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領(lǐng)導(dǎo)者心智模式

課程背景
這不是一個(gè)普通的管理課程，這是一個(gè)能夠支持您獲取能量、激發(fā)潛能的心智訓(xùn)練營(yíng)。大部分領(lǐng)袖面臨如下的困惑：
－企業(yè)發(fā)展遇到了瓶頸，越做越累，不清晰發(fā)展的方向與目標(biāo)……
－錢(qián)有了，可是卻越做越累，昔日的快樂(lè)激情不見(jiàn)了，事業(yè)、家庭、朋友等關(guān)系不知道如何平衡……
－人才流失現(xiàn)象頻繁，用心培養(yǎng)的人卻跳槽到了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處，甚至還帶走了客戶……
－部門(mén)之間溝通不順暢、互相扯皮、不肯承擔(dān)責(zé)任，團(tuán)隊(duì)凝聚力與責(zé)任心不足……
－有很多的規(guī)章制度，可是文件一套、實(shí)際一套，執(zhí)行力沒(méi)有能夠真正落實(shí)……
－團(tuán)隊(duì)成員缺乏激情，做事不主動(dòng)積極，做一天和尚撞一天鐘……
重組信念系統(tǒng)，感悟成功真諦！
突破生命的樊籬，喚醒心中的巨人！   

課程介紹：
領(lǐng)導(dǎo)者心智訓(xùn)練營(yíng)，采用國(guó)際*的團(tuán)隊(duì)互動(dòng)體驗(yàn)式教學(xué)，在訓(xùn)練中綜合應(yīng)用NLP、心理學(xué)、催眠學(xué)、教練技術(shù)等先進(jìn)技術(shù)，用體驗(yàn)、引導(dǎo)、分享的方式讓學(xué)員在訓(xùn)練中受益，幫助學(xué)員調(diào)整信念系統(tǒng)、清晰方向、激發(fā)潛能、獲取新的能量，使學(xué)員達(dá)到*的心智狀態(tài)，突破自我！

課程收益：
－調(diào)整信念系統(tǒng)，清除內(nèi)心的困惑，清晰發(fā)展的方向與目標(biāo)；
－從“心”開(kāi)始，突破自我，深層次的心智蛻變，掌握擴(kuò)大自己能量的方法與技巧；
－學(xué)會(huì)把企業(yè)的目標(biāo)轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)心甘情愿的行為，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與凝聚力；
－掌握溝通技巧，提升領(lǐng)導(dǎo)力與影響力，贏得團(tuán)隊(duì)成員與客戶的信任，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)敬業(yè)、忠誠(chéng)；
－現(xiàn)場(chǎng)突破企業(yè)運(yùn)作的瓶頸與問(wèn)題，直接獲取您五年、十年乃至二十年都得不到的領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn)。

課程大綱：
一、什么是心智模式？
二、不良心智模式的體現(xiàn)
1、自我感覺(jué)良好---從來(lái)都是對(duì)的（歸罪于外）
2、習(xí)慣成自然------一直都是這樣做的（墨守成規(guī)）
3、局限思考-----見(jiàn)木不成林（殘性思維）
4、心態(tài)不正-----五氣并存（官、驕、嬌、泄、不服氣）
5、以偏概全
6、缺乏換位思考
7、麻痹大意
三、心智模式對(duì)人的影響
1、不同的心智模式產(chǎn)生不同的心態(tài)；
心態(tài)影響能力---九個(gè)人過(guò)橋的實(shí)驗(yàn)
心態(tài)影響生理---二戰(zhàn)德國(guó)軍隊(duì)拿俘虜做的實(shí)驗(yàn)
2、不同的心態(tài)表現(xiàn)不同的態(tài)度；
積極正面的心態(tài)：心情好
——生理健康，能力增強(qiáng)。
消極負(fù)面的心態(tài)：心情不好
——生理差，能力差。 
良好的心智模式影響個(gè)人、家庭、團(tuán)隊(duì)、組織、最后影響社會(huì)。
積極正面的心態(tài)讓你成功，消極負(fù)面的心態(tài)毀滅你自己。
四、心智模式形成的根源----信念系統(tǒng)
1、信念
2、價(jià)值觀
3、規(guī)條
4、NLP與十二條前提假設(shè)
五、影響心智模式形成與改變的要素
1、環(huán)境因素
2、性格
3、智商、情商、逆商
六、個(gè)人潛能開(kāi)發(fā)-----改變心智模式的基礎(chǔ)
1、意識(shí)與潛意識(shí)
2、認(rèn)識(shí)潛伏的力量
深刻感知自我巨大能量，喚醒心中的巨人
3、提升自信心，突破自我受限
4、綜合提升自己的潛能
七、心態(tài)激勵(lì)
1、沒(méi)有做不到的，只有想不到的。
2、不要輕易說(shuō)You can't
3、潛意識(shí)是把雙刃劍
4、表現(xiàn)=潛能-干擾（心多大舞臺(tái)就多大）
5、蛻變——鷹王重生
6、大象的故事
7、人體鋼板--挑戰(zhàn)成功，告訴自己我行、我能、我可以
八、改變領(lǐng)導(dǎo)者心智模式的五大技術(shù)
1、把鏡子轉(zhuǎn)向自己（正心）
2、倒掉壺中之水（破除成見(jiàn)）
3、敞開(kāi)胸懷（容納別人）
4、多爬幾座山峰（換個(gè)角度看問(wèn)題）
5、用多棱鏡看世界（系統(tǒng)思考）
九、領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)造性思維開(kāi)發(fā)
1、提升團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力
2、突破思維，提升行動(dòng)力
3、右腦開(kāi)發(fā)
十、危機(jī)意識(shí)
1、個(gè)人和企業(yè)的關(guān)系。
2、當(dāng)前形勢(shì)下企業(yè)有什么危機(jī)？
3、當(dāng)前形勢(shì)下個(gè)人有什么危機(jī)？
4、如何面對(duì)。
危機(jī)無(wú)處不在，無(wú)時(shí)不有。
十一、領(lǐng)袖心智模式提升
1、誰(shuí)來(lái)決定我的行為
2、誰(shuí)來(lái)掌管快樂(lè)的鑰匙
3、拓展身份地位
4、找到合作者
5、囚---人---實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想

領(lǐng)導(dǎo)者心智模式