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中國企業(yè)培訓講師
《TTT講師訓練營》
 
講師:王志濤 瀏覽次數(shù):2574

課程描述INTRODUCTION

· 培訓經(jīng)理· 培訓講師· 中層領導

培訓講師:王志濤    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

TTT講師訓練營課程
 
整體理念,“講師的三個堅持”:
1、堅持“內容第一,形式第二”的原則,“內容”是一名講師講好課程的功底,“形式”則是講師講好一門課的功力。
2、堅持“簡單,易學,實用”三個原則,讓學員成為最優(yōu)秀的自己。
3、堅持不僅僅要設計老師的“教”,更要設計好學生的“學”,絕不簡單粗暴的“以教代學”。 “變教為學”,“先學后教”才能讓授課效果更好,以設計出更多的優(yōu)質、有效的“學習活動”為追求(教學手段要多),而不是以單純的“講”為主,以簡單粗暴的“告知”學生為主。
 
課程大綱
課程互動開場(Ice Breaking) 
說明:用有趣的體驗活動來幫助大家熱身,并讓每個學員集中到課程的主題及目標上,進入課程的學習中。
第一單元:課程演繹——科學而系統(tǒng)的課堂教學 
一、應該怎么講/講師專業(yè)的“講”的技巧/授課的方法 
1、怎么把專業(yè)內容講得通俗易懂 
2、課程怎么講,學員才愛聽/如何把課講得吸引人 
3、怎么講學員才能記得住并且能應用、易應用 
4、無所不能的“*?”框架 
5、讓學員能夠學得進去的*??四大核心教學技能 
6、課堂教學過程需符合人的認知規(guī)律&教學的本質就是要給學員一個豐富而深刻的體驗,目的是讓學員產(chǎn)生正向積極地改變
二、講師授課開始(開場)怎么講,課程開場如何快速讓學員進入狀態(tài) 
1、授課開始的常用四種方法(開門見山(直接關聯(lián)授課內容)法、故事/案例引導法、破冰建立連接法、“建立標準”法) 
2、簡介課程模塊的三種方法:授課開始的公交車報站法;組塊法;課程地圖法。 
3、開場的三個技巧:吸引注意力技巧/引發(fā)好奇技巧/預設一到兩個實用小程序的實戰(zhàn)技巧
 
第二單元:課程演繹——課堂教學的呈現(xiàn)與展開 
一、講好一門好課程的前提:老師自己的認知與整體授課策略 
1、如何進行授課內容的呈現(xiàn)與展開 
2、幾類策略的采用&優(yōu)劣分析&調適性應用 
二、講師在課堂上組織討論的技巧 
1、基于班級大?。捍蟀啵?0人以上)與小班(50人以內)的討論如何設計; 
2、基于討論時間長短:大討論(10分鐘以上)與小討論(兩三分鐘)的設計; 
3、如何設計課程以讓學員迅速參與進來(三大關鍵);
4、老師教的不是知識,而是聯(lián)系;或者說,應該用聯(lián)系的方式來教知識 
三、講師如何進行點評 
1、整體的點評策略:兩個通用的點評模型/工具 
2、基于教練技術的三類點評法 
3、基于思維層次/認知層次的點評法 
4、賦能式點評法:四個句式的應用
 
第三單元:課程開發(fā)——用產(chǎn)品思維去開發(fā)課程 
一、用產(chǎn)品思維去開發(fā)與設計課程:一堂課即是一個產(chǎn)品 
1、課程的底層邏輯——講“好課”才能講“好”課 
2、【工具】三種通用的授課的框架/調適性應用課程開發(fā)方法 
3、【工具】極簡的兩維設計法/課程開發(fā)方法 
二、課程開發(fā)方法 
1、講師的授課知識點萃?。汉脙热菖c好知識點(讓人一聽就覺得好)從哪里來(兩大種來源)
2、工具提煉:講師應該給學員提供什么樣的工具(步驟,流程、套路,使人可以照著做(套用)的標準樣式) 
3、案例開發(fā)方法:兩大要素法;60秒案例法;連續(xù)微案例法。  
4、【案例】根據(jù)不同的課程主題及學員實際進行的課程呈現(xiàn) 
5、課程內容呈現(xiàn)的常用方法&課程內容呈現(xiàn)的“心電圖”規(guī)律 
6、教學設計需遵循學習的三過程:輸入-聯(lián)結-輸出 
三、在課程開發(fā)前就要設計好授課互動 
1、在設計課程時就要設計互動——課堂互動的四大種方法 
2、萬能的六種授課互動方法/學習體驗設計方法 
3、授課中大互動與小互動的設計:什么時候用大互動/小互動 
4、 在設計課程時就要設計提問——提問的整體策略與設計方法;問題設計的三大種方法 
5、【工具】知識的自由探索教學法:讓枯燥的專業(yè)知識學習變得好玩有趣&讓知識學習變得簡單、容易的有效四大手法 
6、【工具】講師授課現(xiàn)場互動的方法:A or B互動法
 
第四單元:講師的展示與評估、認證 
一、講師授課背后的深層次邏輯 
1、【引導】如何讓老師教得好,讓學生愿意學
2、教學風格與教學效果——什么樣的風格學生更喜歡 
3、講師要用產(chǎn)品思維去打磨課程:課程迭代方法 
二、講師上臺展示自己的授課/課程設計 
三、講師的評估與反饋/多維度的建議與完善計劃 
四、講師評級 
五、講師認證
 
TTT講師訓練營課程

轉載:http://szsxbj.com/gkk_detail/277568.html

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    參加課程:《TTT講師訓練營》

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王志濤
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