課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理
【適用對(duì)象】公司中高層管理者
【課程收益】
《企業(yè)組織運(yùn)作》通過(guò)對(duì)企業(yè)現(xiàn)存在的種種管理弊端,闡述如何進(jìn)行企業(yè)組織流程再造,
并詳細(xì)討論了工作規(guī)范在企業(yè)運(yùn)作過(guò)程中帶來(lái)的種種益處,幫助企業(yè)管理層清醒認(rèn)識(shí)組
織流程在企業(yè)管理中的重要作用。并針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中企業(yè)組織失效的種種狀況,分
析其原因,并提供改正的方法,為企業(yè)管理人員提供人才訓(xùn)練培訓(xùn)。
本課程從分析企業(yè)現(xiàn)處的階段入手,詳細(xì)地闡述了如何自我體制診斷和提升經(jīng)營(yíng)管理的
途徑這兩方面,并告誡企業(yè)家們:成功的企業(yè)是由企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工努
力奉獻(xiàn)的結(jié)果!
只有明訂經(jīng)營(yíng)理念、理想情境、目標(biāo)策略、塑造良性循環(huán)的企業(yè)文化,使企業(yè)有更堅(jiān)強(qiáng)
的體質(zhì)和有足夠的生存競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,做到企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營(yíng)!
【課程大綱】
企業(yè)組織運(yùn)作
課程大綱
一、組織的定義
1、為了共同的目標(biāo)而成立的團(tuán)體
2、有目的、有系統(tǒng)、有秩序的結(jié)合成一個(gè)整體
二、組織運(yùn)作的兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
1、組織系統(tǒng)
2、人員訓(xùn)練
三、企業(yè)的盲點(diǎn)
1、組織系統(tǒng)不健全,效率差就想要增加人手
2、人員訓(xùn)練,并非為了建立組織系統(tǒng)而做
訓(xùn)練
四、組織像什么?
五、組織系統(tǒng)未建立造成的影響
1、運(yùn)作不順
2、行事猶豫
3、效率滯延
六、人員訓(xùn)練:
1、人員訓(xùn)練目標(biāo)
2、人員訓(xùn)練要點(diǎn)
七、企業(yè)的兩個(gè)通病
1、未建立工作規(guī)范,各部門有分工沒合作
2、主管沒有想到建立組織系統(tǒng)。
八、如何打造企業(yè)的組織
1、寫出職位名稱
2、標(biāo)明職位的正確定義
3、檢查近期工作事項(xiàng)
4、對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的工作嚴(yán)格要求
九、組織有效運(yùn)作的重點(diǎn)
改善體質(zhì)提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效
課程大綱
目的
前言
一、企業(yè)的體質(zhì)改善
1、經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)分三階段
2、你現(xiàn)在處在什么階段?
3、什么是健全的體質(zhì)
4、什么是健全的企業(yè)體質(zhì)
5、自我診斷企業(yè)各部分的體質(zhì)
6、該改善些什么?
二、改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理
1、借重顧問(wèn)公司的手法
2、改善經(jīng)營(yíng)管理的途徑
改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/270832.html
已開課時(shí)間Have start time
- 白建華
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
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