課程描述INTRODUCTION
好店長培訓(xùn)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
好店長培訓(xùn)
【零售創(chuàng)新:挖掘你的業(yè)績增量】
一、門店零售管理成功的關(guān)鍵
二、門店內(nèi)部組織與分工安排
三、門店業(yè)務(wù)計劃書引爆銷售
【內(nèi)容說明】
一份業(yè)務(wù)計劃書,幫助店長將月度銷售目標轉(zhuǎn)化為導(dǎo)購戰(zhàn)斗任務(wù),提升店長的指揮能力,提高導(dǎo)購的執(zhí)行能力。一份門店月零售分析報告,提升店長的全局化思維,以系統(tǒng)化,全局化,多方位的計劃管理方法來挖掘門店的業(yè)績增量。
【門店三贏:月度銷售目標重建】
一、利潤贏:從業(yè)績提成到關(guān)注利潤
二、庫存贏:從好貨至上到庫存控制
三、導(dǎo)購贏:從優(yōu)勢互補看以少勝多
【內(nèi)容說明】
門店要有贏的道理,有業(yè)績不代表銷售成功,通過“萬能業(yè)績目標計算”的實踐訓(xùn)練案例,使店長全面了解門店業(yè)績目標與利潤的關(guān)系,真正懂得用利潤導(dǎo)向去規(guī)劃門店一個月的業(yè)績,通過門店業(yè)績的三個里程碑現(xiàn)場設(shè)計,店長要學(xué)會進行銷售時間控制,讓業(yè)績分階段飛奔到目標。
【看懂?dāng)?shù)字:門店零售分析指標】
一、看透人:導(dǎo)購業(yè)績管理3個指標
二、看透店:門店經(jīng)營收益7個指標
三、看透貨:門店商品管理3個指標
【內(nèi)容說明】
門店零售,不能量化的就不能被改善,管理門店首先要用數(shù)字描述運營狀況,13個指標構(gòu)建專業(yè)的店長指揮語言,號令三軍從統(tǒng)一我們的衡量指標開始,每個店長都要動手練習(xí),要想讓別人聽你的命令,先要做到“心中有數(shù)”。
【分析方法:計劃管理技巧】
一、學(xué)管貨:商品銷售進度看板
二、學(xué)管人:導(dǎo)購業(yè)績結(jié)構(gòu)跟蹤
三、學(xué)管店:門店經(jīng)營收益分析
【內(nèi)容說明】
根據(jù)一個企業(yè)的門店案例數(shù)據(jù),店長進行現(xiàn)場實踐,通過數(shù)據(jù)分析邏輯與問題檢查步驟,找到貨品、人員、店面的改善方案。
好店長培訓(xùn)
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- 趙棟梁