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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
蘇州TRIZ與創(chuàng)新思維公開培訓(xùn)課程
 
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課程描述INTRODUCTION

蘇州TRIZ與創(chuàng)新思維公開培訓(xùn)班

· 研發(fā)經(jīng)理· 技術(shù)總監(jiān)

培訓(xùn)講師:講師團(tuán)    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

蘇州TRIZ與創(chuàng)新思維公開培訓(xùn)班

課程背景
________________________________________
冷戰(zhàn)時(shí)期,*為首的西方國家的特工與前蘇聯(lián)的克格勃曾經(jīng)進(jìn)行過無數(shù)次驚心動(dòng)魄的間諜戰(zhàn),其中一次就是圍繞被稱為神奇的“點(diǎn)金術(shù)”展開的。因?yàn)?、德 國等西方國家驚異于前蘇聯(lián)在軍事、工業(yè)等方面的創(chuàng)造能力,他們把創(chuàng)造這種奇跡的神秘武器稱為“點(diǎn)金術(shù)”,可結(jié)果強(qiáng)大的克格勃使歐*家只能望“術(shù)”興嘆。這個(gè)“點(diǎn)金術(shù)”就是當(dāng)前世界上*的發(fā)明問題解決理論,被簡稱為TRIZ理論,它是由前蘇聯(lián)發(fā)明家G. S. Altshuller在1946年創(chuàng)立的,TRIZ就是“發(fā)明問題解決理論”的俄語縮寫,后來Altshuller也被尊稱為TRIZ之父。
TRIZ理論成功地揭示了創(chuàng)造發(fā)明的內(nèi)在規(guī)律和原理,著力于澄清和強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)中存在的矛盾,其目標(biāo)是完全解決矛盾,獲得最終的理想解。它不是采取折衷或者妥協(xié)的做法,而且它是基于技術(shù)的發(fā)展演化規(guī)律研究整個(gè)設(shè)計(jì)與開發(fā)過程, 而不再是隨機(jī)的行為。實(shí)踐證明,運(yùn)用TRIZ理論,可大大加快人們創(chuàng)造發(fā)明的進(jìn)程而且能得到高質(zhì)量的創(chuàng)新產(chǎn)品。
1946年由G.S.Altshuller創(chuàng)立 
分析了前蘇聯(lián)不同工程領(lǐng)域中20萬個(gè)發(fā)明專利,選出了4萬個(gè)有代表性的創(chuàng)新方案,從中研究人類進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造、解決技術(shù)難題過程中所遵循的科學(xué)原理和法則 
產(chǎn)品及其技術(shù)的發(fā)展總是遵循著一定的客觀規(guī)律 
同一條規(guī)律往往在不同的產(chǎn)品或技術(shù)領(lǐng)域被反復(fù)應(yīng)用,很多創(chuàng)新實(shí)質(zhì)上往往是其他領(lǐng)域技術(shù)在某一領(lǐng)域的全新應(yīng)用 
人們只要遵循著產(chǎn)品及其技術(shù)發(fā)展的客觀規(guī)律就能能動(dòng)地進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)并預(yù)測產(chǎn)品的未來發(fā)展趨勢 

課程目標(biāo)
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認(rèn)識(shí)企業(yè)科技創(chuàng)新體系和創(chuàng)新要素 
了解創(chuàng)新理論TRIZ的起源和基本構(gòu)成 
掌握TRIZ理論基礎(chǔ)-技術(shù)系統(tǒng)進(jìn)化法則 
了解TRIZ中歸納的40種創(chuàng)新方法及解決技術(shù)矛盾的矩陣表 
通過案例與練習(xí)建立系統(tǒng)的創(chuàng)新思維意識(shí),有效的激勵(lì)和提高創(chuàng)新能力 

課程大綱
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一、創(chuàng)新思維引言
繁榮背后隱藏著危機(jī)企業(yè)的創(chuàng)新體系 
創(chuàng)造性思維方法 
二、TRIZ 概況TRIZ理論來源
什么是TRIZ? 
發(fā)明創(chuàng)造的5個(gè)級(jí)別 
矛盾分析及消除原理 
發(fā)明問題的標(biāo)準(zhǔn)解法 
三、TRIZ的五大關(guān)鍵概念
創(chuàng)造性 
功能性 
矛盾 
資源 
進(jìn)化 
四、TRIZ技術(shù)進(jìn)化的八個(gè)法則
法則1:完備性法則 
法則2:能量傳遞法則 
法則3:動(dòng)態(tài)性進(jìn)化法則 
法則4:提高理想度法則 
法則5:子系統(tǒng)不均衡進(jìn)化法則 
法則6:向超系統(tǒng)進(jìn)化法則 
法則7:向微觀進(jìn)化法則 
法則8:協(xié)調(diào)性法則 
五、TRIZ的方法體系
界定問題 
功能模型與功能分析 
分級(jí)與歸類 
六、物理矛盾的解決辦法
分析物理矛盾的三步法 
解決方法——分離矛盾 
6個(gè)實(shí)例 
七、技術(shù)矛盾的解決辦法
39個(gè)技術(shù)參數(shù) 
解決沖突的40條創(chuàng)新原理 
技術(shù)矛盾39X39矩陣表 
技術(shù)沖突解決思路 
具體解題路徑和案例 
八、功能改善方法
1、改善有用功能的四種方法和案例
方法一、補(bǔ)充“主體—行為—物體”模型中缺失的部分 
方法二、增加主體行為從而產(chǎn)生合適的結(jié)果 
方法三、改善 “物體” 
方法四、改善 F 
2、消除有害功能和五種方法和案例
方法一、阻止有害行為 
方法二、施加另一個(gè)場,抵消有害行為 
方法三、將有害行為轉(zhuǎn)移到另一個(gè)物體上 
方法四、調(diào)整或替換具有損害功能的主體 
方法五、調(diào)整或替換有損害功能作用的物體 
九、其它案例
附:發(fā)明創(chuàng)造的五個(gè)級(jí)別和39個(gè)技術(shù)參數(shù)的英文原文

 

蘇州TRIZ與創(chuàng)新思維公開培訓(xùn)班


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