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員工危機意識與責任感恩

■ 課程對象：
全體員工

■ 課程目標：
1、分析企業(yè)現(xiàn)狀，培養(yǎng)危機意識；
2、闡述職業(yè)修養(yǎng)，領悟感恩文化；
3、傳遞結果思維，提升責任擔當；
4、增強員工活力，改善工作績效。

■ 課程特色：
企業(yè)教練+情景體驗+頭腦風暴+角色扮演+分組互動+案例解析

■ 課程內容（案例略）
【開營儀式】：
講師介紹，團隊分組及風采展示，課前熱身                            
第一講  危機意識篇
一、企業(yè)危機的現(xiàn)狀
1、近期的企業(yè)危機事件
2、現(xiàn)代企業(yè)不可避免地要面臨危機
3、我國企業(yè)危機的現(xiàn)狀
4、名家看企業(yè)危機
5、21世紀危機新特點
二、員工的危機意識
1、什么是危機和危機意識
2、員工的的八大危機
（1）職業(yè)危機——當心！飯碗隨時會拋棄我們
（2）敬業(yè)危機——誰是最不受公司歡迎的人
（3）執(zhí)行危機——沒有任何借口，保證完成任務
（4）責任危機——記?。侯I導永遠是對的
（5）忠誠危機：切勿做跳來跳去的人
（6）能力危機——缺乏讓公司愛不釋手的核心價值
（7）態(tài)度危機——做事不主動，前途很被動
（8）成長危機——學習是永恒的第*
3、培養(yǎng)個人危機意識的好處
（1）激勵工作的熱情
（2）積極進取，開拓創(chuàng)新
（3）有利于自身的快速成長
（4）能夠及時應對突發(fā)的環(huán)境變化
4、員工預防危機六基礎
（1）應該珍惜現(xiàn)有的工作崗位
（2）經常審視自己的工作態(tài)度
（3）提高敬業(yè)愛崗的思想意識
（4）不斷增強工作責任心
（5）學習業(yè)務知識技能
（6）提高個人綜合能力
5、員工預防危機七真言
（1）主動出擊，勿坐以待弊
（2）臺上一分鐘，臺下十年功
（3）發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，總結經驗
（4）目標，規(guī)劃，計劃，行動
（5）少言多行，別只幻想
（6）別覺得自己是主心骨，沒你不行
（7）別老抱怨，傷身無益
【培訓總結】小組討論、分享與講師總結                      
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【午休】
【課前熱身】 室內拓展項目或熱身操                         
第二講  責任感恩篇  
一、責任，責任，還是責任
1、工作就是責任，責任決定成敗
（1）選擇了工作，就選擇了責任
（2）工作是你的生意，為企業(yè)工作就是為自己工作
2、對工作負責就是對自己負責
（1）沒有做不好的工作，只有不負責任的人
（2）這是誰的責任：我的責任
3、勇于負責任，才能擔重任
（1）負責任是一個人“人品”的體現(xiàn)
（2）你的“承擔圈”和你的“成功圈”成正比
二、關于“責任”的三大魔咒
1、遇到問題就是別人的問題，你立刻原地踏步
2、公司找你來，就是為了解決問題，沒有問題，你就失業(yè)
3、這是你的工作，你享受了榮譽和收入，也要承擔相應的責任和委屈
三、學會感恩，自動自發(fā)
1、感恩是自動自發(fā)工作的動力
2、不要只做“分內事”
3、感恩是自律的良方
4、感恩 點燃工作熱情
5、感恩為執(zhí)行力加碼
四、感恩是使命：請珍惜你的工作
1、做什么工作，就愛什么工作
2、跳槽只會更糟，感恩就不會后悔
3、工作要做好，做得出色才是真的好
4、感恩的要求：事無巨細，都是大事
5、一心一意，全心全力
五、角度決定高度，感恩需要換位
1、老板是船長，感恩船長，就要*服從
2、想老板所想，急老板所急
3、感恩同事，沒有不需要幫助的員工
4、感恩企業(yè)，不為薪水而工作
5、企業(yè)是大船，感恩才能水漲船高
六、感恩企業(yè)，做最優(yōu)秀的員工
1、感恩的風度，像老板一樣高瞻遠矚
2、感恩不在嘴上，做到精準執(zhí)行
3、感恩呼喚激情，一切皆有可能
4、多做一點點，感恩的回報就很豐厚
5、對企業(yè)感恩，做最優(yōu)秀的員工
【結營儀式】復盤總結、小組討論與分享、團隊頒獎與合影      

員工危機意識與責任感恩