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面授時(shí)長(zhǎng)：2天     

課程收獲
1、學(xué)會(huì)并掌握一套讓學(xué)員自我高效成長(zhǎng)的能力發(fā)展體系，并清晰地知道如何鑄就一支卓越的團(tuán)隊(duì)。
2、學(xué)會(huì)并掌握讓團(tuán)隊(duì)凝聚人心的理念及方法。
3、掌握各司其責(zé)、人盡其才、物盡其用、道盡其利的思維、方法及工具。
4、掌握讓團(tuán)隊(duì)成員及團(tuán)隊(duì)間高效合作的方法及工具。
5、掌握讓團(tuán)隊(duì)及企業(yè)快速運(yùn)轉(zhuǎn)的程序、方法及工具。
6、掌握讓團(tuán)隊(duì)效能倍增持續(xù)高效的思路、理念、具體方法及步驟。
7、掌握讓團(tuán)隊(duì)不斷地進(jìn)行超越革新的思維體系、行動(dòng)思路和具體方法。
8、在項(xiàng)目中學(xué)員通過(guò)持續(xù)的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和超越，都會(huì)獲得一套屬于自己的高品質(zhì)的卓越團(tuán)隊(duì)發(fā)展體系。

前言：卓越團(tuán)隊(duì)發(fā)展的根本
1、團(tuán)隊(duì)運(yùn)作核心公式                       2、讓團(tuán)隊(duì)成就卓越的5大步驟         
第一部分：FZN發(fā)展體系—讓團(tuán)隊(duì)快速成長(zhǎng)
模塊一：讓團(tuán)隊(duì)不斷發(fā)展的核心模型
1、讓團(tuán)隊(duì)不斷發(fā)展的三大要素               2、FZN核心模型的應(yīng)用                     
3、如何發(fā)展一支卓越的團(tuán)隊(duì)                 
模塊二：讓團(tuán)隊(duì)快速成長(zhǎng)的兩大能量
1、團(tuán)隊(duì)快速發(fā)展的核心要素                  2、如何高效地學(xué)習(xí)
3、如何高效地實(shí)踐                          4、學(xué)習(xí)和實(shí)踐怎樣完美結(jié)合
模塊三：打造卓越團(tuán)隊(duì)需要具備的三個(gè)心智模式
1、打造卓越團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具備的3大心智模式        2、FZN學(xué)習(xí)心智模式的應(yīng)用
3、FZN實(shí)踐心智模式的應(yīng)用                  4、FZN超越心智模式的應(yīng)用
模塊四：讓團(tuán)隊(duì)從普通到卓越的四大工具
1、FZN四環(huán)發(fā)展法                          2、有效的擴(kuò)容
3、經(jīng)驗(yàn)的增加                              4、不斷的超越
5、體系的形成   
第二部分：志同道合—讓團(tuán)隊(duì)凝聚人心
模塊一：有效的領(lǐng)導(dǎo)—讓志向得以引領(lǐng)
1、領(lǐng)導(dǎo)能力增效模型                        2、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的四種風(fēng)格
3、志向統(tǒng)一的方法及策略                    4、在實(shí)際工作中如何引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的志向
        模塊二：明確的未來(lái)—讓前途不再迷茫
1、如何讓愿景變得更加客觀                  2、怎樣才能有效地達(dá)成目標(biāo)
3、如何不斷的獲得正確的方向                 
模塊三：契合的背景—讓人心不再旁騖
1、團(tuán)隊(duì)增加專注性的具體方法                 2、怎樣讓團(tuán)隊(duì)背景不斷的清晰明確
3、如何讓背景與團(tuán)隊(duì)行動(dòng)真正的切合        
模塊四：深厚的情感—讓阻力變得渺小
1、讓情感越來(lái)越深的三大要素                 2、如何有效地統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀
3、怎樣樹(shù)立團(tuán)隊(duì)的真正使命                   4、如何不斷地增加成員間的感情
5、團(tuán)隊(duì)文化的有效塑造                       
第三部分：各盡其能—讓團(tuán)隊(duì)有效產(chǎn)出
模塊一：秩序的井然—做到各盡其責(zé)
1、角色的有效配置                           2、邊界的不斷清晰
3、規(guī)則的持續(xù)堅(jiān)挺                           4、流程的高效運(yùn)轉(zhuǎn)
模塊二：擅長(zhǎng)的發(fā)揮—做到人盡其才
1、如何有效地發(fā)現(xiàn)他人的長(zhǎng)處                2、怎樣解除影響成員優(yōu)勢(shì)發(fā)揮的限制
3、如何建立讓大家才智有效發(fā)揮的團(tuán)隊(duì)環(huán)境    4、有效發(fā)揮成員長(zhǎng)處的五大步驟         
模塊三：資源的配置—做到物盡其用
1、現(xiàn)實(shí)信息的有效獲取               
2、在資源配置時(shí)如何做到信息和經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合
3、如何不斷地匯聚資源                     
4、資源配置的方法及策略          

模塊四：有效的決策—做到道盡其利
1、團(tuán)隊(duì)決策的兩大類型                       2、如何形成高品質(zhì)的日常決策程序
3、復(fù)雜決策的核心原理                       4、復(fù)雜決策八步法 
第四部分：融為一體—讓團(tuán)隊(duì)快速運(yùn)轉(zhuǎn)
模塊一：情緒的管控—讓個(gè)體有效銜接
1、情緒控制不當(dāng)所產(chǎn)生的后果                2、情緒管控的核心方法
3、如何提升個(gè)人的情商水平                  4、怎樣有效地管理團(tuán)隊(duì)情商
模塊二：思想的互通—讓全體同步反應(yīng)
1、如何讓溝通富有成效                      2、團(tuán)隊(duì)思想互通的根本
3、增加團(tuán)隊(duì)思想互通能力的六大方法          4、團(tuán)隊(duì)思想互通的八大策略
模塊三：信任的獲取—讓大家相互倚重
1、信任與支持                              2、如何凸顯每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的重要性
3、獲取信任的六大方法                      4、有效增加信任的兩大秘笈
模塊四：默契的增加—讓整體有效溶合
1、增加團(tuán)隊(duì)互動(dòng)頻率和效率的方法             2、團(tuán)隊(duì)成員間有效溶合的四大習(xí)慣
3、如何快速增加團(tuán)隊(duì)成員間的默契度           4、怎樣快速增加團(tuán)隊(duì)整體的默契度
第五部分：效能倍增—讓團(tuán)隊(duì)持續(xù)高效
模塊一：有效的執(zhí)行—讓結(jié)果得以保障
1、如何建立團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)體系            
2、怎樣通過(guò)獎(jiǎng)罰對(duì)執(zhí)行進(jìn)行有效的推動(dòng)
3、形成過(guò)硬執(zhí)行素質(zhì)的六大步驟            
4、怎樣保障每個(gè)環(huán)節(jié)每個(gè)人都執(zhí)行到位
模塊二：行動(dòng)的優(yōu)化—讓結(jié)果得以增加
1、如何對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的行動(dòng)進(jìn)行優(yōu)化         2、提升團(tuán)隊(duì)成員結(jié)果產(chǎn)生能力的五大方法
3、怎樣對(duì)團(tuán)隊(duì)整體的行動(dòng)進(jìn)行系統(tǒng)的優(yōu)化  
4、如何增加團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生優(yōu)良結(jié)果的可控性
模塊三：人心的激勵(lì)—讓困境得以突破
1、如何客觀地面對(duì)困境                      2、突破困境的核心模型
3、激勵(lì)的原理及方法                        4、如何有效地激勵(lì)人心
模塊四：相互的增強(qiáng)—讓能力得以增長(zhǎng)
1、能力增強(qiáng)的三大渠道                  
2、團(tuán)隊(duì)成員間能力相互增強(qiáng)的原理及方法
3、團(tuán)隊(duì)整體能力增長(zhǎng)的五大秘訣          
4、如何增加非常規(guī)任務(wù)產(chǎn)生結(jié)果的可控性
第六部分：超越革新—讓團(tuán)隊(duì)成就卓越
模塊一：新舊的溶合—讓調(diào)整持續(xù)有效
1、如何讓團(tuán)隊(duì)充滿活力                     
2、新舊溶合的七大步驟
3、如何有效地把新方法變成習(xí)慣             
4、怎樣減少團(tuán)隊(duì)與現(xiàn)實(shí)的滯后性
模塊二：智慧的發(fā)掘—讓創(chuàng)意持續(xù)涌現(xiàn)
1、智慧的三大來(lái)源                         
2、團(tuán)隊(duì)整體智慧挖掘的方法及策略
3、讓創(chuàng)意不斷涌現(xiàn)的四大秘笈               
4、如何對(duì)創(chuàng)意進(jìn)行有效的篩選
模塊三：創(chuàng)意的打磨—讓創(chuàng)新持續(xù)落地
1、團(tuán)隊(duì)如何才能應(yīng)對(duì)外界的挑戰(zhàn)              2、有效創(chuàng)新的四大要素
3、如何對(duì)創(chuàng)意進(jìn)行有效的打磨                4、讓創(chuàng)新落地的六大步驟
模塊四：不斷的改進(jìn)—讓超越持續(xù)成功
1、不斷改進(jìn)的動(dòng)力模型                      2、讓改進(jìn)成效十足的八大方法
3、團(tuán)隊(duì)持續(xù)超越六步法                      4、團(tuán)隊(duì)如何才能真正地成就卓越