課程描述INTRODUCTION
管理新效能提升
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
管理新效能提升
授課對(duì)象:支行運(yùn)營(yíng)副行長(zhǎng)、網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)控經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理
授課內(nèi)容:
第一篇:境由心生----關(guān)于“人”的管理
一:一個(gè)問(wèn)題
-網(wǎng)點(diǎn)需要什么樣的員工和員工主管?
二:高績(jī)效團(tuán)隊(duì)溝通
什么是團(tuán)隊(duì)?團(tuán)隊(duì)與團(tuán)體的區(qū)別是什么?
-什么時(shí)候才需要團(tuán)隊(duì)?
-發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神
-了解自己,了解團(tuán)隊(duì)(性格分析)
-同類互比:團(tuán)隊(duì)合作的瑜亮情結(jié)
-投射效應(yīng):團(tuán)結(jié)合作的本位主義
-群眾效應(yīng):團(tuán)隊(duì)合作的爭(zhēng)功諉過(guò)
-打造良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境
-組織之道
-指揮統(tǒng)一,有序溝通
-溝通要充分,決定要服從
-聽完再說(shuō),有問(wèn)必答
-盡量文字依據(jù),減少口頭傳遞
-可越級(jí)溝通,忌越級(jí)管理
-不要說(shuō)時(shí)忘聽,不要沒聽清就去做
-對(duì)事不對(duì)人
-與上司相處之道
-除上司想聽,否則不要講
-有相反意見,勿當(dāng)場(chǎng)頂撞
-有不同意見,要先表贊同
-有意見要補(bǔ)充時(shí),用引伸式
-不自我辯護(hù),不討價(jià)還價(jià)
-不單匯報(bào)問(wèn)題,多提解決方案
-仔細(xì)聆聽,要點(diǎn)確認(rèn)
-對(duì)方角度,自信自立
-與下屬相處之道
-多說(shuō)小話,少說(shuō)大話
-不急著說(shuō),先聽聽看
-不說(shuō)短話,不傷和氣
-廣開言路,暢所欲言
-指示清晰,簡(jiǎn)單易懂
-啟發(fā)思考,鼓勵(lì)覺醒
-態(tài)度親和,立場(chǎng)堅(jiān)定
-跨部門溝通解決障礙與技巧
-不指責(zé)抱怨,先從自己開始
-易地而處,站在對(duì)方立場(chǎng)
-平等互惠,不讓對(duì)方吃虧
-確立溝通規(guī)則,多設(shè)溝通平臺(tái)
-職責(zé)界定清晰,減少邊際責(zé)任
-提供背景資料,多作平行交流
-忌山頭主義,顧大局利益
-營(yíng)造溝通氛圍,切勿恃職自重
-溝通基礎(chǔ)一二三四
-一項(xiàng)基礎(chǔ)
-兩種形式
-三大要素
-四條原則
第二篇:剖析篇——中小微企業(yè)行業(yè)分析與風(fēng)險(xiǎn)把控
一、中小微企業(yè)概述
提示內(nèi)容:了解企業(yè)信貸客戶的范圍,了解發(fā)展企業(yè)業(yè)務(wù)的必要性,熟悉企業(yè)劃型
標(biāo)準(zhǔn)及主要特點(diǎn)。
1、企業(yè)客戶范圍
2、企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)
3、企業(yè)總體特點(diǎn)
二、企業(yè)目標(biāo)客戶
提示內(nèi)容:掌握小企業(yè)條線授信對(duì)象及目標(biāo)客戶,熟悉主要目標(biāo)客戶群。
1、不同企業(yè)特征分析
2、企業(yè)生命周期分析
3、如何解決企業(yè)特點(diǎn)中存在的問(wèn)題
4、目標(biāo)客戶定位
聚焦消費(fèi)性行業(yè),重點(diǎn)營(yíng)銷以國(guó)內(nèi)需求拉動(dòng)、弱經(jīng)濟(jì)周期、與衣食住行密切相關(guān)的
消費(fèi)性行業(yè)。
-遵循“熟、小、好”的客戶選擇標(biāo)準(zhǔn)
-企業(yè)目標(biāo)客戶群以“一圈一鏈一區(qū)”為主。
5、集群客戶批量開發(fā)
三、企業(yè)目標(biāo)客戶群
提示內(nèi)容:分析企業(yè)的主要目標(biāo)客戶群體,掌握重點(diǎn)支持營(yíng)銷的客戶群體。
1、商圈客戶群
商業(yè)街區(qū)營(yíng)銷途徑與方法
品牌經(jīng)銷商營(yíng)銷途徑
餐飲類企業(yè)營(yíng)銷途徑
電影院線營(yíng)銷途徑
行業(yè)協(xié)會(huì)(商會(huì))營(yíng)銷方向
電商平臺(tái)營(yíng)銷方向
2、供應(yīng)鏈客戶群
重點(diǎn)營(yíng)銷與核心企業(yè)合作持久穩(wěn)定、關(guān)系良好,在產(chǎn)品和服務(wù)方面具有一定優(yōu)勢(shì),與核
心企業(yè)間依存度較高的客戶。
3、園區(qū)客戶群
園區(qū)營(yíng)銷途徑與方法
科技型企業(yè)營(yíng)銷途徑與方法
節(jié)能環(huán)保型企業(yè)營(yíng)銷途徑與方法
四、發(fā)放貸款的限制情形
貸款有關(guān)的那些事我們都要了解
1、不得作為保證人的情形
2、保證欺詐的情形
案例:“保證欺詐案”
3、了解哪些財(cái)產(chǎn)可以抵押,哪些財(cái)產(chǎn)不可以抵押。
案例:土地使用權(quán)抵押糾紛案(反面案例)
4、“房隨地走、地隨房走”原則
案例:土地抵押后新增的建筑物如何處置?
5、擔(dān)保物上的權(quán)利沖突
6、動(dòng)產(chǎn)質(zhì)押與權(quán)利質(zhì)押
第三篇:兵來(lái)將擋――網(wǎng)點(diǎn)副職應(yīng)對(duì)投訴與抱怨處理技巧篇
一、網(wǎng)點(diǎn)危機(jī)與防范的意識(shí)
1:服務(wù)事件處置風(fēng)險(xiǎn)
-投訴、舉報(bào)處理不當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)
案例討論:某建行服務(wù)意識(shí)不到位引發(fā)客戶投訴的風(fēng)險(xiǎn)
案例討論:營(yíng)銷溝通引發(fā)客戶投訴的風(fēng)險(xiǎn)
1. 風(fēng)險(xiǎn)描述
2. 風(fēng)險(xiǎn)影響
3. 防范措施
-負(fù)面事件化解不作為風(fēng)險(xiǎn)
-新聞?shì)浾搼?yīng)對(duì)不及時(shí)風(fēng)險(xiǎn)
案例:華夏銀行員工與行長(zhǎng)私自銷售理財(cái)產(chǎn)品引發(fā)的軒然大波
湖南懷化信用社的苦惱
面對(duì)記者媒體的技巧
-處理投訴時(shí)與客戶溝通的技巧
2:客戶投訴的三大定律
-投訴前預(yù)防為本
-投訴中解決導(dǎo)向
-投訴后關(guān)注改進(jìn)
3:投訴抱怨處理之道篇(分析客戶投訴原因)
-正確看待客戶投訴
-客戶投訴原因剖析(產(chǎn)品角度,服務(wù)角度,其他原因)
-客戶不滿的等級(jí)
-客戶希望得到什么
-我們能做什么
4:投訴抱怨處理之術(shù)篇(投訴處理方法、技巧)
-投訴抱怨處理步驟
感性傾聽
復(fù)述詢問(wèn)
解釋澄清
提出方案
實(shí)施跟進(jìn)
-應(yīng)對(duì)投訴處理的心理戰(zhàn)術(shù)
-投訴抱怨處理經(jīng)典戰(zhàn)術(shù)演練
管理新效能提升
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/269021.html
已開課時(shí)間Have start time
- 汪含
管理能力內(nèi)訓(xùn)
- 數(shù)字時(shí)代的組織發(fā)展和組織效 臧凱
- 中基層管理人員素質(zhì)與技能提 周士量
- MTP-打造優(yōu)秀的現(xiàn)場(chǎng)管理 周士量
- 《論語(yǔ)》中的組織管理藝術(shù) 任艾軍
- 管理技能提升與人才培養(yǎng)訓(xùn)練 李芳
- 組織能力提升培訓(xùn) 李巍華
- 執(zhí)行力:通過(guò)卓越管理達(dá)成績(jī) 李巍華
- 《管理變革與創(chuàng)新——構(gòu)建新 王萬(wàn)多
- 跨職能部門的全面質(zhì)量管理 周士量
- 《從兵到將:新晉銷售管理者 尚斌(
- 中層管理五項(xiàng)技能修煉 李芳
- 從技術(shù)到管理——遼寧講師 杜程