課程描述INTRODUCTION
培養(yǎng)員工職業(yè)化
培訓講師：李姝宏
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
培養(yǎng)員工職業(yè)化
【課程背景】
培養(yǎng)員工職業(yè)化的工作理念與職業(yè)素養(yǎng)，打造具有責任感的優(yōu)秀員工
高情商的語言表達，打通職場無障礙溝通渠道
掌握正規(guī)科學的工作方法，提升工作高效率與準確率
增強團隊凝聚力，構建高績效團隊
塑造職業(yè)形象及禮儀規(guī)范，營造全新的職場新氣象
隨著企業(yè)日益競爭的加劇，企業(yè)之間比拼的不在是外在實力，而是內(nèi)部員工的整體素養(yǎng)。如果把企業(yè)之間的競爭比作戰(zhàn)爭，那么企業(yè)員工就是戰(zhàn)場上的勇士。正規(guī)軍與游擊隊是存在差距的，企業(yè)正規(guī)軍是具有專業(yè)化，標準化與規(guī)范化的職業(yè)化員工，在未來的戰(zhàn)場中業(yè)余選手注定會被淘汰。企業(yè)員工的整體素養(yǎng)決定了企業(yè)發(fā)展的長遠路徑，所以提升員工的綜合素養(yǎng)是刻不容緩的大事。
【課程收益】 幫助員工建立積極心態(tài)，樹立職場規(guī)范意識，塑造個人儀態(tài)形象
【課程對象】 全體員工
【授課方式】 理論講解+情景呈現(xiàn)+案例分析+游戲體驗+問卷測試
【課程大綱】
第一部分：職業(yè)化素養(yǎng)
一、職業(yè)化與職業(yè)發(fā)展
★案例討論：菜市場商販的職業(yè)秘籍？
職業(yè)化對于職場人士的三大優(yōu)勢
職場人士面臨五大挑戰(zhàn)
普通員工與優(yōu)秀員工的區(qū)別在哪里
克服職業(yè)倦怠的有效方式
二、培養(yǎng)五種職業(yè)化工作意識
★案例討論：月薪二千到上市股東的逆襲成長經(jīng)歷
工作意識的形成需要具備的條件
職業(yè)化工作意識五種呈現(xiàn)
樹立正確的工作意識能帶來的三種機會
三、持續(xù)保持良好的職業(yè)化陽光心態(tài)
★案例故事：成功的人都是從根基做起
企業(yè)眼中的人才是什么樣的
十種影響職業(yè)心態(tài)及形成的因素
職業(yè)心態(tài)在工作中的全方位運用
樹立陽光心態(tài)的六大方法
第二部分：職場社交禮儀
一、如何迅速建立第一印象
★案例討論：到底是什么原因讓你失去的機會
禮儀的四種段位
你的形象就是“你”
“簡”而“精”的職場美妝
職場中*影響力的著裝及搭配
如何穿出職場高級感
★現(xiàn)場互動：你的職業(yè)感從何而來
二、優(yōu)雅的儀態(tài)禮儀
美姿美儀的肢體語言
職場中五種肢體語言*呈現(xiàn)方式
★游戲互動：迪香式微笑
三、實用商務交往禮儀
全面的準備工作如何體現(xiàn)
解碼八種場合中的商務禮儀規(guī)范
四種人際交往中的距離
第三部分：職場職業(yè)技能
一、溝通是語言魅力的呈現(xiàn)
什么樣的溝通是有效的
★游戲互動：朋友在哪里？
影響溝通因素是什么導致的
達成溝通目標需要具備三種態(tài)度
如何聽懂對方的真正意識
快速識別你的溝通對象
★現(xiàn)場測試：自我風格診斷？
二、高效工作的時間管理
時間管理是管什么
影響時間效率的七種因素
時間管理誤區(qū)與時間的演進
PDCA循環(huán)法則
創(chuàng)造時間的六大絕招
三、情緒與壓力管理
什么是情緒與壓力的來源
★案例故事：企業(yè)老板不愿意用的三種人
情緒不受控的結果導向是什么
造成情緒壓力的錯誤假象
快速處理情緒的有效方法
控制情緒與壓力的四種和諧方式
培養(yǎng)員工職業(yè)化
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/258273.html
已開課時間Have start time
- 李姝宏