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敏捷組織精進

【課程背景】
VUCA時代技術(shù)革新飛速更迭，從行業(yè)到技術(shù)，從市場到客戶，每一刻都在不斷發(fā)生劇變。我們需要有比以往更強的適應(yīng)性和更敏銳的學(xué)習(xí)能力，才能更快地通往成功之路，而復(fù)盤則能助我們養(yǎng)成快速學(xué)習(xí)的能力并且提升組織心智。
復(fù)盤術(shù)語來自圍旗，復(fù)盤意識提升組織智慧、增強團隊凝聚力的重要途徑，通過營造良好的團隊復(fù)盤文化，推動組織內(nèi)部團隊復(fù)盤不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)、反思、提煉和持續(xù)提高。
復(fù)盤推動個人心智成長，復(fù)盤推動團隊成長，復(fù)盤是打造學(xué)習(xí)型組織的一種工具。

【課程收益】
（一）掌握復(fù)盤的概念
（二）掌握個人復(fù)盤四角色
（三）掌握價值觀復(fù)盤的第三視角
（四）掌握事件復(fù)盤之GRAI復(fù)盤四步法六追問
（五）掌握結(jié)構(gòu)化復(fù)盤七步曲
（六）掌握復(fù)盤結(jié)果的應(yīng)用與落地方法

【課程對象】
精英、骨干、管理干部

【課程大綱】
第一章  什么是復(fù)盤？
一、認(rèn)識復(fù)盤
（一）日常中對復(fù)盤誤區(qū)
1、復(fù)盤就是反思嗎？
2、復(fù)盤是對事還是對人？
3、復(fù)盤不需要專家？
4、復(fù)盤結(jié)果是確定的？
（二）從圍棋術(shù)語到學(xué)習(xí)型組織
（三）個人層面：復(fù)盤是成人學(xué)習(xí)的最有效方式
1、照鏡子：知道自己為啥成事因啥敗事
2、生產(chǎn)者：第一次到第N次效率提升了嗎？
3、觀察者：從無意識到有意識讓身心成長
4、溝通之窗：從自我坦露到獲得他人反饋
（四）組織層面：復(fù)盤能夠讓組織效能不斷精進
二、為什么要復(fù)盤？
（一）個人或團隊成功經(jīng)驗萃取
（二）避免同一個地方跌倒二回
（三）群策群力推動團隊心智學(xué)習(xí)
三、復(fù)盤的底層邏輯
（一）庫伯的經(jīng)驗學(xué)習(xí)圈
（二）體驗活動
（三）人有三種學(xué)習(xí)途徑（前人經(jīng)驗；身邊人經(jīng)驗；自己經(jīng)驗）

第二章  如何進行復(fù)盤？
一、價值觀復(fù)盤
（一）何為價值觀
（二）價值觀對行為有何影響
（三）體驗活動：你會把女兒嫁給誰
（四）從水滸人物看古今價值觀
（五）第三者視角法
二、常規(guī)事件復(fù)盤之GRAI復(fù)盤四步法六追問
（一）三目標(biāo)定位
（二）結(jié)果檢驗
（三）原因分析
（四）規(guī)律總結(jié)
三、團隊結(jié)構(gòu)化復(fù)盤
（一）研討開場PPPRR
（二）欣賞式探詢
1、欣賞式探詢四步曲
2、在苦難中尋找“甜心”之上帝視角
（三）流言蜚語
（四）重構(gòu)目標(biāo)
1、焦點討論法
（五）創(chuàng)新方案
奇跡之墻/拼圖共創(chuàng)
（六）采隊行動-團隊共創(chuàng)
（七）學(xué)習(xí)反思
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第三章  復(fù)盤結(jié)果應(yīng)用
一、經(jīng)驗萃取
二、案例萃取
三、復(fù)盤體系
1、日復(fù)盤-與日俱增 
2、周復(fù)盤-周而復(fù)始
3、月復(fù)盤-日新月異
4、年復(fù)盤-錦上添花

敏捷組織精進