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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
互聯(lián)網(wǎng)時代的全面預(yù)算管理
 
講師:吳春明 瀏覽次數(shù):2582

課程描述INTRODUCTION

互聯(lián)網(wǎng)時代的全面預(yù)算管理

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 財務(wù)總監(jiān)

培訓(xùn)講師:吳春明    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

互聯(lián)網(wǎng)時代的全面預(yù)算管理
 
目標學(xué)員:企業(yè)中/高級管理者, 從事財務(wù)工作者
 
課程目標:幫助學(xué)員
1、了解全面預(yù)算管理的特點,從戰(zhàn)略規(guī)劃的角度對預(yù)算管理重新定位
2、掌握編制計劃/預(yù)算的基本流程和方法
3、找到將預(yù)算分解與績效考核系統(tǒng)相連接的最有效方式
4、通過差異分析,跟蹤預(yù)算執(zhí)行狀況,及時采取改進措施,確保經(jīng)營目標的完成
 
課程背景:
   “凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。”在這個充滿不確定性的時代,企業(yè)運營所面臨的風(fēng)險及復(fù)雜程度日益增加,如何在變幻莫測的經(jīng)營環(huán)境中把握商機,規(guī)避風(fēng)險,贏得競爭優(yōu)勢,完成股東期望的業(yè)績目標,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)增長,這是每個企業(yè)管理者必須面對的挑戰(zhàn)。全面預(yù)算的編制與執(zhí)行作為企業(yè)管理的基本工具,也就成了企業(yè)管理團隊的必修課,它也是使經(jīng)營區(qū)別于賭博的*途徑。
   如何運用戰(zhàn)略規(guī)劃工具預(yù)測未來,找到最適合自己的商業(yè)模式;合理配置企業(yè)的各種資源,并通過有效的預(yù)算控制系統(tǒng)對預(yù)算執(zhí)行過程出現(xiàn)的偏差及時進行調(diào)整和修正,提高企業(yè)的運營效率,完成從“后知后覺”到“先知先覺”的轉(zhuǎn)變,這是每個企業(yè)每個財務(wù)年度必須做的一門功課。
   如果您的企業(yè)已經(jīng)/正在準備推行全面預(yù)算管理,或在預(yù)算的編制/執(zhí)行過程中遇到了這樣或那樣的問題/困惑,歡迎您來參加“互聯(lián)網(wǎng)時代的全面預(yù)算管理”培訓(xùn)課程。它將幫助您在最短的時間內(nèi):
1、了解全面預(yù)算管理的特點,從戰(zhàn)略規(guī)劃的角度對預(yù)算進行重新定位
2、掌握編制經(jīng)營計劃/全面預(yù)算的基本流程和方法
3、找到將預(yù)算分解與績效考核系統(tǒng)相連接的最有效方式
4、通過差異分析,跟蹤預(yù)算執(zhí)行狀況,及時采取改進措施,確保經(jīng)營目標的完成
 
課程大綱:
一、為什么預(yù)算?
1、跳出預(yù)算看預(yù)算 – 為企業(yè)未來畫一張戰(zhàn)略導(dǎo)圖
2、預(yù)算之前要先做哪些功課?
3、如何規(guī)劃企業(yè)的商業(yè)模式?
4、不同發(fā)展階段預(yù)算編制的側(cè)重點
5、對預(yù)算的重新定位
6、如何配置有限的資源?
7、預(yù)算編制的十大誤區(qū)
8、“全面”的三個含義
 
二、預(yù)算編制流程
1、預(yù)算編制的四個步驟
2、跨國公司戰(zhàn)略規(guī)劃流程
3、新進入者如何顛覆整個行業(yè)?
4、如何精準解讀客戶需求?
5、SWOT分析工具的局限性
6、如何防范“意外”戰(zhàn)略風(fēng)險?
7、企業(yè)風(fēng)險評估與應(yīng)變機制
 
三、預(yù)算損益表的編制重點
1、銷售預(yù)測的三種方法/四個方面
2、如何在不同業(yè)務(wù)/區(qū)域/客戶之間平衡銷售費用分配?
3、如何衡量市場營銷活動的效果?
4、如何控制原料價格波動?
5、評估/選擇供應(yīng)商的四個標準
6、招人還是裁員?- 人力需求預(yù)測
7、如何根據(jù)薪金調(diào)整預(yù)案估算人工成本?
8、部門費用預(yù)算的三大注意
9、如何運用經(jīng)濟采購量(EOQ)優(yōu)化庫存?
10、最有效存貨管理模式分析
 
四、預(yù)算資產(chǎn)負債表的編制重點
1、如何按月計算/監(jiān)控應(yīng)收款收賬期?
2、如何縮短存貨周期?
3、營業(yè)周期的計算方法
4、如何測算*流動資金需求量?
5、資本性支出前必須回答的四個問題
6、企業(yè)融資的兩條渠道 – 負債/權(quán)益預(yù)測
7、如何平衡融資成本與風(fēng)險?
8、九大融資途徑分析
9、流動負債中哪些錢不能拖?
10、股權(quán)融資的三種形式
11、眾籌融資如何規(guī)避“非法集資”陷阱?
12、P2P網(wǎng)貸模式在中國的變異
13、企業(yè)融資須注意的三個“錯配”
 
五、預(yù)算現(xiàn)金流量表的編制重點
1、現(xiàn)金流量表簡易編制方法舉例
2、理想現(xiàn)金流模式的三條準則
 
六、預(yù)算與績效考核
1、績效考核的三個目標
2、為什么要用績效說話?
3、績效合同與崗位說明書的關(guān)系
4、 績效管理的四個步驟
5、 三種責(zé)任中心及常用績效指標
6、 能否將職能部門作為利潤中心考核?
 
七、預(yù)算的跟蹤與調(diào)整
1、預(yù)算的跟蹤系統(tǒng)與審批程序
2、如何運用差異分析跟蹤預(yù)算執(zhí)行狀況?
3、預(yù)算的調(diào)整時間與調(diào)整方式
4、預(yù)算常見問題及解決思路
 
互聯(lián)網(wǎng)時代的全面預(yù)算管理

轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/259334.html

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    參加課程:互聯(lián)網(wǎng)時代的全面預(yù)算管理

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
吳春明
[僅限會員]

預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)