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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
怒放的生命 ——團(tuán)隊(duì)管理與高效激勵(lì)特訓(xùn)營(yíng)
 
講師:徐正 瀏覽次數(shù):2539

課程描述INTRODUCTION

團(tuán)隊(duì)管理與高效激勵(lì)特訓(xùn)營(yíng)

· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管· 區(qū)域經(jīng)理· 銷售經(jīng)理· 其他人員

培訓(xùn)講師:徐正    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):3天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

團(tuán)隊(duì)管理和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
 
項(xiàng)目前言:
很多團(tuán)隊(duì)建設(shè)的課程由老師進(jìn)行講解,課堂的效果一般取決于老師的個(gè)人風(fēng)格,個(gè)人的閱歷與控場(chǎng)能力,即使有互動(dòng)演練的環(huán)節(jié),也幾乎是老師一個(gè)人在唱獨(dú)角戲,培訓(xùn)結(jié)束后,除了留下一些所謂的人生感悟和“金句”外,就什么也沒(méi)有了。就成了“聽(tīng)聽(tīng)激動(dòng),想想感動(dòng),最后一動(dòng)不動(dòng)”。一次好的培訓(xùn)應(yīng)該以學(xué)員為主,從學(xué)員的身、心、靈進(jìn)行啟發(fā)和觸動(dòng),讓學(xué)員自己去感悟,去分享,讓學(xué)員自己尋找解決的方式方法。
 
項(xiàng)目背景:
為什么從上往下看:高層很孤獨(dú),中層很盲目,基層很麻木!
為什么從下往上看:高層很無(wú)理,中層很無(wú)助,基層很無(wú)辜!
我們企業(yè)管理者大都只習(xí)慣于威逼與利誘,員工在重壓下大都處于亞健康狀態(tài),企業(yè)管理者并沒(méi)有對(duì)員工心態(tài)進(jìn)行引導(dǎo)及修正,心態(tài)決定員工是生活在天堂里還是地獄里,甚至可以決定人的生死。員工處于沒(méi)有激情,沒(méi)有幸福感的狀態(tài)下,浮躁、抱怨與互相輕視為企業(yè)內(nèi)部常見(jiàn)現(xiàn)象,再完善的制度也無(wú)濟(jì)于事,管理矛盾也接踵而生。
隨著新生代的進(jìn)入,胡蘿卜加大棒的管理方式更加無(wú)效。如何解決員工心態(tài)問(wèn)題已成為企業(yè)管理面臨最刻不容緩的問(wèn)題!
 
項(xiàng)目目的:
1、如何決策決斷?如何凝聚人心?如何激勵(lì)團(tuán)隊(duì)?
2、如何權(quán)變和矛盾沖突處理?
3、如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)(團(tuán)隊(duì)建設(shè))?
4、獲得幸福感與活在當(dāng)下的樂(lè)觀陽(yáng)光心態(tài),激發(fā)員工忍受工作轉(zhuǎn)化享受工作和生命,
5、獲得求人不如求已的積極激情心態(tài),激發(fā)員工潛能為顯能,
6、獲得感恩及回報(bào)的人生心態(tài),激發(fā)員工付出的熱情,
7、獲得忍耐、寬容、仁愛(ài)的心態(tài),獲得生活和工作的動(dòng)力,
8、掌握尊重、合作雙贏的原理,強(qiáng)化企業(yè)無(wú)邊界管理,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
 
項(xiàng)目思路:
1、讓學(xué)員心態(tài)放松
2、讓學(xué)員挖掘自身
3、讓學(xué)員融入培訓(xùn)
4、讓學(xué)員感悟自己
5、讓學(xué)員自愿參加
6、讓學(xué)員心向未來(lái)
7、讓學(xué)員充滿激情
8、讓學(xué)員學(xué)會(huì)感恩
 
課程特色:
1、以解決問(wèn)題為框架,根據(jù)快速學(xué)習(xí)法的要求和成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn),在講師教授的基礎(chǔ)上;設(shè)計(jì)了針對(duì)性的訓(xùn)練,讓學(xué)員可以復(fù)制我們的能力;
2、氣氛活躍互動(dòng),內(nèi)容啟發(fā)頓悟,方法實(shí)用可操,設(shè)自由問(wèn)答時(shí)間解決實(shí)際困惑;
3、效果:簡(jiǎn)單的 輕松的 互動(dòng)的;
4、無(wú)教材,無(wú)筆記,快樂(lè)學(xué)習(xí),當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)悟和掌握
時(shí)間安排:3天3夜(封閉式)
 
日程安排
開(kāi)營(yíng)前夜:
參加人員:講師、助教、學(xué)員、單位領(lǐng)導(dǎo)
破冰:
1、領(lǐng)導(dǎo)做學(xué)習(xí)動(dòng)員
2、分組
3、練習(xí):打招呼
4、調(diào)查:學(xué)習(xí)目的
5、體驗(yàn)式學(xué)習(xí)與傳統(tǒng)學(xué)習(xí)的區(qū)別
 
上篇:團(tuán)隊(duì)管理
第一天上午:
方式:講授
1、管理者的角色
2、管理者的工具
3、組織乘數(shù)作用
4、組織三階層的變化
5、組織三階層的互動(dòng)
6、象棋中的管理啟示
方式:情境演練
狀況1、部屬打小報(bào)告
狀況2、部屬有過(guò)失的行為
狀況3、對(duì)員工進(jìn)行工作指導(dǎo)
狀況4、處理部屬的特別請(qǐng)求
第一天下午:
狀況5、處理部屬請(qǐng)調(diào)其它部門
狀況6、執(zhí)行一項(xiàng)新政策
狀況7、贊美部屬的方式
狀況8、為部屬訂定工作目標(biāo)
狀況9、處理部屬扭曲政策的本意
狀況10、處理事態(tài)嚴(yán)重的員工
狀況11、新舊人員相處問(wèn)題
第一天晚上
方式:情境演練
狀況12、部屬熱心公益而忽略工作
狀況13、部屬消極、不合作的工作態(tài)度
狀況14、部屬培育發(fā)展的問(wèn)題
狀況15、固執(zhí)己見(jiàn)的部屬
狀況16、采取彈性而有效的領(lǐng)導(dǎo)方
狀況17、個(gè)性剛烈的部屬
狀況18、處理單位績(jī)優(yōu)人員的選拔
課題:看電影說(shuō)人生
電影:《當(dāng)幸福來(lái)敲門》
目的:激烈的分組對(duì)抗后進(jìn)行身心的調(diào)整
分享:
1、一輩子中人最難熬的是什么階段?
2、一輩子中人最幸福的是什么時(shí)候?
3、一輩子中人最該堅(jiān)持的品德是什么?
4、成功與奮斗的關(guān)系是什么?
5、努力的程度和當(dāng)下的境況有什么必然的聯(lián)系?
 
下篇:心智激勵(lì)
1、每個(gè)學(xué)員準(zhǔn)備椅子一把,不需要課桌(講師席需要桌椅)
2、地面比較干凈,能坐下,最好是地毯
3、窗戶的窗簾要能完全背光
4、提前準(zhǔn)備四只可調(diào)光老式臺(tái)燈,音響效果提前調(diào)試
5、所以人員運(yùn)動(dòng)裝出席,不能穿高跟鞋、裙裝
第二天上午
定相
體驗(yàn)式學(xué)習(xí)和講授學(xué)習(xí)的區(qū)別,現(xiàn)場(chǎng)注意事項(xiàng),宣誓,熱身
一 舒適地帶:一只小小鳥
1、講故事
2、感悟分享
人總是習(xí)慣在自己的舒適地帶中,不愿意去觸碰未知的可能帶來(lái)挑戰(zhàn)的事情
第二天下午
二 二人對(duì)話練習(xí)
1、、隨機(jī)配對(duì)
2、雙方大聲喊出“我是誰(shuí)”
3、逼問(wèn)對(duì)方“你要什么你要什么”
真誠(chéng)和別人交往可以加強(qiáng)人際關(guān)系
三 廢墟行
1、靜坐
2、敘述
3、冥想
4、引導(dǎo)分享
讓學(xué)員明白工作中承諾與 行動(dòng)的關(guān)系
四  受害與責(zé)任
1、人員隨機(jī)配對(duì)
2、受害故事講述
3、我是一切的根源
從自身找原因
第二天晚上
五  領(lǐng)袖風(fēng)采
1、分成兩大組
2、選大組長(zhǎng)
3、報(bào)數(shù)練習(xí)
4、錯(cuò)誤懲罰
5、引導(dǎo):從父母責(zé)任到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
理解感恩、理解父母、理解上級(jí)、理解老板
秒表兩只,可用手機(jī)代替
 
第三天上午
六  紅黑游戲
1、分組
2、宣讀規(guī)則
3、分開(kāi)兩個(gè)房間
4、協(xié)商并記錄
5、結(jié)果引導(dǎo)
6、分享
生活中你與多少人斗過(guò)?你與你的親人斗,與朋友斗,與同事斗,請(qǐng)問(wèn)你斗贏了又怎么樣???!
“愛(ài)”與“付出”,愛(ài)不能等!孝順不能等!
臨時(shí)多加一個(gè)房間
第三天下午
七  被迫與選擇
1、講故事
2、你是被迫的嗎?
3、你是自己選擇的嗎?
4、引導(dǎo)分享
當(dāng)你選擇做這件事的時(shí)候:輕松、快樂(lè)、開(kāi)心、積極。世界上沒(méi)有被迫這件事,是不是沒(méi)有選擇,其實(shí)沒(méi)有選擇也是一種選擇,你選擇被迫做這件事。
八  過(guò)電網(wǎng)
1、分成兩大組
2、宣布規(guī)則
3、助教定相
4、引導(dǎo)分享
意愿百分百,方法無(wú)極限
帶彈性的紅色毛線20米
 
團(tuán)隊(duì)管理和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)

轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/26320.html

已開(kāi)課時(shí)間Have start time

在線報(bào)名Online registration

    參加課程:怒放的生命 ——團(tuán)隊(duì)管理與高效激勵(lì)特訓(xùn)營(yíng)

    單位名稱:

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  • 手機(jī)號(hào)碼:
  • 座機(jī)電話:
  • QQ或微信:
  • 參加人數(shù):
  • 開(kāi)票信息:
  • 輸入驗(yàn)證:  看不清楚?點(diǎn)擊驗(yàn)證碼刷新
付款信息:
開(kāi)戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開(kāi)戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
徐正
[僅限會(huì)員]