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DISC性格密碼課程

【課程背景】
   同事工作不在狀態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)也發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，于是先從精神上給予激勵(lì)，給表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)，發(fā)錦旗等等，想想還有沒(méi)用上的招，再來(lái)點(diǎn)獎(jiǎng)金！但你發(fā)現(xiàn)還是沒(méi)有得到激勵(lì)效果。
   領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)部門(mén)存在團(tuán)隊(duì)協(xié)作效果不佳的情況，于是開(kāi)個(gè)部門(mén)會(huì)議，請(qǐng)同事吃飯喝酒甚至唱K，但可能團(tuán)隊(duì)士氣和協(xié)作并沒(méi)有得到明顯提升！
   領(lǐng)導(dǎo)本想激勵(lì)一個(gè)同事，可發(fā)現(xiàn)得罪了一批同事！原因是什么？領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力沒(méi)有針對(duì)性，只有普遍性。要做到針對(duì)性，必須了解員工存在的真實(shí)問(wèn)題，提供真實(shí)有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作激勵(lì)方式。
  《打造高效能團(tuán)隊(duì)-DISC性格密碼》是一門(mén)通過(guò)測(cè)評(píng)發(fā)現(xiàn)個(gè)體的真實(shí)需求，領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)職權(quán)與非職權(quán)影響力有效地改善員工狀態(tài)，從而打造高效能團(tuán)隊(duì)、，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織的*業(yè)績(jī)。

【課程目標(biāo)】
慧眼識(shí)人：為合適的崗位發(fā)現(xiàn)合適的人，并提供最可靠的人才信息
提高管理有效性：明確管理方向，了解個(gè)體內(nèi)外部的激勵(lì)因素
提升溝通質(zhì)量：知此知彼，快速建立信任和共識(shí)，減少誤會(huì)沖突，提高工作和諧度
改善團(tuán)隊(duì)合作：了解個(gè)體優(yōu)勢(shì)和局限性，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人員結(jié)構(gòu)和分工
提升組織效率：滿足動(dòng)態(tài)變化的人才需求，為企業(yè)組織培養(yǎng)和儲(chǔ)備未來(lái)人才

【目標(biāo)學(xué)員】
任何希望提高自我認(rèn)知和改善人際溝通技能的人士
企業(yè)中高層管理者、培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源主管、顧問(wèn)培訓(xùn)師等

【課程大綱】
一、DISC理論基礎(chǔ)
1、性格是可以改變的嗎？
2、簡(jiǎn)單了解性格解析流派
3、DISC模型介紹
二、如何認(rèn)知自己
1、DISC個(gè)人測(cè)評(píng)（免費(fèi)版或收費(fèi)版測(cè)評(píng)）
2、四種行為風(fēng)格的顯著特征
三、如何理解他人
1、性格的多元與廣泛性
2、你了解自己的主要干系人的性格特征嗎？
3、DISC典型風(fēng)格視頻研討
四、如何調(diào)整自己的DISC風(fēng)格進(jìn)行高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作
1、如何與上級(jí)溝通
2、如何與下屬溝通
3、如何進(jìn)行水平溝通
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)操演練

DISC性格密碼課程