課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
會(huì)議流程設(shè)計(jì)培訓(xùn)
一、課程介紹
課程基于企業(yè)團(tuán)隊(duì)組織部門(mén)中如何提升會(huì)議效能的前提下,破解參與度會(huì)議的特點(diǎn),發(fā)掘會(huì)議交流的流程;運(yùn)用聚焦式會(huì)話法和團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)法2個(gè)溝通技術(shù),在會(huì)議召開(kāi)背景和主題下,借助結(jié)構(gòu)化對(duì)話和溝通在框架流程內(nèi),使會(huì)議發(fā)起人和與會(huì)者在深挖原因歸納解決形成決議層面獲得雙贏。
二、課程收益
正確認(rèn)知高效會(huì)議的重要價(jià)值;
正確認(rèn)知溝通技術(shù)對(duì)會(huì)議影響;
體驗(yàn)聚焦式會(huì)話和團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)法;
應(yīng)用溝通技術(shù)設(shè)計(jì)好會(huì)議流程;
三、課程特色
課堂講授、示范演示、結(jié)構(gòu)化研討、小組討論、互助教學(xué)、小組練習(xí)、工作坊畫(huà)布
四、實(shí)施準(zhǔn)備
*人數(shù):24人(4組)—36人(6組)
會(huì)場(chǎng)選擇:桌椅可自由擺放、會(huì)場(chǎng)中間無(wú)承重柱阻擋、至少2面墻壁可以張貼海報(bào);
桌椅擺放:兩張桌拼成島型,中間不留空隙,椅子圍在島四周成圈
硬件設(shè)置:大白板1塊(板擦1個(gè)/黑藍(lán)白板筆各1支)、調(diào)音臺(tái)、音響、麥克風(fēng)、投影儀、幕布
師資團(tuán)隊(duì):助教1名
學(xué)習(xí)用具:學(xué)員手冊(cè)每人1本、簽字筆每人1支、1開(kāi)海報(bào)紙每組2張;便利貼每組2本、長(zhǎng)細(xì)桿繪畫(huà)彩筆12色每組1桶、美紋紙全場(chǎng)2卷;茶歇豐儉自定;
五、課程提綱
1、盤(pán)點(diǎn)企業(yè)組織中高效會(huì)議重要特征
1)會(huì)議組織5W2H法則執(zhí)行到位;
2)賦予參會(huì)者在會(huì)議流程中表現(xiàn);
3)會(huì)議發(fā)起過(guò)程結(jié)果形成閉環(huán)鏈;
2、參會(huì)者深度匯談技術(shù)之促動(dòng)體驗(yàn)
1)三張圖揭示參會(huì)者心智模式轉(zhuǎn)換過(guò)程;
a.人類(lèi)自然思考心理流;b.心智模式轉(zhuǎn)換圖;c.行動(dòng)改善五階段圖;
2)拆解聚焦式會(huì)話四個(gè)層面問(wèn)題設(shè)計(jì)
3)結(jié)構(gòu)化會(huì)議中聚焦式會(huì)話框架應(yīng)用
a.情境描述;b.理性目地撰寫(xiě);c.感性目的撰寫(xiě);
3、基于策略方案共識(shí)團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)實(shí)踐
1)團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)法簡(jiǎn)快五步驟;
2)團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)法現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐
a.聚焦主題(接續(xù)聚焦式會(huì)話決定層面提問(wèn)改造成關(guān)鍵問(wèn)題,完成會(huì)議框架)
b.頭腦風(fēng)暴(借助聚焦式會(huì)話提問(wèn)拓寬加深對(duì)問(wèn)題的分析從而貢獻(xiàn)更多想法)
c.分類(lèi)排列(梳理并按照約定俗成和直覺(jué)進(jìn)行排列組合提問(wèn)挖掘想法價(jià)值)
d.提取中心詞(集中貢獻(xiàn)出高概括性中心詞統(tǒng)領(lǐng)每一個(gè)群組的意義)
e.圖示化賦予意義(按輕重緩急優(yōu)先排序原則基于主題進(jìn)行邏輯架構(gòu))
4、小組學(xué)習(xí)成果當(dāng)場(chǎng)匯報(bào)
1)基于小組成員在個(gè)人在行動(dòng)或策略中分工進(jìn)行匯報(bào)
2)小組整體匯報(bào)陸續(xù)行動(dòng)安排步驟節(jié)奏等;
會(huì)議流程設(shè)計(jì)培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/286930.html
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