課程描述INTRODUCTION
培訓(xùn)師的培養(yǎng)培訓(xùn)
培訓(xùn)講師：
課程價格：
培訓(xùn)天數(shù)：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
培訓(xùn)師的培養(yǎng)培訓(xùn)
【課程說明】
組織為適應(yīng)瞬息萬變的外部環(huán)境，在競爭中生存且長盛不衰，其法寶之一就是必須向?qū)W習(xí)型組織轉(zhuǎn)型。近年來組織在培訓(xùn)領(lǐng)域的投入持續(xù)增加，同時對培訓(xùn)師的綜合能力及培訓(xùn)效果提出了更高的要求。
本課程首先致力于幫助培訓(xùn)師快速邁入培訓(xùn)行業(yè)，清晰了解自己角色及所需能力，搭建起課程設(shè)計開發(fā)的系統(tǒng)思維與邏輯思維；其次通過密集訓(xùn)練幫助培訓(xùn)師在2天內(nèi)獨立設(shè)計開發(fā)出1門課程大綱；最后結(jié)合授課老師豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，指導(dǎo)培訓(xùn)師避開培訓(xùn)雷區(qū)，在角色扮演中玩轉(zhuǎn)五大教學(xué)方法，完成職業(yè)蛻變。
【課程目標(biāo)】
－讓學(xué)員快速了解培訓(xùn)行業(yè)特點，明確培訓(xùn)師角色和所需素養(yǎng)
－運用業(yè)內(nèi)最核心的課程設(shè)計開發(fā)模型，幫助學(xué)員2天內(nèi)設(shè)計出課程大綱
－有效使用經(jīng)驗萃取技術(shù)，豐富課程內(nèi)容素材
－實戰(zhàn)中靈活運用五大教學(xué)方法，全面打造培訓(xùn)師編、導(dǎo)、演綜合能力
【課程特色】
－緊扣行業(yè)發(fā)展動態(tài)，引入前沿培訓(xùn)工具
－重點為學(xué)員課程設(shè)計的邏輯性把關(guān)，補足學(xué)員設(shè)計能力薄弱的短板
－講師會分享自身經(jīng)驗和心得，幫助學(xué)員提前規(guī)避培訓(xùn)雷區(qū)
－講師邏輯清晰，深入淺出，采用多種教學(xué)手段，激發(fā)學(xué)員獨立思考能力
【教學(xué)方法】
講授+小組討論+實戰(zhàn)訓(xùn)練+角色扮演+視頻及其他
【課程對象】
希望成為培訓(xùn)師及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的所有人
【課程時間】
2天
【課程內(nèi)容】
開啟篇
1、一看培訓(xùn)
－培訓(xùn)的定義
2、二看培訓(xùn)師
－師者新說
－所需職業(yè)素養(yǎng)
3、三看學(xué)員
－成人學(xué)習(xí)特點
－游戲：我畫你猜
4、四看組織
－培訓(xùn)流程
－常見形式
5、課程設(shè)計開發(fā)模型
－模型的前世今生
－小組討論：模型設(shè)計大賽
第一單元：分析篇
1、需求調(diào)研
－需求分析系統(tǒng)觀
－常見調(diào)研方法
2、信息分析
－What找問題
－Why找原因
－Who定對象
－How定方案
3、結(jié)果確認(rèn)
－實戰(zhàn)訓(xùn)練1：撰寫課程背景
第二單元：設(shè)計篇
1、設(shè)計標(biāo)題
－標(biāo)題重要性
－設(shè)計四要素
2、撰寫目標(biāo)
－四原則
－三分類
－視頻分析：修橋or炸橋
－實戰(zhàn)訓(xùn)練2：撰寫課程目標(biāo)
3、搭建大綱
－金字塔的奧秘
－三大邏輯結(jié)構(gòu)
－案例分析：常見設(shè)計誤區(qū)
－實戰(zhàn)訓(xùn)練3：撰寫課程大綱
第三單元：開發(fā)篇
1、組織課程內(nèi)容
－劃分類別
－收集素材
－選擇手段
－活動：“經(jīng)驗萃取時刻”
－實戰(zhàn)訓(xùn)練4：人人都是培訓(xùn)師
2、完成課程制作
－制作要求
－測試檢驗
第四單元：實施篇
1、過程管理
－前期準(zhǔn)備
－漂亮開場
－靈活控場
－完美收尾
－小組討論：預(yù)備！開始！
2、演繹能力
－心理學(xué)告訴你學(xué)員看什么
－教態(tài)管理
－視頻分析：*的汗水
第五單元：評估篇
1、柯式四級評估法
－評估的難點與痛點
－為什么效果不盡如人意？
2、持續(xù)改進(jìn)
－互聯(lián)網(wǎng)迭代思維
－培訓(xùn)的螺旋式上升
課程總結(jié)
1、 總結(jié)
2、 Q&A
培訓(xùn)師的培養(yǎng)培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/251514.html
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