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管理者心智模式建設(shè)

第一模塊 觀念的改變
1.心的啟航
2.改變?nèi)松钠瘘c(diǎn)在哪里
3.管理的兩個(gè)詞：思路和心相學(xué)
4.改變的關(guān)鍵：觀念的改變
沉淀與深化：
1、通過(guò)模塊的學(xué)習(xí)心得與收獲
2、通過(guò)模塊培訓(xùn)后的自我改善與落地計(jì)劃
第二模塊  中外文化比較
1.文化的概念
2.中國(guó)文化：*圖
3.*文化：頂點(diǎn)文化、大文化、YES或*
4.日本文化：YES
5.心理學(xué)的三個(gè)概念
6.潛意識(shí)與右腦開(kāi)發(fā)
沉淀與深化：
1、第二模塊的學(xué)習(xí)心得與收獲
2、第二模塊培訓(xùn)后的自我改善與落地計(jì)劃
第三模塊  如何進(jìn)行積極正面的思考
1.正面思考的能力
2.潛意識(shí)迸發(fā)的三種表現(xiàn)形式
沉淀與深化：
1、第三模塊的學(xué)習(xí)心得與收獲
2、第三模塊培訓(xùn)后的自我改善與落地計(jì)劃
第四模塊  管理者如何進(jìn)行心智模式建設(shè)
模式之一：寧?kù)o的心靈
1.重復(fù)等于成功案例
2.領(lǐng)導(dǎo)者心智模式建設(shè)之一：寧?kù)o的心靈
模式之二：健康與活力
1. 健康處方操
2.心理健康：積極戰(zhàn)勝消極
3.活力訓(xùn)練：三個(gè)圓
模式之三：愛(ài)的關(guān)系
1. 愛(ài)的全等三角形
2.責(zé)任源于百分之百的準(zhǔn)備
3.團(tuán)隊(duì)管理中愛(ài)的責(zé)任
模式之四：財(cái)富的能量
1.如何建立更多的人脈、關(guān)系
2.人脈與錢脈的關(guān)系
模式之五：自我的了解與認(rèn)識(shí)
1.人一生當(dāng)中必須清晰的五個(gè)問(wèn)題
2.三種覺(jué)型人的區(qū)分與正確對(duì)待
模式之六：價(jià)值、價(jià)值觀和價(jià)值體系
1.互動(dòng)：心理測(cè)試與與結(jié)果分析
2.如何調(diào)整自己的不足？
3.建立自己的價(jià)值、價(jià)值觀和價(jià)值體系
模式之七:自我實(shí)現(xiàn)的感覺(jué)
1.理想與目標(biāo)：如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的四化？
2.自我實(shí)現(xiàn)與品德個(gè)性：四種類型的分析
3.七種心理因素總結(jié)與運(yùn)用
沉淀與深化：
1、第四模塊的學(xué)習(xí)心得與收獲
2、第四模塊培訓(xùn)后的自我改善與落地計(jì)劃
第五模塊  不管三七二一——三七推動(dòng)突破
1.七項(xiàng)心理定律
2.七個(gè)習(xí)慣
3.七句話總結(jié)
沉淀與深化：
1、第五模塊的學(xué)習(xí)心得與收獲
2、第五模塊培訓(xùn)后的自我改善與落地計(jì)劃

管理者心智模式建設(shè)