課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 儲(chǔ)備干部· 其他人員· 新員工
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
搭建金字塔架構(gòu)
【課程背景】
向上級(jí)匯報(bào)時(shí),長(zhǎng)篇大論無(wú)重點(diǎn),占用領(lǐng)導(dǎo)大量時(shí)間;
和同事溝通時(shí),啰嗦反復(fù)無(wú)邏輯,降低團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力;
做工作計(jì)劃時(shí),顛倒錯(cuò)亂無(wú)頭緒,耗時(shí)耗力沒(méi)有成果。
種種現(xiàn)象已然成為企業(yè)無(wú)形的成本漏洞,消耗企業(yè)大量資源,
無(wú)論是職場(chǎng)溝通、計(jì)劃制定還是問(wèn)題分析,其本質(zhì)都在于思維結(jié)構(gòu)!
員工具備清晰邏輯的金字塔思維是高效職場(chǎng)的基石。
本課程基于麥肯錫咨詢巴巴拉·明托的經(jīng)典著作《金字塔原理》,
結(jié)合多種職場(chǎng)工作場(chǎng)景和定制表單工具,
以5大訓(xùn)練為抓手,在實(shí)操中內(nèi)化知識(shí),
以3張表單為工具,輔助學(xué)員高效轉(zhuǎn)化。
塑造學(xué)員金字塔思維和應(yīng)用能力,助推組織績(jī)效突破和文化落地。
【課程目標(biāo)】
通過(guò)本課程的講授與訓(xùn)練,學(xué)員在課程結(jié)束后能夠:
1、準(zhǔn)確畫出特定案例的金字塔結(jié)構(gòu)模型圖;
2、使用3大結(jié)構(gòu)搭建金字塔的底層架構(gòu);
3、準(zhǔn)確說(shuō)出金字塔結(jié)構(gòu)的4大特征,并舉例說(shuō)明;
4、使用《金字塔高效表達(dá)表》進(jìn)行結(jié)構(gòu)化表達(dá);
5、使用《金字塔工作計(jì)劃表》設(shè)計(jì)工作計(jì)劃/職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
6、使用《金字塔工作匯報(bào)表》設(shè)計(jì)月度/季度/年度工作匯報(bào);
從而提高學(xué)員的思維水平及工作效率,促進(jìn)人際關(guān)系及工作績(jī)效正向發(fā)展,進(jìn)而形成組織內(nèi)部統(tǒng)一的溝通語(yǔ)言,提升團(tuán)隊(duì)整體效率及文化氛圍。
【學(xué)習(xí)對(duì)象】企業(yè)新員工、基層員工、中基層儲(chǔ)備管理者
【課程大綱】
視頻導(dǎo)入:小李上班第一天
案例:麥肯錫30秒電梯法則
1. 明價(jià)值:結(jié)構(gòu)性思維的價(jià)值意義
1.1 高效傳遞信息
1.1.1 更好的表達(dá)
1.1.2 更快的理解
1.1.3 更久的存儲(chǔ)
1.2 洞察事物本質(zhì)
1.2.1 時(shí)間式結(jié)構(gòu)
1.2.2 要素式結(jié)構(gòu)
1.2.3 程度式結(jié)構(gòu)
實(shí)操:使用3大結(jié)構(gòu)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化表達(dá)訓(xùn)練
2. 夯基礎(chǔ):金字塔原理的理念認(rèn)知
2.1 金字塔原理的理念認(rèn)知
2.1.1 圖解金字塔原理
實(shí)操:根據(jù)視頻案例畫出金字塔模型圖示
2.1.2 金字塔原理的4把標(biāo)尺
實(shí)操:使用“4把標(biāo)尺”分析案例中的金字塔原理
2.1.3 金字塔原理的2大原則
實(shí)操:使用“MECE原則”進(jìn)行案例分析
2.1.4 金字塔底層的3類結(jié)構(gòu)
案例分析:3類不同底層的金字塔結(jié)構(gòu)案例分析
2.2 金字塔信息接收的流程
2.2.1 找出關(guān)鍵信息
2.2.2 梳理對(duì)應(yīng)關(guān)系
2.2.3 結(jié)構(gòu)輸出內(nèi)容
實(shí)操:使用“RPE模型”進(jìn)行信息接收訓(xùn)練
2.3 金字塔原理的縱向結(jié)構(gòu)
2.3.1 自上而下拆解問(wèn)題
2.3.2 自下而上總結(jié)歸納
實(shí)操:基于案例的問(wèn)題拆解及歸納訓(xùn)練
2.4 金字塔原理的橫向結(jié)構(gòu)
2.4.1 演繹論證
2.4.2 歸納論證
實(shí)操:
1. 使用2個(gè)演繹公式進(jìn)行演繹論證訓(xùn)練
2. 使用3種歸納邏輯進(jìn)行歸納論證訓(xùn)練
3. 做轉(zhuǎn)化:金字塔原理的職場(chǎng)應(yīng)用
3.1 基于金字塔的職場(chǎng)高效表達(dá)
3.1.1 設(shè)定目標(biāo)導(dǎo)向的主題
3.1.2 設(shè)計(jì)結(jié)論先行的開場(chǎng)
3.1.3 搭建服務(wù)表達(dá)的框架
3.1.4 調(diào)整符合原則的順序
實(shí)操:使用《金字塔高效表達(dá)表》進(jìn)行高效表達(dá)訓(xùn)練
3.2 基于金字塔的高效工作計(jì)劃
3.2.1 設(shè)定總體工作目標(biāo)
3.2.2 分塊拆解工作項(xiàng)目
3.2.3 調(diào)整計(jì)劃先后關(guān)系
3.2.4 設(shè)定工作完成時(shí)限
實(shí)操:使用《金字塔工作計(jì)劃表》設(shè)計(jì)工作計(jì)劃/職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
3.3 基于金字塔的精彩工作總結(jié)
3.3.1 一句話概況工作成績(jī)
3.3.2 分模塊呈現(xiàn)工作業(yè)績(jī)
3.3.3 以目標(biāo)調(diào)整內(nèi)容邏輯
3.3.4 高凝練總結(jié)整體工作
實(shí)操:使用《金字塔工作匯報(bào)表》設(shè)計(jì)月度/季度/年度工作匯報(bào)
4. 答疑及總結(jié)
工具表單:
《金字塔高效表達(dá)表》
《金字塔工作計(jì)劃表》
《金字塔工作匯報(bào)表》
搭建金字塔架構(gòu)
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/280921.html
已開課時(shí)間Have start time
- 李泉峰
創(chuàng)新思維內(nèi)訓(xùn)
- 打破慣性思維,培養(yǎng)系統(tǒng)與創(chuàng) 侯春梅
- 問(wèn)題分析解決指導(dǎo) 莊樁
- 快速解決問(wèn)題四步法 杜程
- 《想清楚,說(shuō)明白—結(jié)構(gòu)思維 李悅?cè)?/span>
- 《結(jié)構(gòu)性思維與表達(dá)培訓(xùn)》 梁蕊琳
- 《結(jié)構(gòu)性思維課程培訓(xùn)》 李悅?cè)?/span>
- 《金字塔原理:表達(dá)、思考與 梁蕊琳
- 邏輯思維及創(chuàng)新訓(xùn)練 侯春梅
- 《結(jié)構(gòu)化思維與高效表達(dá)課程 李巍華
- 項(xiàng)目管理的創(chuàng)新思維 魏及淇
- 《數(shù)字化的頂層思維和智能化 王明哲
- 《問(wèn)題分析與解決工作坊》課 秦?zé)樍?/span>