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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
培訓(xùn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理實(shí)踐
 
講師:于玨 瀏覽次數(shù):2542

課程描述INTRODUCTION

· 培訓(xùn)經(jīng)理· 培訓(xùn)講師

培訓(xùn)講師:于玨    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

培訓(xùn)目的
為貫徹、落實(shí)國家培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),針對影響培訓(xùn)質(zhì)量與效果的關(guān)鍵環(huán)節(jié),結(jié)合各類企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)中的熱點(diǎn)與難點(diǎn)問題,舉辦此項(xiàng)目培訓(xùn),以期突破企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)發(fā)展過程中的瓶徑,促進(jìn)培訓(xùn)管理工作的流程化、規(guī)范化、簡約化和實(shí)用性,幫助企業(yè)提升培訓(xùn)的質(zhì)量與效果。
 
培訓(xùn)目標(biāo)
1.明確并控制好企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)關(guān)鍵環(huán)節(jié);
2.掌握并執(zhí)行好培訓(xùn)需求的分析與評估;
3.清晰并掌握好培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與策劃;
4.組織并管理好項(xiàng)目的實(shí)施運(yùn)作與評價(jià)。
培訓(xùn)對象
各類企業(yè)的培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo);人力資源部負(fù)責(zé)人;培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)主管、培訓(xùn)專責(zé)、培訓(xùn)專職及兼職培訓(xùn)管理人員、培訓(xùn)講師等。
 
課程大綱
一、 導(dǎo)入 培訓(xùn)概述
二、 培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)工具
1. 培訓(xùn)體系建設(shè)流程
ü 培訓(xùn)需求分析
ü 培訓(xùn)課程建設(shè)
ü 內(nèi)部講師養(yǎng)成
ü 培訓(xùn)計(jì)劃制訂
ü 培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施
ü 培訓(xùn)評估改進(jìn)
2. 培訓(xùn)體系建設(shè)方案
ü 經(jīng)理級人員培訓(xùn)體系建設(shè)方案
ü 技術(shù)人員培訓(xùn)體系建設(shè)方案
ü 研發(fā)人員培訓(xùn)體系建設(shè)方案
 
三、 培訓(xùn)需求調(diào)查分析工具
1. 個(gè)人層次培訓(xùn)需求分析工具
ü 高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查表
ü 中層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查表
ü 基層工作人員培訓(xùn)需求調(diào)查表
2. 組織層次培訓(xùn)需求分析工具
ü 組織職能分析表
3. 培訓(xùn)需求調(diào)查分析方法
ü 觀察法
ü 面談法
ü 問卷法
4. 培訓(xùn)需求調(diào)研分析報(bào)告
 
四、 培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)工具
1. 培訓(xùn)課程目標(biāo)設(shè)計(jì)
ü 課程目標(biāo)描述
ü 課程目標(biāo)設(shè)計(jì)
2. 培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)案例
ü 企業(yè)課程設(shè)計(jì)案例
 
五、 內(nèi)部培訓(xùn)講師管理工具
1. 內(nèi)部培訓(xùn)講師部門推薦制度
ü 內(nèi)部講師部門推薦辦法
ü 內(nèi)部講師部門選評辦法
2. 公司內(nèi)部培訓(xùn)講師選拔制度
ü 內(nèi)部講師試講管理制度
3. 公司內(nèi)部培訓(xùn)講師管理制度
ü 內(nèi)部講師培訓(xùn)辦法
ü 內(nèi)部講師管理辦法
4. 公司內(nèi)部培訓(xùn)講師選聘、激勵(lì)制度
ü 內(nèi)部講師獎(jiǎng)勵(lì)辦法
ü 公司內(nèi)部培訓(xùn)講師選聘流程
ü 內(nèi)部講師選拔流程
 
六、 培訓(xùn)計(jì)劃管理工具
1. 月季度培訓(xùn)計(jì)劃
ü 月季度培訓(xùn)計(jì)劃考慮因素
2. 年度培訓(xùn)計(jì)劃
ü 年度培訓(xùn)計(jì)劃工作報(bào)告
3. 新員工培訓(xùn)計(jì)劃
ü 新員工培訓(xùn)計(jì)劃制訂工具
4. 培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行
ü 培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行時(shí)間表
5. 培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)告
ü 年度培訓(xùn)報(bào)告
ü 新員工培訓(xùn)報(bào)告
6. 培訓(xùn)計(jì)劃管理流程
ü 培訓(xùn)計(jì)劃制訂流程
 
七、 培訓(xùn)實(shí)施工具
1. 培訓(xùn)實(shí)施保障制度
ü 培訓(xùn)管理實(shí)施辦法
ü 培訓(xùn)場所選擇
ü 培訓(xùn)現(xiàn)場督導(dǎo)管理
ü 現(xiàn)場秩序維護(hù)管理規(guī)定
2. 培訓(xùn)實(shí)施工作流程
ü 培訓(xùn)組織管理流程
3. 培訓(xùn)實(shí)施工具表單
ü 培訓(xùn)出勤情況表
ü 培訓(xùn)物料登記表
 
八、 培訓(xùn)效果評估工具
1. 培訓(xùn)效果評估模型
ü *四級評估模型
ü CIRO培訓(xùn)評估模型
2. 培訓(xùn)課程評估分析
ü 培訓(xùn)課程評估問卷
ü 培訓(xùn)課程評估表
ü 課程內(nèi)容契合度評估分析工具
ü 課程內(nèi)容實(shí)用性評估分析工具
3. 培訓(xùn)講師授課評估分析
ü 培訓(xùn)講師評估表
4. 培訓(xùn)現(xiàn)場與工作改變分析
ü 現(xiàn)場聽課情況分析表
ü 階段性學(xué)員改變調(diào)研工具
5. 培訓(xùn)工作評估表
ü 培訓(xùn)管理人員工作評估表
ü 培訓(xùn)部工作評估調(diào)查表
ü 培訓(xùn)效果跟蹤考核表
ü 培訓(xùn)課程效果定期跟蹤表
 
九、 培訓(xùn)工作總結(jié)與報(bào)告
1. 培訓(xùn)工作總結(jié)
2. 培訓(xùn)課程評估工作報(bào)告

培訓(xùn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理實(shí)踐


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/290850.html

已開課時(shí)間Have start time

在線報(bào)名Online registration

    參加課程:培訓(xùn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理實(shí)踐

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付款信息:
開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
于玨
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)