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中國企業(yè)培訓講師
符合民法典的企業(yè)維穩(wěn)工作
 
講師:劉峰松 瀏覽次數(shù):2549

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 其他人員

培訓講師:劉峰松    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

民法典內容課程

針對痛點:
1.改革發(fā)展的過程中,企業(yè)的動蕩會引發(fā)一些勞資矛盾、人際關系矛盾
2.為了維持企業(yè)正常的生產經營秩序以及社會和諧,必須做好維穩(wěn)工作
3.民法典有很多新的內容與要求,企業(yè)維穩(wěn)必須符合。但是,有些企業(yè)領導并不知道

培訓后收獲:
1.了解:維穩(wěn)的意義
2.了解:與維穩(wěn)相關的民法典的條款
3.掌握:依據(jù)民法典維穩(wěn)的方法

培訓對象:
1.企業(yè)HR
2.公關半
3.企管辦
4.總經辦
5.黨群辦(黨、工、團)
6.中高管
7.勞動爭議協(xié)調人員

【課堂布置】
1.學員分組
2.課桌布置:島型
3.椅子布置:雁陣/魚刺式

【教學材料、設備】
1.老師:白板一塊。紅、藍/黑白板筆各一只
2.學員:每組一張大白紙,一只白板筆;每人兩張A4紙;

【課程課綱】
1.分享與分析
2.公司與員工一般會發(fā)生哪些法律糾紛
3.員工之間一般會發(fā)生哪些民事法律糾紛
4.為什么會從一般性矛盾上升到民事法律糾紛甚至于刑事案件
5.您了解民法典哪些新規(guī)定
6.變革的時代 變動的社會
7.維穩(wěn)的意義
8.企業(yè)的任務
9.政府的要求
10.員工的期望
11.工會的職責
12.哪些因素會激發(fā)勞資矛盾
13.哪些人際矛盾會轉化為勞資矛盾
14.維穩(wěn)的目標
15.符合民法典的糾紛處置(從民法典條款釋義談起)
16.總則
17.職工的權利
18.職工的法律地位
19.職工民事活動的主動性
20.住所的規(guī)定
21.失蹤人的債務處置
22.法人的民事行為能力的成立與消失
23.法定代表人職務行為的責任承擔
24.破產清算
25.人身自由、人格尊嚴
26.個人信息保護
27.勞資合同
28.知識產權
29.特殊群體保護規(guī)定
30.民事法律行為
31.民事責任承擔
32.正當防衛(wèi)
33.緊急避險
34.緊急救助
35.侵害名譽、榮譽
36.訴訟時效
37.訴訟中斷
38.物權
39.私人所有權
40.國家所有權
41.集體所有權
42.國有資產管理
43.抵押
44.權利質押
45.占有
46.合同
47.訂立
48.效力
49.履行
50.變更與轉讓
51.權利義務終止
52.違約責任
53.借款合同
54.承攬合同
55.技術合同
56.保管合同
57.委托合同
58.合伙合同
59.人格權
60.人格的內容
61.人格權的授權使用
62.人格權的侵害
63.訴訟時效
64.生命權
65.身體權
66.健康權
67.姓名權
68.名稱權
69.肖像權
70.名譽權
71.榮譽權
72.隱私權
73.個人信息保護
74.婚姻家庭
75.婚姻自由
76.禮金、彩禮
77.產品責任
78.交通事故
79.建筑物和物件損害責任
80.民法典規(guī)定如何在維穩(wěn)中使用
81.把法律宣傳教育前置

民法典內容課程


轉載:http://szsxbj.com/gkk_detail/276015.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:符合民法典的企業(yè)維穩(wěn)工作

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
劉峰松
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