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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
內(nèi)部審計(jì)
 
講師: 瀏覽次數(shù):2573

課程描述INTRODUCTION

公司財(cái)務(wù)審計(jì)

· 財(cái)務(wù)總監(jiān)· 財(cái)務(wù)主管· 會(huì)計(jì)出納

培訓(xùn)講師:    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

公司財(cái)務(wù)審計(jì)

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的權(quán)威指南
用系統(tǒng)的方法和技巧塑造極富戰(zhàn)斗力的審計(jì)團(tuán)隊(duì)
在工作中,您有沒有遇到過這些情形:
.公司越來越大,員工越來越多,老板卻越來越擔(dān)心了:下面的人天天都在做些什么,做得對(duì)不對(duì),效率高不高。人少的時(shí)候我還看得過來,這人多了,事兒也多了,得有個(gè)部門幫我盯著點(diǎn)兒。
.從每天忙得腳不沾地的財(cái)務(wù)或業(yè)務(wù)部門調(diào)到了內(nèi)審部,雖說這是公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在特別重視的部門,可是我為什么就找不到過去那種忙碌而又受重視的感覺了呢?
.公司領(lǐng)導(dǎo)派我來組建內(nèi)審部門,可現(xiàn)在只有我一個(gè)人,流程和方法也不熟悉,該從哪開始呢?
.在審計(jì)的過程中沒發(fā)現(xiàn)什么問題,但在被審計(jì)單位受到很多抵觸,和其他人的關(guān)系也不如從前了。內(nèi)審的價(jià)值到底在哪?如果發(fā)現(xiàn)不了問題,沒辦法向領(lǐng)導(dǎo)交差呀!
對(duì)大多數(shù)企業(yè)而言,這些困惑和問題在企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)建設(shè)和實(shí)施過程中或多或少都會(huì)遇到。安越的內(nèi)審課程結(jié)合豐富案例,讓枯燥的審計(jì)知識(shí)、方法與技巧鮮活展現(xiàn),助力企業(yè)用全新的內(nèi)部審計(jì)的理念和方法,發(fā)現(xiàn)內(nèi)部的財(cái)務(wù)流程漏洞、項(xiàng)目管理漏洞、內(nèi)部控制管理漏洞等,梳理企業(yè)的運(yùn)作流程,找到企業(yè)經(jīng)營不理想的根本所在。幫助內(nèi)審人員真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)所有者、管理者可以信任的“管家婆”的功能,在風(fēng)險(xiǎn)、問題未來臨之前,就預(yù)先指出制度的疏漏,避免更大的損失出現(xiàn)。

課程大綱
第一模塊
如何快速建立一支高效內(nèi)審團(tuán)隊(duì)
案例導(dǎo)入:揭露華爾街*財(cái)務(wù)丑聞內(nèi)審英雄們
內(nèi)審必須獨(dú)立且客觀
怎樣設(shè)計(jì)內(nèi)審機(jī)構(gòu)
-內(nèi)審是隸屬于管理層、決策層還是監(jiān)督曾比較好?
-內(nèi)審要不要外包給第三方?
如何建設(shè)內(nèi)審隊(duì)伍德、能、勤、紀(jì)面面俱到:
內(nèi)部審計(jì)部門的工作范圍、重點(diǎn)以及作用與功效
內(nèi)部審計(jì)模型
內(nèi)審相關(guān)的法律法規(guī)的變化趨勢(shì)及對(duì)合規(guī)成本的影響
思考與互動(dòng):設(shè)立內(nèi)審部門存在哪些挑戰(zhàn)

第二模塊
審計(jì)流程與審計(jì)方法實(shí)務(wù)操作
內(nèi)部審計(jì)的結(jié)構(gòu)
-部門組織架構(gòu)
-部門在企業(yè)組織架構(gòu)所處位置
為什么說審計(jì)流程是虎頭鼠尾?
掌握審計(jì)各階段過程的常用文書與表格
內(nèi)審的技術(shù)方法與實(shí)戰(zhàn)技巧
-審查書面資料的方法
順查法與逆查法
詳查法與抽查法
思考與討論:如何查出“小金庫”
-客觀實(shí)務(wù)證實(shí)方法盤點(diǎn)、調(diào)節(jié)、堅(jiān)定
案例分析:
某公司經(jīng)過內(nèi)審,發(fā)現(xiàn)挪用公款、循環(huán)入賬、暗炒期貨的蛀蟲
某快消企業(yè)內(nèi)審時(shí),發(fā)現(xiàn)了虛增庫存價(jià)值、調(diào)節(jié)利潤欺騙上級(jí)單位的黑手
-審計(jì)調(diào)查方法觀察、詢問、函證、調(diào)查表
創(chuàng)造互相理解的氛圍
學(xué)會(huì)傾聽的技巧
“快”與“準(zhǔn)”是關(guān)鍵
占據(jù)主動(dòng),別被審計(jì)對(duì)象牽著走
-建立良好的人際關(guān)系
案例分析:從這個(gè)失敗的審計(jì)項(xiàng)目里,您看到了什么
思考與討論:內(nèi)審師被指責(zé)咄咄逼人該怎么辦?

第三模塊
審計(jì)重點(diǎn)難點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)演練
如何做個(gè)“啄木鳥”,讓壞人做不出壞事,只能做好事內(nèi)部控制制度審計(jì)
-案例分析:中國航油(新加坡)有限公司為何突然爆出5.5億美元虧損?
如何抓住藏在桌子底下的黑金財(cái)務(wù)收支審計(jì)
-實(shí)戰(zhàn)演練:如何審查企業(yè)個(gè)人非法“小金庫”
如何抓住企業(yè)的蛀蟲職業(yè)舞弊審計(jì)
-實(shí)戰(zhàn)演練:以某公司為例,分析其銷售發(fā)票及差旅費(fèi)中存在的舞弊信號(hào)
如何判斷“功臣”與“逆賊”經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)
-案例分析:一家央企的海外上市公司是如何家破人“亡”的
-案例討論及聯(lián)系:這樣的內(nèi)控制度風(fēng)險(xiǎn)在哪,如何通過內(nèi)控審計(jì)并改正?
職業(yè)規(guī)劃:一份您從未見過的內(nèi)審崗位要求說明書
思考與討論:什么樣的人才能做內(nèi)審?

公司財(cái)務(wù)審計(jì)


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/24938.html

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    參加課程:內(nèi)部審計(jì)

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