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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
用財(cái)務(wù)思維來(lái)管理——陰陽(yáng)兩極 相克相生
 
講師:邢梁雁 瀏覽次數(shù):2544

課程描述INTRODUCTION

數(shù)據(jù)化管理課程

· 高層管理者

培訓(xùn)講師:邢梁雁    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

數(shù)據(jù)化管理課程

課程背景:
決策支持系統(tǒng)是財(cái)務(wù)系統(tǒng)中距離老板最近的一個(gè)系統(tǒng)。財(cái)務(wù)部門做了很多財(cái)務(wù)工作,梳理了大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)能否支持老板的決策變的尤為重要。
現(xiàn)代企業(yè)管理事宜數(shù)據(jù)化管理為核心。財(cái)務(wù)通過(guò)數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運(yùn)營(yíng),幫助找到問(wèn)題,解決問(wèn)題,這樣才能體現(xiàn)財(cái)務(wù)的價(jià)值,對(duì)公司得安置才有所提升管,也只有這樣,才能輔助公司做量化管理,把公司的目標(biāo)貫徹到部門和個(gè)人。運(yùn)營(yíng)中的財(cái)務(wù)分析就是通過(guò)表象看實(shí)質(zhì),要找到原因,幫助管理層解決問(wèn)題。
適合對(duì)象:
企業(yè)主(實(shí)際控制人、家族傳承人、股東)、企業(yè)中高管、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、
上課方式:
學(xué)習(xí)形式:財(cái)稅政策+案例分析+疑難解答
成果展示:案例演練+現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)
時(shí)間:課程時(shí)間約6小時(shí)

課程大綱:
一、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)化管控的導(dǎo)入

1、案例分析

二、管理駕駛艙設(shè)計(jì)
1、構(gòu)建企業(yè)的“管理駕駛艙”
2、老板最關(guān)心的13個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)
投資回報(bào)率(ROE、*分析)
總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率
毛利率
凈利率
利潤(rùn)增長(zhǎng)率
資產(chǎn)負(fù)債率
運(yùn)營(yíng)周期
凈現(xiàn)金流
利潤(rùn)含金量
一元工資利潤(rùn)率
一元收入費(fèi)用負(fù)擔(dān)率
人均收入/人均應(yīng)收/人均利潤(rùn)/人均工資
稅負(fù)率
3、投資回報(bào)率詳解與應(yīng)用(*分析)
4、案例分析

三、管理報(bào)表體系
1、何為管理報(bào)表
2、管理報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表的區(qū)別與聯(lián)系
3、什么是好的報(bào)表信息
4、適合企業(yè)自身的報(bào)表體系——管理者如何提要求
5、如何做出“說(shuō)人話”的報(bào)表
(1)非財(cái)務(wù)管理者的“一維報(bào)表”
(2)非財(cái)務(wù)管理者的“二維報(bào)表”
(3)管理者報(bào)表案例展示
管理者三大報(bào)表
管理者價(jià)值管理表
家族財(cái)務(wù)報(bào)表

四、財(cái)務(wù)分析
1、財(cái)務(wù)分析的作用和意義
2、財(cái)務(wù)分析的角度和核心問(wèn)題

五、財(cái)務(wù)分析報(bào)告
1、財(cái)務(wù)分析報(bào)告的意義
2、按需求做財(cái)務(wù)分析
(1)財(cái)務(wù)分析“三個(gè)維度”
(2)財(cái)務(wù)分析“四個(gè)層面”
(3)企業(yè)生命周期不同,財(cái)務(wù)分析的側(cè)重點(diǎn)不同

數(shù)據(jù)化管理課程


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/247854.html

已開課時(shí)間Have start time

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    參加課程:用財(cái)務(wù)思維來(lái)管理——陰陽(yáng)兩極 相克相生

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
邢梁雁
[僅限會(huì)員]