課程描述INTRODUCTION
經(jīng)銷商運(yùn)營課程
· 市場經(jīng)理· 銷售經(jīng)理· 其他人員· 店長督導(dǎo)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
經(jīng)銷商運(yùn)營課程
【培訓(xùn)目的】
1、引導(dǎo)經(jīng)銷商正確認(rèn)知如何經(jīng)營品牌,開發(fā)市場、維護(hù)市場,運(yùn)用品牌賺錢
2、引導(dǎo)經(jīng)銷商正確認(rèn)知品牌、正確認(rèn)知投入、付出與回報(bào)的關(guān)系
3、強(qiáng)化經(jīng)銷商渠道拓展與渠道維護(hù)的意識,強(qiáng)化主動(dòng)出擊開發(fā)市場,用心服務(wù)顧客
4、引導(dǎo)經(jīng)銷商正確認(rèn)知與廠家合作共贏的關(guān)系
5、強(qiáng)化經(jīng)銷商建設(shè)團(tuán)隊(duì)為自己賺錢
6、強(qiáng)化經(jīng)銷商的團(tuán)隊(duì)管理、區(qū)域強(qiáng)勢品牌的塑造才是長久持續(xù)發(fā)展與盈利的核心
【課程導(dǎo)讀】
一、有的經(jīng)銷商為什么不賺錢、做不大、做不久?
1、缺乏精準(zhǔn)的定位?不知道自己要往哪里走?被眼前的困境和誘惑所“迷茫”,不能堅(jiān)持走品牌發(fā)展之道。
2、為什么在大環(huán)境的“微微地震”下,很多經(jīng)銷商就快速倒下,盈利能力急速下降?
3、為什么有的經(jīng)銷商越做越小?團(tuán)隊(duì)人才流失很大?為什么有的越做越強(qiáng)、越做越大?
4、為什么有的經(jīng)銷商銷售業(yè)績不好? 為什么業(yè)績直線下滑、信心不足呢?
5、為什么有的經(jīng)銷商喜歡抱怨,責(zé)任全部在公司,忽略自己的職責(zé)是什么?
6、為什么有的經(jīng)銷商渠道開發(fā)緩慢,客戶流失逐漸增加?如何強(qiáng)化這種“財(cái)富流失”的現(xiàn)象?
7、經(jīng)銷商缺乏團(tuán)隊(duì),夫妻倆白天干、晚上也干,累得筋疲力盡,也無法做好售后服務(wù)。
8、為什么顧客要購買你的產(chǎn)品?經(jīng)銷商缺乏區(qū)域品牌塑造的理念以及品牌的發(fā)展策略
9、為什么顧客要離你而去,經(jīng)銷商的盈利模式在哪里?
10、為什么終端業(yè)績在下滑,經(jīng)銷商是否建立專業(yè)的“店鋪業(yè)績診斷與改進(jìn)”團(tuán)隊(duì)?
二、經(jīng)銷商生意難做九大困惑:
1、客戶到處比價(jià)格、比政策、比資金支持力度;
2、銷量多賺不到錢,利潤少、成本高、競爭大;
3、賒帳多收錢難,不敢投入;
4、留不住人,招人難、管人難、留人更難;
5、想建團(tuán)隊(duì),但找不到合適的人;
7、擔(dān)心投入沒有回報(bào),擔(dān)心一夜之間回到“解放前”;
8、想做促銷不知如何下手,經(jīng)營與管理技能不熟悉;
9、同質(zhì)化產(chǎn)品多,如何賣?
【培訓(xùn)對象】
加盟商
【課程特色】
該課程通過生活中的實(shí)際案例,由淺入深、采用案例分析、模擬演練、情景話劇、實(shí)戰(zhàn)與理論的結(jié)合,逐步引導(dǎo)學(xué)員改變思維,改變經(jīng)營的理念、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)、強(qiáng)化渠道開發(fā)與渠道維護(hù)、做好創(chuàng)意促銷、區(qū)域品牌推廣與策劃,學(xué)會做一名會賺錢的經(jīng)銷商。
柳葉雄老師的講解,條理清晰,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,課程通俗易懂,能快速引起學(xué)員的共鳴。能引導(dǎo)學(xué)員自我思考,從而達(dá)到課程目標(biāo)。
該課程互動(dòng)與實(shí)戰(zhàn)案例多,能引導(dǎo)學(xué)員自我突破,合作共贏。
【授課方式】
講授、游戲、練習(xí)、小組討論、角色扮演、案例分析、啟發(fā)式互動(dòng)式
【課程大綱】
第一天上午:門店運(yùn)營的基礎(chǔ)構(gòu)建
一、品牌經(jīng)營理念的轉(zhuǎn)變
二、從坐商到行商的轉(zhuǎn)變
三、從“順應(yīng)市場”到“主導(dǎo)市場”
四、從“個(gè)體戶”到“團(tuán)隊(duì)”的運(yùn)作方式轉(zhuǎn)變
1、門店運(yùn)營的組織建設(shè)
1)夫妻店組織體系
2)單店團(tuán)隊(duì)組織體系
3)多店團(tuán)隊(duì)組織體
2、人力編制與費(fèi)用的預(yù)算
3、崗位職能的規(guī)劃
五、門店人員精細(xì)化管理的技能
1、如何找到匹配的人才
2、管理人才的核心三要素
3、激勵(lì)人才創(chuàng)造業(yè)績的法寶
第一天下午:門店市場拓展技能管理
一、行業(yè)遭遇的共性瓶頸問題
二、門店的現(xiàn)狀與壓力
三、經(jīng)銷商經(jīng)營思維變革
1、從競爭到顧客導(dǎo)向
2、從價(jià)格到價(jià)值導(dǎo)向
3、從交易到關(guān)系導(dǎo)向
4、從產(chǎn)品到服務(wù)導(dǎo)向
四、釋放賺錢的思維方式
五、經(jīng)銷商賺錢過程中常遭遇的經(jīng)營瓶頸問題
六、市場拓展方法
1、渠道拓展的方式
1)陸地拓展 2)空中拓展 (網(wǎng)絡(luò)、微信) 3)渠道開發(fā)的模式
2、主動(dòng)出擊,資源共享
定位:目標(biāo)客戶群體 如何找到目標(biāo)客戶群體
3、團(tuán)隊(duì):資源整合 多渠道開發(fā)業(yè)務(wù)
第二天上午:門店精細(xì)化管理技能
一、形象之劍——“店鋪形象升級”
1、案例:理發(fā)店的深思
2、反思高價(jià)位與店鋪形象之間的聯(lián)系
3、店鋪形象與品牌的高度匹配性
二、渠道與售后之劍——“渠道與售后提升”
1、強(qiáng)化售后服務(wù)
售后服務(wù):做好老客戶的轉(zhuǎn)介紹
三、宣傳之劍——“強(qiáng)化區(qū)域的宣傳”
1、宣傳的類型
2、宣傳費(fèi)用的規(guī)劃
3、宣傳的方式
案例研討:匯集有效的宣傳方法
四、促銷之劍——“促銷直取目標(biāo)客戶
1、促銷的目的 2、促銷的類型
3、促銷的方式與案例分享
第二天下午:門店銷售技能管理飆升業(yè)績
一、掌握業(yè)績提升的公式
二、銷售前如何挖掘銷售需求點(diǎn)
三、店面銷售的十個(gè)核心要點(diǎn)
四、銷售前,先判定消費(fèi)者的類型
五、消除顧客的異議
案例1:我隨便看看 或則我先看看
案例2:這個(gè)品牌沒有聽說過
案例3:別的品牌比你們響,價(jià)格比你們低
案例4:價(jià)格太貴了
案例5:產(chǎn)品質(zhì)量有問題
經(jīng)銷商運(yùn)營課程
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/254130.html
已開課時(shí)間Have start time
- 柳葉雄
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
經(jīng)銷商管理內(nèi)訓(xùn)
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