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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
問題分析解決與引導(dǎo)技術(shù)
 
講師:宮博釗 瀏覽次數(shù):2546

課程描述INTRODUCTION

問題分析與解決技巧培訓(xùn)

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:宮博釗    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

問題分析與解決技巧培訓(xùn)

【課程背景】
     假如傳統(tǒng)培訓(xùn)效果不強了,你需要試試群策群力式的沙盤模擬體驗風(fēng)暴了。
    情境一:職場中,所有人都會說自己面對著太多的問題,并由此產(chǎn)生苦惱、報怨、困惑,可是當(dāng)問及什么是真正的問題?大家的回答卻莫衷一是。那么究竟該如何讓員工“長腦子”呢?
    情境二:提高效率是所有組織和個體追求的目標(biāo),誰不愿意高效率的工作呢?可是積極的行動就一定能夠提高效率嗎?當(dāng)我們面對問題正在努力的尋找答案時,耳畔能想起那句經(jīng)典名言嗎?--“凡人畏果,菩薩畏因”。
    情境三:我們對于工作中的問題,如何做到根本性的解決,而不是我們經(jīng)??吹降母粞ドΠW、緣木求魚、南轅北轍、刻舟求劍、不了了之……
    情境四:“天有不測風(fēng)云,人有旦夕禍福”,環(huán)境的變化和由此帶來的風(fēng)險,時時發(fā)生。在執(zhí)行方案的過程中,如何能夠?qū)︼L(fēng)險做出預(yù)判,做好計劃管理,保證方案落地、使命必達?而不是重復(fù)這樣解決問題的方式:拍腦袋做決定、沿用舊方法、沒有預(yù)防措施、忙于到處救火……
    杜絕以上現(xiàn)象,最好的方法就是運用系統(tǒng)化的思考模式來分析、解決問題、制定決策。無論您是解決問題的工程師,還是組織里面中堅的管理者,或是積極策劃未來的企業(yè)主,這都是一套能讓您提升競爭優(yōu)勢的工具……
《問題解決與引導(dǎo)技術(shù)》沙盤模擬課程包括:
       1.     基于個人的理性問題解決與決策工具
       2.     基于團隊的團體問題與會議組織工具
這套課程將幫助您個人、團隊、企業(yè)有效地制定高質(zhì)量的決策,系統(tǒng)化地解決問題,建立共同的管理文化和語言,并使團隊達成一致共識。

【授課方式】
講師講授+沙盤推演+案例研討+現(xiàn)場演練+問題解決+經(jīng)驗分享

【課程收益】
   根據(jù)成年人的學(xué)習(xí)特點來參與課程。全程運用步驟分明、系統(tǒng)化的方法來傳授問題分析、決策制定的流程,同時確保60%的時間進行課堂練習(xí),結(jié)合現(xiàn)場輔導(dǎo),學(xué)員除了現(xiàn)場可以充分掌握工具的應(yīng)用之外,還獲得“問題分析與解決”的各種實用工作工具。
●建立一套系統(tǒng)化的管理語言來解決問題與做決策,從而更有效地溝通、合作
●清楚地理解如何來搜集、排序、組織、分析與確認(rèn)數(shù)據(jù)、信息、經(jīng)驗與知識
●掌握在緊急狀況與時間壓力下理性地處理問題與決策,并獲得良好的結(jié)果
●能分析工作狀況并更好地設(shè)定優(yōu)先級
●了解如何才能增加處理問題的確定性,并減少嘗試性錯誤
●能更好地運用經(jīng)驗來處理工作中的關(guān)鍵問題并制定解決方法
●更好管理風(fēng)險,確保計劃得以順利實施、避免潛在問題并善于運用潛在機會

【授課時間】 
    2天,每天6小時,共計12小時

課程大綱
第一單元:基本思維模式
一、困惑混亂公式
二、思維的研究
1.組織
2.浮游物
3.重新架構(gòu)
4.汲取
三、理性思考公式
第一階段:思考模式—神秘村莊

第二單元:沙盤演練第一輪—狀況分析SA
一、沙盤簡介
1.沙盤自發(fā)學(xué)習(xí)
2.沙盤盤面簡介
二、狀況分析流程
1.拆解關(guān)注事項
2.優(yōu)先級排序
3.規(guī)劃下一步
三、沙盤演練
1.沙盤演練:狀況分析
1)紙箱破洞
2)電梯關(guān)人
3)業(yè)績危機
2.學(xué)員感悟和點評

第三單元:沙盤演練第二輪—原因分析CA
一、原因分析流程
1.描述問題
2.找出可能的起因
3.評估可能的起因并確認(rèn)
二、沙盤演練
1.沙盤演練:原因分析
--DELETA航空的紅斑危機
2.沙盤演練:原因分析進階
--GM膠卷的危機
3.沙盤演練:差異與變化
1)誰是小偷
2)快速偵破三個案件
4.學(xué)員感悟和點評

第四單元:沙盤演練第三輪—決策分析DA
一、決策分析流程
1.明確決策目的
2.評估可選方案
3.評估風(fēng)險作出決策
二、沙盤演練
1.沙盤演練:決策分析
--FORCE公司的火災(zāi)
2.學(xué)員感悟和點評

第五單元:沙盤演練第四輪—前景分析PA
一、前景分析流程
1.預(yù)測風(fēng)險&機會
2.預(yù)防風(fēng)險&促進機會
3.風(fēng)險補救&機會利用
二、沙盤演練
1.沙盤演練:前景分析
1)銀行問題
2)機會分析
2.學(xué)員感悟和點評

第六單元:沙盤演練第五輪—綜合演練
一、角色分派
二、沙盤演練
三、學(xué)員感悟&點評

問題分析與解決技巧培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/242273.html

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    參加課程:問題分析解決與引導(dǎo)技術(shù)

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宮博釗
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