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管理人事檔案培訓

【課程背景】
隨著社會變革的加劇，對于知識與信息的管理日益頻繁，資料與檔案的作用愈發(fā)重要。
但是，很多公司的資料與檔案管理工作限于停擺、混亂的狀態(tài)。大多數(shù)情況并不是不需要資料與檔案管理，而是不知道怎么做。
檔案的數(shù)字化轉換與數(shù)字化管理慢慢成為趨勢，但是，有些公司不知道實現(xiàn)數(shù)字化。
尤其是人事檔案，事關更多的法律法規(guī)，以及事關如何處理保密與公開的關系，更需要科學、規(guī)范、系統(tǒng)地管理。問題是很多公司不知道如何建立與管理人事檔案。

【培訓收益】
1.了解：正確的人事檔案意識
2.了解：人事檔案管理常用法律法規(guī)
3.掌握：建設與管理人事檔案的方法

【培訓對象】
檔案管理人員；總辦與黨辦主任、文員、專責等相關人員

【培訓方式】
實務分析、案例分享、互動討論、實操演練

【課程大綱】
第一講 適應變革的人事檔案管理
1.人事檔案的作用
2.人事檔案的來源
3.人事檔案載體的轉變
4.人事檔案搜集與整理的轉變
5.人事檔案利用目的的轉變
6.人事檔案利用主體的轉變
7.人事檔案利用方式的轉變

第二講 人事檔案管理法律法規(guī)與實施要點
1.人事檔案管理相關法律法規(guī)關鍵、常用關鍵條款的執(zhí)行
2.中組部《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》
3.《干部檔案工作條例》的通知（組通字﹝1991﹞13號）
4.《中組部、人事部《關于進一步加強流動人員人事檔案管理的補充規(guī)定》
5.《干部人事檔案工作目標管理暫行辦法》
6.《干部檔案整理工作細則》（中共*組織部1991年3月29日
7.關于頒發(fā)《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》的通知?勞力字［1992］33號
8.適應新形勢的人事檔案的管理變革
9.黨管干部
10.現(xiàn)代企業(yè)管理
11.“六能”隊伍建設
12.央企國企混改
13.抓廉政
14.抓懶政不作為
15.抓和諧社會建設
16.抓人民群眾改革開放成就獲得感建設
17.文檔一體化在人事檔案管理的運用

第三講 人事檔案管理實務要點
1.如何做好資料管理
2.如何做好人事檔案利用
3.人事檔案里有哪些資料
4.員工入職前的審檔
5.員工離職檔案
6.員工在辦理檔案調轉過程的問題處置

管理人事檔案培訓