課程描述INTRODUCTION
管理經(jīng)營
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 儲(chǔ)備干部
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
管理經(jīng)營
第一單元 :經(jīng)營型管理者的成效
1、 商業(yè)化思維
-一個(gè)人永遠(yuǎn)賺不到認(rèn)知外的錢
2、商業(yè)的本質(zhì)是交換
-交換給誰?
-你要交換什么?
-在哪兒交換?
-為什么要交換?
-有哪些優(yōu)勢(shì)交換條件?
-具體怎么做?
-找誰來幫你做?
-準(zhǔn)備投入多少?
-如何實(shí)現(xiàn)變現(xiàn)?
3、業(yè)務(wù)的發(fā)展
-你要賣什么?
-用哪些形式提供價(jià)值?
-這些業(yè)務(wù)具體有哪些產(chǎn)品?
-產(chǎn)品的賣點(diǎn)是什么?
4、管理科學(xué)的支持
-研討案例:星巴克、海底撈、海瀾之家、老鄉(xiāng)雞、奔馳的商業(yè)策略
第二單元: 經(jīng)營型管理者的系統(tǒng)思考認(rèn)知
1、 經(jīng)營為什么要系統(tǒng)思考?
- 過于細(xì)分,沒有體量
- 不去細(xì)分,沒有市場(chǎng)
2、以簡馭繁的智慧
3、系統(tǒng)思考的語言
-系統(tǒng)基模1:成長上限
-系統(tǒng)基模2:舍本逐末
-系統(tǒng)基模3:惡性競(jìng)爭(zhēng)
-系統(tǒng)基模4:目標(biāo)侵蝕
-系統(tǒng)基模5:共同悲劇
-系統(tǒng)基模6:富者越富
-系統(tǒng)基模7:飲鴆止渴
-研討與練習(xí):每個(gè)系統(tǒng)基模的企業(yè)實(shí)踐
第三單元 :經(jīng)營型管理者系統(tǒng)思考修煉
1、基于價(jià)值創(chuàng)新的全局思考
-基于用戶功能需求
-基于用戶情感需求
-基于用戶價(jià)值需求
2、基于價(jià)值創(chuàng)新的深度思考
-基于市場(chǎng)增加要素
-基于市場(chǎng)減少要素
-基于市場(chǎng)剔除要素
-基于市場(chǎng)創(chuàng)造要素
3、基于價(jià)值創(chuàng)新的動(dòng)態(tài)思考
-基于環(huán)境的價(jià)值堵點(diǎn)
-基于環(huán)境的探尋商機(jī)
-基于文化的文化能力
-研討與練習(xí):系統(tǒng)思考中的產(chǎn)品升級(jí)方向
第四單元 :經(jīng)營型管理者系統(tǒng)思考應(yīng)用
1、基于價(jià)值創(chuàng)新的系統(tǒng)思考商業(yè)應(yīng)用
-鎖定目標(biāo)客戶
-提供價(jià)值產(chǎn)品
-巧用流量杠桿
-心懷利他之心
管理經(jīng)營
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/252362.html
已開課時(shí)間Have start time
- 薛旭亮
管理能力內(nèi)訓(xùn)
- 銀行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人“五會(huì)”勝任 林濤
- 中層管理五項(xiàng)技能修煉 李芳
- 管理技能提升與人才培養(yǎng)訓(xùn)練 李芳
- 后備骨干管理能力提升 莊樁
- 中層管理干部八項(xiàng)修煉能力 孫海榮
- 高情商的向上管理技巧 劉成熙
- 《從骨干到管理—新晉管理者 梁蕊琳
- 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍能力 孫海榮
- 管理者學(xué)習(xí)能力提升培訓(xùn)之快 孫海榮
- 《教學(xué)管理人員業(yè)務(wù)能力提升 梁蕊琳
- 管理的角色認(rèn)知---從個(gè)人 于男
- 執(zhí)行力:通過卓越管理達(dá)成績 李巍華