎么去？
4、 職業(yè)發(fā)展成長之旅上的思維導引
（1）我們一生中與誰交流最多？
（2）我們理解別人的行為與行為背后的
定位與現(xiàn)狀/目標與理想/路徑選擇
四、銀行人實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標的心智準備
1.事物發(fā)展客觀規(guī)律與原則
2.思維模式與行為習慣的關鍵理論：冰山理論新解
3.職業(yè)生涯規(guī)劃的外因&內(nèi)因
狼與羊的團隊討論：TeamPK游戲
4、正面思維模式與負面思維模式的思考：絆腳石到墊腳石的轉(zhuǎn)變
5、堅持、沉淀與執(zhí)著的特別意義
【思考討論題】依據(jù)所學的概念與實踐，結(jié)合職業(yè)生涯發(fā)展的客觀規(guī)律，請*何為中國當下城鎮(zhèn)化進程中的農(nóng)民工兄弟做好各自的職業(yè)生涯規(guī)劃，即“農(nóng)民工”怎么可以比同行賺更多的錢，取得事業(yè)發(fā)展的成功？請各小組討論并上臺分享
五、銀行精英職場競爭力提升的方法論與工具實踐
1、主動積極思維的養(yǎng)成與落地
2、影像圈與關切圈
3、時間管理的四象限
4、結(jié)構化思維導圖的工作方法論
5、如何建立雙贏思維，成為合作型的職場精英
6、成為職場人要關注的“有效溝通三種方式”
如何對上溝通/如何平行溝通/如何對下溝通
7、如何從“輸入”“輸出”兩種維度來驗證自我成長的成色與質(zhì)量
六、銀行“白骨精”煉成術：漫漫征途，自我激勵
1、【伊索寓言】一棵永遠成長的蘋果樹；
2、 人生目標的十字架：如何面對壓力，奮斗的終點還是第二次出發(fā)的起點；
角色認知蛻變培訓
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/290942.html
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- 韓雪君