課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
創(chuàng)新工具方法應(yīng)用
【課程背景】
解決問題、管理溝通與團(tuán)隊建設(shè)并列成為現(xiàn)代企業(yè)管理者必備的三大基本管理技巧。然而面對新時期不斷變化的工作環(huán)境和局面,甚至是反復(fù)出現(xiàn)的新老問題,如果缺乏有高度的分析,不能通過系統(tǒng)化的分析思路,很多管理者難以厘清頭緒,抓住問題的主要癥結(jié),提出性價比高的解決對策和方案。
而今天這門課程的內(nèi)容會側(cè)重在行動之前,主要探討的是發(fā)現(xiàn)問題后的梳理分析,和如何做出決策方案的過程。
【課程收益】
1.幫助學(xué)員在復(fù)雜環(huán)境下發(fā)現(xiàn)問題,理清思路,分解并看清問題
2.熟練運(yùn)用各種分析問題與解決問題的創(chuàng)新性工具與方法
3.掌握科學(xué)的系統(tǒng)性分析思路,解決工作中遇到的各種難題
4.提高管理者分析解決問題的實(shí)戰(zhàn)能力和管理水平,助力企業(yè)效益提升
【課程特色】
1.課程內(nèi)容邏輯清晰,貼近實(shí)戰(zhàn)
2.課堂全程學(xué)員參與互動性強(qiáng)
3.學(xué)習(xí)工具演練充分,案例討論貫穿始終
【課程對象】
中層管理人員
【課程大綱】
第一單元:問題的鑒別
1.什么是問題
2.問題的分類
3.問題的澄清和梳理
4.問題的排序
第二單元:問題的分析診斷
1.分析診斷的原則 MECE原則
2.不同類型問題的分析診斷策略
1)恢復(fù)原狀型問題----原因分析
2)防范潛在型問題----風(fēng)險分析
3)追求目標(biāo)型問題---機(jī)會威脅分析
3.分析診斷的工具
1)5 WHY法
2)魚骨圖法
3)冰山分析法
4)SWOT分析法
第三單元: 方案創(chuàng)造
1.什么是創(chuàng)新,創(chuàng)新的來源
2.創(chuàng)新的價值和意義
3.產(chǎn)生創(chuàng)意的工具與應(yīng)用
1)頭腦風(fēng)暴法
2)默寫式頭腦風(fēng)暴
3)強(qiáng)制關(guān)聯(lián)法
第四單元: 方案決策
1.決策目標(biāo)確認(rèn)
2.設(shè)定評估條件
1)必要條件
2)優(yōu)先條件
3. 評估選擇方案,評估工具練習(xí)
4. 風(fēng)險管理
第五單元: 實(shí)戰(zhàn)難題的解決
行動學(xué)習(xí)---結(jié)合學(xué)員實(shí)際工作解決具體工作中難題
創(chuàng)新工具方法應(yīng)用
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/271766.html
已開課時間Have start time
- 陳鋼
創(chuàng)新思維內(nèi)訓(xùn)
- 管理思維創(chuàng)新與突破 周煒
- 列車藏寶——團(tuán)隊問題分析與 周良
- 結(jié)構(gòu)化思維提升與問題分析解 張世民
- 《突破思維—結(jié)構(gòu)化問題分析 楊杰
- 系統(tǒng)思維與科學(xué)決策—解決復(fù) 賴豐
- 啤酒游戲——系統(tǒng)思考力提升 周良
- 《從校園到職場—新員工的職 楊杰
- 創(chuàng)新思維與體驗(yàn)設(shè)計 余星冰
- 《問題分析與解決》行動學(xué)習(xí) 粟文杰
- 思維重塑——結(jié)構(gòu)性思維在職 鮑曼
- 基于創(chuàng)新思維的課程開發(fā) 賴豐
- 基于創(chuàng)造性解決問題的創(chuàng)新力 馬斌