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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
銀行支行長及中基層管理者管理及市場(chǎng)規(guī)模能力的八項(xiàng)修煉
 
講師:海闊 瀏覽次數(shù):2541

課程描述INTRODUCTION

支行長及中基層管理者管理

· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線員工

培訓(xùn)講師:海闊    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

支行長及中基層管理者管理
 
培訓(xùn)對(duì)象:
銀行中基層管理者
 
課程背景:
 新形勢(shì)下,銀行中基層管理者的以下八項(xiàng)修煉顯得尤其重要,分別是:管理理念、角色定位、管理素質(zhì)與能力、專業(yè)基本功、網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理能力、網(wǎng)點(diǎn)各崗位員工的督導(dǎo)和工作協(xié)調(diào)能力、下屬培養(yǎng)與激勵(lì)能力、情緒壓力管理能力。
 通過學(xué)習(xí)此課程,可使銀行中基層管理者熟知并掌握這八項(xiàng)能力,快速提升他們的管理能力和市場(chǎng)規(guī)劃能力,塑造銀行良好的主動(dòng)服務(wù)形象,從而有效提升銀行對(duì)公業(yè)務(wù)競(jìng)爭力。
 同時(shí),銀行中基層管理者也會(huì)利用這些理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),有效激發(fā)員工崗位自豪感和工作熱情,增強(qiáng)服務(wù)人員服務(wù)營銷主動(dòng)意識(shí)、提升其信息收集、分析和挖掘能力、培養(yǎng)其客戶關(guān)系拓展和管理技巧,從而使支行能進(jìn)一步適應(yīng)新的形勢(shì),切實(shí)有效地發(fā)揮銀行中基層管理者的作用,推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)更好更快發(fā)展。
 
課程大綱:
第一部分、銀行業(yè)的服務(wù)現(xiàn)狀與存在問題
1、銀行業(yè)由“4P”向“4R”轉(zhuǎn)型
2、客戶需求的五個(gè)層次
3、銀行業(yè)間的競(jìng)爭層次已上升到服務(wù)層面
4、服務(wù)競(jìng)爭實(shí)際上是多層次的復(fù)合競(jìng)爭
5、服務(wù)究竟有多重要 
6、顧客停止購買產(chǎn)品或服務(wù)的原因
7、銀行服務(wù)對(duì)銀行發(fā)展意味著什么?
8、業(yè)績較好的銀行在服務(wù)上均名列前茅 
9、什么是優(yōu)質(zhì)服務(wù)?
10、程序和個(gè)人的四種狀態(tài)
 
第二部分 銀行中基層管理者提升網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量與控制能力的八項(xiàng)修煉 
修煉一:分清“管”與“理”的辨證關(guān)系
1、管理的精髓是“理”不是“管”
2、經(jīng)營與管理的關(guān)系
3、市場(chǎng)營銷理念
4、風(fēng)險(xiǎn)控制理念
5、客戶服務(wù)理念
6、自我價(jià)值理念
7、習(xí)慣養(yǎng)成理念
 
修煉二:明晰自己的角色定位
1、銀行中基層管理者的工作特點(diǎn)
2、銀行中基層管理者的角色定位
3、銀行中基層管理者的錯(cuò)誤角色定位
4、銀行中基層管理者的職責(zé)
5、銀行中基層管理者易犯的三種錯(cuò)誤
6、銀行中基層管理者的三大難關(guān)
 
修煉三:銀行中基層管理者必備的六項(xiàng)管理素質(zhì)與能力
1、籌劃和判斷能力
2、靈活應(yīng)變能力
3、改革創(chuàng)新能力
4、組織指揮協(xié)調(diào)能力
5、人際交往能力
6、公關(guān)能力
 
修煉四:支行必需精通的5項(xiàng)專業(yè)基本功 
1、了解你的客戶
2、了解你的產(chǎn)品
3、了解你的競(jìng)爭力
4、了解你的核心能力
5、了解你的核心人才
 
修煉五 :營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理能力 
1、 營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理存在的問題
2、全功能型網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃
3、大堂環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的難點(diǎn)和要點(diǎn)
4、營業(yè)柜臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)的難點(diǎn)與要點(diǎn)
5、自助服務(wù)區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的難點(diǎn)與要點(diǎn)
6、電子設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)難點(diǎn)和要點(diǎn)
7、員工禮儀標(biāo)準(zhǔn)的難點(diǎn)和要點(diǎn)
8、員工服務(wù)用語的難點(diǎn)和要點(diǎn)(基本禮貌用語)
9、禁止用語
 
修煉六 :網(wǎng)點(diǎn)各崗位員工的督導(dǎo)和工作協(xié)調(diào)能力 
1、 對(duì)公柜員服務(wù)行為規(guī)范的難點(diǎn)要點(diǎn)
2、大堂經(jīng)理和對(duì)公客戶經(jīng)理行為規(guī)范的難點(diǎn)要點(diǎn)
3、營業(yè)場(chǎng)合不同崗位營銷的分工與定位
4、不同崗位銷售方式的選擇
 
修煉七:對(duì)下屬培養(yǎng)與激勵(lì)能力 
1、激勵(lì)能力對(duì)人才培養(yǎng)的重要意義 
2、團(tuán)隊(duì)口號(hào):從嘴上認(rèn)同升華為心理認(rèn)同 
3、晨會(huì)激勵(lì):目標(biāo)不變、形式萬變
4、激勵(lì)時(shí)如何打破常規(guī) 
5、打動(dòng)人心才能調(diào)動(dòng)人心 
6、語言表達(dá)形象化,與內(nèi)心真實(shí)想法合拍 
7、慢慢消化所有“不和諧”的聲音
 
修煉八:對(duì)自己和網(wǎng)點(diǎn)員工的情緒壓力管理能力 
1、網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理壓力管理的整體方略
2、優(yōu)壓與劣壓 
3、客戶和下屬能感覺到你的壞心情 
4、人格ABC減壓法五、11條不合理信念 
5、人格ABC運(yùn)用案例 
6、應(yīng)對(duì)客戶壓力的三大秘訣 
1)勇于說不法 
2)*開發(fā)法 
3)雙贏策略法 
 
支行長及中基層管理者管理

轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/260077.html

已開課時(shí)間Have start time

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    參加課程:銀行支行長及中基層管理者管理及市場(chǎng)規(guī)模能力的八項(xiàng)修煉

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
海闊
[僅限會(huì)員]