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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
EVA與企業(yè)價值管理課程
 
講師:吳春明 瀏覽次數(shù):2554

課程描述INTRODUCTION

EVA與企業(yè)價值管理

· 董事長· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 財務(wù)總監(jiān)

培訓(xùn)講師:吳春明    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

EVA與企業(yè)價值管理

目標(biāo)學(xué)員:企業(yè)董事長及高、中層管理者,從事財務(wù)工作者, 有興趣進(jìn)一步提升的職業(yè)經(jīng)理人
  
課程目標(biāo):幫助學(xué)員
1、理解經(jīng)濟(jì)附加值(EVA)的理念/內(nèi)涵
2、掌握EVA的計算方法及其關(guān)鍵驅(qū)動因素
3、建立以價值創(chuàng)造為核心的決策/考核系統(tǒng) 
4、探討企業(yè)價值增長背后的財務(wù)模型 
5、了解EVA的實施步驟 

EVA與企業(yè)價值管理
EVA & Corporate Value Management
EVA 作為跨國公司一種重要的管理工具,對企業(yè)經(jīng)營模式的變革產(chǎn)生了巨大的影響,它填平了財務(wù)會計與管理會計的鴻溝,使企業(yè)的管理者在經(jīng)營過程中從單純關(guān)注收益轉(zhuǎn)向關(guān)注企業(yè)的價值創(chuàng)造。對中國公司而言,實施EVA績效考核評價系統(tǒng),有助于提升企業(yè)的核心競爭力,提高管理質(zhì)量,改善業(yè)務(wù)增長模式,全面提升企業(yè)價值。本課程可以幫助您掌握EVA的計算方法及其關(guān)鍵驅(qū)動因素,建立以股東價值創(chuàng)造為核心的決策/考核系統(tǒng),探討企業(yè)價值增長背后的財務(wù)模型,了解EVA的實施步驟。 

培訓(xùn)內(nèi)容:
■ 為什么要實施EVA?

-股東利益*化是企業(yè)運營的核心目標(biāo)
-傳統(tǒng)財務(wù)指標(biāo)忽視了什么?
-股東投入的錢是一種利息更高的負(fù)債
-EVA是企業(yè)價值創(chuàng)造的真正體現(xiàn) 
-EVA的計算方法 
-EVA在中國實施的條件已經(jīng)成熟? 

■ EVA的計算與分解
-EVA計算公式及調(diào)整事項
-EVA的三個關(guān)鍵驅(qū)動因素
-如何提高銷售利潤率?
-如何提高資本周轉(zhuǎn)率?
-如何降低加權(quán)資本成本率?
-小組活動 – EVA練習(xí)/經(jīng)營業(yè)績評價

■ EVA的“含金量” 
-股東自由現(xiàn)金流反映了EVA的“含金量”
-股東自由現(xiàn)金流的計算方法
-改善自由現(xiàn)金流的五個途徑
-小組活動:現(xiàn)金流量表分析/股東自由現(xiàn)金流計算

■ EVA與企業(yè)增長模式
-案例分析 - 市場增加值(MVA)與 EVA的關(guān)系
-每一種增長模式背后都有一個財務(wù)模型在支撐 
-股東財富的源于 EVA的增長 
-如何判斷企業(yè)價值是否增加?
-增長/價值關(guān)系的三種情況 

■ 如何實施EVA?
-EVA的4個實施步驟
M1 衡量指標(biāo) – 價值評估
M2 管理決策 – 價值管理
M3 激勵機(jī)制 – 獎勵價值創(chuàng)造
M4 經(jīng)營理念 – 建立以價值創(chuàng)造為核心的企業(yè)文化
-EVA實施中的難點
-績效考核最難協(xié)調(diào)的三對矛盾 
-案例分析 
- 人力密集型企業(yè)如何EVA?
-人力密集型企業(yè)EVA的計算方法
-EVA成功實施的標(biāo)志是什么?

EVA與企業(yè)價值管理


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/259315.html

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    參加課程:EVA與企業(yè)價值管理課程

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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吳春明
[僅限會員]

預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)