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廣州人力資源管理培訓班

行業(yè)領(lǐng)先的公司正越來越傾向于采用精密的分析方法對人力資源數(shù)據(jù)進行分析，從而保持自己的競爭優(yōu)勢。谷歌、華為、通用電器、百思買、思科和其它許多卓越的企業(yè)開始明白如何使組織保持高生產(chǎn)率和員工工作投入以及較低的人才流失率。如果你想從最優(yōu)秀的員工身上獲取*績效，你就必須清楚知道誰是組織的財富而誰又是組織的負擔。在這一方面，理性的分析顯然比拍腦袋的方式更能給出可信的答案。為提升HR管理競爭優(yōu)勢，課程以人力資源思維和分析方法為核心，通過實際案例，從實戰(zhàn)角度講解如何用數(shù)據(jù)說話。

培訓收益
?    如何從人力資源的主要活動中設(shè)計數(shù)據(jù)的收集？
?    什么是企業(yè)管理中的有效數(shù)據(jù)分析？
?    為什么要重視數(shù)據(jù)分析？
?    如何通過數(shù)據(jù)分析衡量人力資源體系的有效性？
?     HR的發(fā)展變革與決策科學的發(fā)展與現(xiàn)狀
?    數(shù)據(jù)分析在人力資源管理決策中的應用
?    學會用數(shù)據(jù)說話（系統(tǒng)與數(shù)據(jù)的整合）
?    人才決策的戰(zhàn)略邏輯

課程大綱：

開篇

?    精美資料賞析
?    數(shù)據(jù)分析的種類
?    人力資源數(shù)據(jù)分析指標框架
模塊一：人力資本現(xiàn)狀分析
1、    人員數(shù)量指標
?    六大關(guān)鍵數(shù)量指標
?    小心平均數(shù)的誤區(qū)
?    人力資源數(shù)據(jù)挖掘
2、    人力資源流動指標
?    六大流動指標的科學計算
?    如何降低員工流失率
?    員工流動管理與晉升
3、    人力資源結(jié)構(gòu)指標
?    六大結(jié)構(gòu)指標的說明書
?    慧眼看格局的HR
?    工具：*博士理論
模塊二：人力資源運作指標
1、    招聘與配置
?    招聘成本評估指標 
?    錄用人員評估指標 
?    招聘渠道分布 
?    填補崗位空缺時間 
2、    培訓與開發(fā)
?    培訓人員數(shù)量指標 
?    培訓費用指標 
?    培訓效果指標
?    案例分析與模板 
3、    績效管理
?    KPI的數(shù)量與分配比例
?    企業(yè)級KPI
?    部門級KP
?    員工級KPI
收篇：互聯(lián)網(wǎng)+思維與人力資源管理
?    大數(shù)據(jù)化已經(jīng)滲透到企業(yè)HRM日常決策 
?    擅于利用社交化效應提升雇主品牌 
?    跨界思維讓人力資源需要精通業(yè)務 
?    人力資源“迭代創(chuàng)新”能力需要加強 
?    注重內(nèi)部客戶體驗 
?    新興福利受到職場年輕群體的青睞 
 

鄧雨薇老師——實戰(zhàn)人力資源管理專家
河北大學中文系碩士
中國首屆勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師，中國高級人力資源管理師 
ICF（國際教練協(xié)會）認證國際培訓師 
ICF（國際教練協(xié)會）advance of the spirit
ICF（國際教練協(xié)會）freedom to love
*PTT培訓認證講師 
“職業(yè)生涯規(guī)劃講師”，“職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢師” 
團隊引導技術(shù)ICA Institute of Cultural Affairs

通信行業(yè)管理專家，親歷郵政、電信分家，尋呼剝離，中國移動組建與上市。掌握中國無線運營商拆分、并購、變革發(fā)展全部軌跡；

設(shè)計香港電信與廣東中國移動合資公司潤迅通信的集團人力配置；
主持深圳波導實業(yè)有限公司組織頂層設(shè)計；
規(guī)劃深圳途徑市汽車有限公司/長春一汽的全套平衡管理模式；
互聯(lián)網(wǎng)+背景下國有企業(yè)組織“混改模式”與架構(gòu)重置：廣東中國移動薪酬對標與改革、國家電網(wǎng)的組織改革、一拖集團的人力成本解析、湖南煙草團隊設(shè)計；
清華、北大、中大、浙大、華南理工、南昌大學、南開大學、深圳大學、武漢大學MBA/EMBA課程講師、客座教授；
20年如一日探索組織發(fā)展與頂層設(shè)計，60000次全國各行業(yè)學員共同見證；

服務客戶

知名企業(yè)：中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、中國銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國工商銀行、中國建設(shè)銀行、維他光明飲料、南方航空、中國南車、歐派家居、創(chuàng)維集團、置信集團、盤江集團、華峰集團、永佳集團、現(xiàn)代集團、普什集團、溫氏集團、香港亞太集團、廣西五菱汽車、廣州地稅、光明飲料、白沙物流、蘇寧電器、北京大學、武漢大學、南昌大學、清華大學、浙江大學、中山大學、富力地產(chǎn)、中國農(nóng)行、奧康鞋業(yè)、雷士照明、重慶招商局、廣州政府機構(gòu)等；
通信業(yè)：中國移動河北省各分公司、湖北省移動、山西省移動、四川省移動、河南省移動、江蘇省移動、廣東移動客服中心、北京移動、怒江移動、深圳移動（2期）、廣州移動（3期）、東莞移動、中山移動、哈爾濱移動、貴陽移動、鄂爾多斯移動、焦作移動（5期）、杭州移動、山東移動、迪慶移動、滄州移動、商丘移動、河北電信、昆明電信、廣東電信、云南電信、陜西電信、上海電信局、廈門聯(lián)通、湖北聯(lián)通、深圳市中興通訊、杭州瑞通集團、杭州國信通信公司、沈陽奧維通信集團、廣東美晨通訊等；
金融業(yè)：臺州農(nóng)商行（6期）、成都農(nóng)商行、臨海農(nóng)商行、吳江農(nóng)商行、瑞安農(nóng)商行、揚州農(nóng)商行、上海農(nóng)行、梅州農(nóng)行、合肥農(nóng)行、紹興農(nóng)行（3期）、臨海農(nóng)行、長春農(nóng)行、杭州農(nóng)行、浙江農(nóng)行、舟山農(nóng)行、臺州農(nóng)行、南海農(nóng)行、長沙農(nóng)行、臨海農(nóng)行、煙臺農(nóng)行、珠海農(nóng)行、佛山農(nóng)行(2期)、北京中行、揚州中行、西藏中行、南海工行、南沙工行、深圳建行（9期）、福州建行、濟寧農(nóng)信社、吳起農(nóng)信社、延安農(nóng)信社、泰安農(nóng)信社、橫山農(nóng)信社、平陽農(nóng)信社、蘇州交行、福州郵儲、重慶郵儲、深圳中信銀行、杭州聯(lián)合銀行、廣發(fā)證券、國海證券、寧波人保、陽光保險、河北生命人壽、浙江銀協(xié)、橫山農(nóng)村合作銀行等；
交通、電力、水力行業(yè)：杭州電力、四川電力、德青供電局、杭州供電局、佛山供電局、新安江水力發(fā)電廠、寧波櫟社國際機場、廣州市北二環(huán)高速公路有限公司、廣西壇百高速公路有限公司、廣西玉林高速公路、廣西交通投資集團、東風乘用車公司等；
更多行業(yè)：廣州郵政、河南郵政、信陽郵政、鴻基地產(chǎn)、永康誠服飾、珠海華粵離合器有限公司、TCL集團培訓學院、深圳市匯深網(wǎng)信息科技有限公司、海南漢光醫(yī)藥有限公司、世聯(lián)公司、亞略特生物識別科技有限公司、浙江永聯(lián)建設(shè)集團、吉林飛奴集團、深圳市百麗投資有限公司、廣州環(huán)業(yè)制衣、梅鋼集團、銅陵冬瓜山礦、牛山煤礦、天和雙力、深圳特爾佳、史丹利百得、上?，F(xiàn)代集團現(xiàn)代設(shè)計、寧波利時集團、福建龍凈環(huán)保股份有限公司、滿京華集團汽車事業(yè)部、夏利文物業(yè)、東風鴻泰控股集團有限公司、鄭州審計擔保公司、東風鴻泰控股集團有限公司、廣東南航易網(wǎng)通電子商務有限公司、寧波萬尚進出口有限公司、昆明道恒房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、佛山振鴻集團、成都市規(guī)劃信息技術(shù)中心、順德區(qū)大良科技和經(jīng)濟促進局、四川省福華農(nóng)科投資集團公司、云南遠信科技有限公司、北京大鴨梨餐飲集團、廣東鴻運大廈、廣西柳工機械股份有限公司、海信科龍電器股份有限公司、廣東大光明集團有限公司、廣東發(fā)展集團有限公司、東莞光大房地產(chǎn)有限公司、華潤三九、昆明煙草、山東中科投資發(fā)展有限公司、泰雷茲科技集團股份有限公司、湖北省聯(lián)合發(fā)展投資集團有限公司、神東煤炭集團、東莞市莞城華泰教育、愛華物業(yè)、江蘇匯鴻國際集團（2期）、創(chuàng)維集團有限公司、上海通信服務有限公司、歐派家居集團股份有限公司、江蘇亞邦顏料有限公司、廣州政府機構(gòu)、青海新千房地產(chǎn)集團、廣州日立電梯、中國一拖、廣州無線電

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