課程描述INTRODUCTION
對標(biāo)*企業(yè)研修班
· 董事長· 總經(jīng)理· 總裁· 副總經(jīng)理· 運(yùn)營總監(jiān)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
對標(biāo)*企業(yè)研修班
各有關(guān)單位:
在習(xí)總書記“培育具全球競爭力的世界*企業(yè)”號召下,*國資委推進(jìn)對標(biāo)*促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展活動,更于2019年明確以十家央企為對標(biāo)*創(chuàng)世界*示范企業(yè),以點(diǎn)帶面帶動央企、國企開展對標(biāo)*創(chuàng)*活動。眾多央企、地方國資委、國企也紛紛響應(yīng)*國資委的號召,推進(jìn)對標(biāo)*創(chuàng)*活動,浙江國資委更創(chuàng)造性地提出打造具行業(yè)競爭力的*企業(yè)群。2020年6月國資委更提出三年對標(biāo)提升行動,通過對標(biāo)*強(qiáng)化內(nèi)部管理。
然而,從眾多央企、國企開展的相關(guān)活動來看,普遍存在對*企業(yè)認(rèn)知不足、創(chuàng)*指標(biāo)體系和高質(zhì)量發(fā)展思路存局限等問題,雖然活動推進(jìn)有效果,但離真正創(chuàng)*企業(yè)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展還有較大差距。
為此,中國創(chuàng)*行動中心在原對標(biāo)管理模式基礎(chǔ)上升級為創(chuàng)*管理模式(含層層驅(qū)動、高效協(xié)同的創(chuàng)*指標(biāo)體系以及驅(qū)動邏輯清晰的高質(zhì)量發(fā)展體系等),并以創(chuàng)*示范企業(yè)為基礎(chǔ),協(xié)助企業(yè)以創(chuàng)*指標(biāo)體系為指引,補(bǔ)短板、突瓶頸、造硬核,做實(shí)做優(yōu),打造對標(biāo)*創(chuàng)*標(biāo)桿,助力打造具行業(yè)競爭力的*企業(yè)。
為協(xié)助企業(yè)有效開展對標(biāo)提升行動,逆流而上、化危為機(jī),更為企業(yè)十四五發(fā)展奠定厚實(shí)基礎(chǔ),更重要的是協(xié)助企業(yè)做實(shí)做優(yōu)、創(chuàng)*企業(yè),特舉辦本研修班。
本次培訓(xùn)的目標(biāo)為:
1、解讀對標(biāo)提升行動要求,協(xié)助企業(yè)/國資委抓好對標(biāo)提升行動;
2、把握對標(biāo)*創(chuàng)*核心精要,有效把控節(jié)奏推進(jìn)創(chuàng)*活動;
3、掌握創(chuàng)*指標(biāo)體系構(gòu)建與運(yùn)作技巧,以*指標(biāo)引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展;
4、掌握創(chuàng)*工作機(jī)制構(gòu)建與運(yùn)作核心要點(diǎn),能把握要點(diǎn)促成效;
5、掌握對標(biāo)*創(chuàng)*技巧,能有效統(tǒng)籌資源、締造*標(biāo)準(zhǔn)。
6、構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),學(xué)員在實(shí)踐中取長補(bǔ)短,有效推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)*。
附件一:
一、課程大綱
(一)對標(biāo)*創(chuàng)*核心精要
1、對標(biāo)*創(chuàng)*發(fā)展情況
2、創(chuàng)*精要
☆核心理念與運(yùn)作機(jī)理 ☆開展方式及推進(jìn)路徑 ☆創(chuàng)*中的角色認(rèn)知
3、創(chuàng)*推進(jìn)規(guī)劃
☆推進(jìn)規(guī)劃核心要點(diǎn) ☆三年行動規(guī)劃策劃方法 ☆年度滾動計(jì)劃制訂技巧
(二)創(chuàng)*指標(biāo)體系構(gòu)建與運(yùn)作技巧
1、*指標(biāo)體系基礎(chǔ)概念
☆*企業(yè)的特征 ☆*企業(yè)的級別 ☆企業(yè)梳理*指標(biāo)體系常見問題
☆*指標(biāo)體系所應(yīng)具備的特征 ☆如何利用*指標(biāo)體系引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)*
2、構(gòu)建層層驅(qū)動的*指標(biāo)體系
☆*指標(biāo)特征及提取要點(diǎn) ☆*指標(biāo)提取技巧
☆*企業(yè)指標(biāo)體系評價標(biāo)準(zhǔn) ☆診斷構(gòu)建層層驅(qū)動的*指標(biāo)體系
3、*指標(biāo)體系管控技巧
☆*指標(biāo)對標(biāo)管控表 ☆制定*指標(biāo)優(yōu)化計(jì)劃 ☆*指標(biāo)優(yōu)化表
☆如何提取指標(biāo)后面的*實(shí)踐 ☆以*標(biāo)準(zhǔn)締造*指標(biāo)
(三)創(chuàng)*工作機(jī)制構(gòu)建與運(yùn)作核心要點(diǎn)
1、高效創(chuàng)*運(yùn)作平臺
☆創(chuàng)*組織 ☆項(xiàng)目管理系統(tǒng) ☆成果管理系統(tǒng)
2、長效創(chuàng)*運(yùn)作機(jī)制構(gòu)建
☆以創(chuàng)*引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展 ☆創(chuàng)*文化建設(shè) ☆創(chuàng)*激勵機(jī)制
(四)對標(biāo)*創(chuàng)*實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
1、對標(biāo)*技巧
☆7步對標(biāo)法 ☆對標(biāo)內(nèi)容 ☆立體標(biāo)桿選擇法
☆對標(biāo)形式及標(biāo)桿參觀4步法 ☆對標(biāo)5技巧 ☆如何快速超越創(chuàng)*
2、創(chuàng)*項(xiàng)目梳理
☆企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展體系解析 ☆全面降本增效法 ☆創(chuàng)*項(xiàng)目梳理方法
3、創(chuàng)*項(xiàng)目運(yùn)作技巧
☆創(chuàng)*項(xiàng)目分解 ☆信息收集與分析 ☆制定項(xiàng)目運(yùn)作計(jì)劃
☆創(chuàng)*項(xiàng)目運(yùn)作要點(diǎn) ☆如何讓項(xiàng)目力創(chuàng)*
4、締造*指標(biāo)
☆標(biāo)準(zhǔn)化管理 ☆精細(xì)化管理 ☆量化管理 ☆崗位創(chuàng)標(biāo) ☆簡高優(yōu)工作法
(五)培訓(xùn)形式:授課+案例分享+視頻+研討+現(xiàn)場演練
二、邀請專家
中國創(chuàng)*行動中心首席專家、對標(biāo)挖潛創(chuàng)*專家楊天河老師。
三、培訓(xùn)對象
國資委主管對標(biāo)提升行動相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及推進(jìn)人員;
企業(yè)董事長、總經(jīng)理、人力資源部、績效考核部、戰(zhàn)略規(guī)劃部、發(fā)展計(jì)劃部、企管部、運(yùn)營管理部、投資發(fā)展部、綜合部、財務(wù)部等各中高層管理者。
四、時間及地點(diǎn)
第一期 時 間:2020年8月12-14日(12日報到) 地 點(diǎn):廣州
第二期 時 間:2020年8月26-28日(26日報到) 地 點(diǎn):廣州
對標(biāo)*企業(yè)研修班
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/240635.html
已開課時間Have start time
管理能力內(nèi)訓(xùn)
- 互聯(lián)網(wǎng)時代領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍能力 孫海榮
- 銀行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人“五會”勝任 林濤
- 后備骨干管理能力提升 莊樁
- 管理的角色認(rèn)知---從個人 于男
- 中層管理五項(xiàng)技能修煉 李芳
- 《教學(xué)管理人員業(yè)務(wù)能力提升 梁蕊琳
- 中層管理干部八項(xiàng)修煉能力 孫海榮
- 《從骨干到管理—新晉管理者 梁蕊琳
- 高情商的向上管理技巧 劉成熙
- 管理技能提升與人才培養(yǎng)訓(xùn)練 李芳
- 管理者學(xué)習(xí)能力提升培訓(xùn)之快 孫海榮
- 執(zhí)行力:通過卓越管理達(dá)成績 李巍華