培訓(xùn)師專業(yè)授課技巧
講師：侯梅 瀏覽次數(shù)：2544
課程描述INTRODUCTION
培訓(xùn)師專業(yè)授課技巧
· 培訓(xùn)經(jīng)理· 中層領(lǐng)導(dǎo)
培訓(xùn)講師：侯梅
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
培訓(xùn)師專業(yè)授課技巧
授課對(duì)象：
各企業(yè)人力資源部總監(jiān)、人事經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、企業(yè)管理人員、需要提升培訓(xùn)與演講技能的專業(yè)人士等相關(guān)人員參加。
課程背景：
對(duì)于企業(yè)來說，要想在殘酷的市場競爭中爭得一席之地，最行之有效的辦法就是組建一支高績效的團(tuán)隊(duì)。這就需要通過多方面大量的培訓(xùn)不斷提升員工的各方面能力。大量的培訓(xùn)不能單單靠外聘老師，企業(yè)內(nèi)部必須具備一支高素質(zhì)、高水平的講師隊(duì)伍！
內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)，已經(jīng)日益成為學(xué)習(xí)型組織不斷發(fā)展和建立內(nèi)部培訓(xùn)系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分。然而，在走向一名優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師的道路上，我們往往有很多困惑：
我的培訓(xùn)課程怎樣才更受學(xué)員的歡迎？
怎樣才能讓自己的語言表達(dá)生動(dòng)形象？
如何設(shè)計(jì)課程的開場與結(jié)尾？
如何設(shè)計(jì)合適的教學(xué)方法?
自己講的是技術(shù)類課程是不是就注定無法出彩？
如何讓理論家、實(shí)干派敢于當(dāng)眾表達(dá)，且感覺“像那么回事”，讓“照本宣科”成為歷史？
這需要講師：
更關(guān)注學(xué)員而不僅僅是教材；
更清晰理解成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)，不把培訓(xùn)當(dāng)教育；
通過科學(xué)的課程設(shè)計(jì)抓住學(xué)員的注意力，激發(fā)學(xué)員的參與度，把課堂中被動(dòng)學(xué)習(xí)的學(xué)員轉(zhuǎn)變成學(xué)習(xí)的積極參與者
本課程就將帶領(lǐng)您共同探討如何做精彩的授課，真正實(shí)現(xiàn)“以學(xué)員為中心，以講師為主導(dǎo)”，達(dá)成企業(yè)的培訓(xùn)目標(biāo)。
培訓(xùn)目標(biāo)：
掌握成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)符合成人學(xué)習(xí)規(guī)律的課程
學(xué)習(xí)如何設(shè)計(jì)課程開場，吸引學(xué)員注意力
掌握如何設(shè)計(jì)教學(xué)方式，有效組織培訓(xùn)
學(xué)習(xí)如何精彩呈現(xiàn)，精彩授課
課程大綱：
一、洞察有術(shù)：從關(guān)注學(xué)員開始
1學(xué)員：一切教學(xué)的原點(diǎn)
2成人的認(rèn)知學(xué)習(xí)規(guī)律
3成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)及案例解析
4建構(gòu)主義教學(xué)理論在成人學(xué)習(xí)中的運(yùn)用
5成人培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)進(jìn)程模式
6我們真的了解成人學(xué)員嗎：學(xué)員類型分析及應(yīng)對(duì)策略
二、虎頭開場：導(dǎo)入即獲“共鳴”
1課程三段論：“虎頭-龍身-豹尾”的位置意義
2培訓(xùn)從“審視”開始：開場就是開門
3虎頭：開場立威
4開場六方法：懸念、實(shí)物、引言、故事（事件）、新聞、游戲
5豹尾：短小精悍
6結(jié)尾四方法：學(xué)員分享—講師綜述—號(hào)召行動(dòng)—聲像回顧
三、教學(xué)設(shè)計(jì)：布局全程“互動(dòng)”
1有面條,還得有佐料
2解析互動(dòng)：從“一動(dòng)不動(dòng)”到“多向聯(lián)動(dòng)”
3講解講述法—重在沖突構(gòu)建
4案例研討法—萃取行動(dòng)指南
5游戲活動(dòng)法—引申臨場表現(xiàn)
6角色扮演法—還原問題情境
7視聽體驗(yàn)法—關(guān)注學(xué)習(xí)體驗(yàn)
8練習(xí)：教學(xué)方法設(shè)計(jì)
要求使用五大經(jīng)典教法中的任一方法進(jìn)行10分鐘主題內(nèi)容設(shè)計(jì)。導(dǎo)師點(diǎn)評(píng)（點(diǎn)評(píng)主要包括：教學(xué)方法對(duì)學(xué)員情緒線的捕獲情況，學(xué)員對(duì)教學(xué)方法的使用情況）
四、精彩呈現(xiàn)：講臺(tái)駕馭“改變”
1緩解緊張情緒的五種方法
2HOLD住全場的關(guān)鍵五步
3肢體語言表達(dá)技巧：體態(tài)語言、手勢、眼神運(yùn)用與現(xiàn)場交流
4呈現(xiàn)演練：1分鐘開場白/1分鐘小故事/1分鐘MINI主題演講
5聲音表達(dá)技巧：抑揚(yáng)頓挫的語速節(jié)奏、語音語調(diào)的運(yùn)用把握
6生動(dòng)表達(dá)三感：畫面感、我們感、參與感
7行為蛻變：5分鐘主題呈現(xiàn)（根據(jù)培訓(xùn)師展示技巧進(jìn)行5分鐘主題內(nèi)容呈現(xiàn)，臺(tái)風(fēng)塑造，生動(dòng)演繹。）
講師介紹：
侯梅老師：
教育及資格認(rèn)證：
TTT資深咨詢師、培訓(xùn)師
TTT“*”授權(quán)講師
“首屆中國企業(yè)微課大賽”大賽導(dǎo)師
工作經(jīng)歷及專長
侯老師擁有十五年培訓(xùn)管理及講師培養(yǎng)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擅長企業(yè)培訓(xùn)體系規(guī)劃與構(gòu)建，專注課程開發(fā)與企業(yè)講師培養(yǎng)，成功為多家金融企業(yè)和中外名企開發(fā)和優(yōu)化課程，培養(yǎng)講師近千名，并以此定制出適合企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)方案。結(jié)合教育學(xué)、心理學(xué)及國際培訓(xùn)前沿理論，采用體驗(yàn)式學(xué)習(xí)方式，授課生動(dòng)幽默，極富親和力，充分調(diào)動(dòng)成人學(xué)習(xí)者的參與投入熱情，引導(dǎo)學(xué)員積極思考，培養(yǎng)內(nèi)在行動(dòng)力量，主動(dòng)尋求改變而獲得解決問題的有效方法。
侯老師主講的課程有：《TTT*》、《引導(dǎo)式教學(xué)》、《課程設(shè)計(jì)與開發(fā)》、《微課設(shè)計(jì)與開發(fā)》、《案例開發(fā)與設(shè)計(jì)》、《魅力呈現(xiàn)》……
培訓(xùn)客戶及培訓(xùn)風(fēng)格
候老師曾提供過的內(nèi)訓(xùn)師建設(shè)項(xiàng)目的企業(yè)有：百事、寶馬、富士康、萬力集團(tuán)、金發(fā)科技集團(tuán)、南車、美的、LG、工銀安盛人壽、信誠人壽、中意人壽、中國人壽、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、廣州商業(yè)銀行、廣東發(fā)展銀行、齊商銀行、中信銀行、平安銀行、渣打銀行、中信證券、廣發(fā)證券、安利中國、合景地產(chǎn)、阿里巴巴等知名企業(yè)。
培訓(xùn)師專業(yè)授課技巧
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/24115.html
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- 侯梅
[僅限會(huì)員]
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