課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管· 儲(chǔ)備干部
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
管理績(jī)效突破法
課程對(duì)象:企業(yè)高管、各部門主管、管理骨干;
價(jià)值收獲:
1、有效掌握企業(yè)“績(jī)效突破”的專業(yè)知識(shí)和技能!
2、有效掌握“管理績(jī)效突破五步法”,落地于管理實(shí)踐!
3、有效掌握“行動(dòng)學(xué)習(xí)”工作法,促進(jìn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提升!
課程大綱:
課程價(jià)值導(dǎo)入:觀看經(jīng)典視頻,學(xué)員心得體會(huì)分享;
第一模塊:企業(yè)經(jīng)營(yíng)與績(jī)效突破:
企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心:各部門高績(jī)效的行動(dòng)和成果!
企業(yè)的績(jī)效目標(biāo)、績(jī)效表現(xiàn)、績(jī)效差距;
管理績(jī)效:
績(jī)效突破:
吉爾伯特 績(jī)效模型:
實(shí)戰(zhàn)研討:我們企業(yè)的績(jī)效現(xiàn)狀與目標(biāo),研討與分享;
“云飛管理績(jī)效突破五步法”介紹;
第二模塊:第一步、目標(biāo)聚焦: 有效幫助團(tuán)隊(duì)清晰目標(biāo)和問題!
案例分析:行業(yè)或企業(yè)實(shí)際績(jī)效案例解析;
小組研討:我們的目標(biāo)或問題?
目標(biāo)的五維要求;
工具:?jiǎn)栴}的四大性質(zhì)分析模型;
實(shí)戰(zhàn)學(xué)習(xí):目標(biāo)研討、達(dá)成一致、目標(biāo)承諾!
工作復(fù)盤+小組研討+成果匯報(bào);
第三模塊:第二步、全面認(rèn)知:
高績(jī)效:現(xiàn)實(shí)、目標(biāo)和證據(jù);
工具:績(jī)效差距分析的模型和方法;
案例研討:本企業(yè)的實(shí)際績(jī)效案例解析和討論:
實(shí)戰(zhàn)學(xué)習(xí):全貌認(rèn)知、團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)!
工作復(fù)盤+小組研討+成果匯報(bào);
第四模塊:第三步、對(duì)策設(shè)計(jì):
分組研討:可能的績(jī)效突破干預(yù)措施;
對(duì)策措施的選擇,四大檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)模型;
工具:“對(duì)策效益矩陣圖”;
案例研討:本企業(yè)的績(jī)效案例解析和討論;
實(shí)戰(zhàn)學(xué)習(xí):整合設(shè)計(jì)“行動(dòng)對(duì)策”模型方案;
工作復(fù)盤+小組研討+成果匯報(bào);
第五模塊:第四步、變革行動(dòng)
績(jī)效突破的SWTO分析;
措施行動(dòng)的測(cè)試和精煉;
工具:《行動(dòng)計(jì)劃表》;
任務(wù)的研討與認(rèn)領(lǐng),運(yùn)用“行動(dòng)計(jì)劃表”;
實(shí)戰(zhàn)學(xué)習(xí):行動(dòng)小組制定變革行動(dòng)方案、決策會(huì)議!
工作復(fù)盤+小組研討+成果匯報(bào);
第六模塊:第五步、評(píng)估改進(jìn)
I*全范圍結(jié)果評(píng)估模型;
案例研討:行業(yè)績(jī)效案例解析和討論;
實(shí)戰(zhàn)學(xué)習(xí):績(jī)效突破的評(píng)估和改進(jìn);
工作復(fù)盤+小組研討+成果匯報(bào);
管理績(jī)效突破法
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/283022.html
已開課時(shí)間Have start time
- 鄭云飛
管理能力內(nèi)訓(xùn)
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