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二階段《卓越培訓師》

課程亮點
-大咖導師：導師在企業(yè)培訓咨詢行業(yè)擁有二十年的實戰(zhàn)經(jīng)驗，讓您轉(zhuǎn)型少走彎路；
-私人定制：全程采用教練式教學方式，以學員為中心個性化學習，因材施教；
-小班教學：15個人以內(nèi)的班級，保證每天都有高質(zhì)量成果輸出；
-實戰(zhàn)產(chǎn)出：課后可持續(xù)開發(fā)課程，經(jīng)導師輔導及審核后入庫；
-終身陪伴：終身免費復訓，課程結(jié)束后遇到困惑隨時找導師輔導；
-形式豐富：私董會、九型人格訓練、情景模擬、綻放大賽等前沿教學方式。

課程收益
1.4天3晚不斷照鏡子，對自己有了逐漸清晰的認知，找到差異化優(yōu)勢；
2.把自己的經(jīng)歷經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)化的課程和解決方案，提升自我價值；
3.找到人生發(fā)展第二曲線，應對VU-A時代，建立信心并提升行動力；
4.全方位提升個人魅力，懂得經(jīng)營自我優(yōu)勢，找到打造個人IP的路徑；
5.獲得對標學習、實習、磨課、授課等練習及展示機會，千金難買。

課程成果
1.梳理出自己的差異化定位并輸出培訓師自我介紹2.0；
2.找到差異化授課方向，繪制出課程體系藍圖；
3.了解自己的性格優(yōu)勢，找到自己的授課風格；
4.打磨出系列精品課程，并持續(xù)入庫獲得授課機會；
5.規(guī)劃出三年轉(zhuǎn)型路徑及三年行動計劃；
6.快速提升授課技巧、溝通技巧及人際敏感度。

課程對象
35周歲以上，在企業(yè)有一定工作經(jīng)驗的職業(yè)經(jīng)理人；或者創(chuàng)業(yè)-EO；或者有三年以上授課經(jīng)驗的職業(yè)培訓師。

課程大綱
第1天上午：開班儀式
《人課合一開班儀式》
學習10多種暖場游戲

第1天白天：磨人篇
《培訓師差異化定位與優(yōu)勢打造》 
1.提煉差異化個人標簽 
2.打造差異化課程體系 
3.視覺化呈現(xiàn)培訓效果 
4.專業(yè)化呈現(xiàn)營銷證據(jù)
通過工作坊及輔導 
-梳理出差異化標簽 
-產(chǎn)出PPT版本的自我介紹
-產(chǎn)出PPT版本的課程體系藍圖
-培訓師的課程包清單

第1天晚上：私董會
轉(zhuǎn)型私董會 
1.解決培訓師轉(zhuǎn)型困惑 
2.學會私董會流程 
3.學會主持私董會 
4.練習培訓師連環(huán)提問技巧
通過私董會 
-照鏡子，找到問題背后的原因 
-轉(zhuǎn)型不是目的，要看見自己的優(yōu)勢 
-教練的核心技巧就是提問模式

第2天白天：磨心篇
《九型人格提升培訓師魅力風格》 
1.學九型探索真實的自己 
2.腦區(qū)、心區(qū)、腹區(qū)培訓師的優(yōu)勢與挑戰(zhàn) 
3.九型人格帶來的全方位培訓技巧
通過九型人格學習和訓練 
-了解自我性格，提升人際敏感度 
-探尋個性契合的培訓師風格 
-打造差異化的培訓風格 
-綻放自我的培訓師魅力

第2天晚上：私董會
磨課私董會 
1.案主展示課程 
2.小組群策群力 
3.導師綜合點評輔導
通過私董會 
-迭代精品課程 
-從用戶和客戶的角度看課程 
-快速找到自己課程設計開發(fā)的差距

第3天白天：磨課篇
《場景化課程設計開發(fā)工作坊》 
1.場景化：從“產(chǎn)品思維”到“用戶思維” 
2.以“痛”為始；三輪聚焦 
3.勾興趣：課程開場3步走 
4.學方法：案例分析4步法 
5.練技巧：實操練習4步驟 
6.查收獲：回顧總結(jié)3步曲 
7.痛、癢、甜、爽
通過共創(chuàng)及工作坊的方式 
-將一門課程迭代升級為互聯(lián)網(wǎng)思維下的爆品課程 
-實現(xiàn)從知識型課程到場景化課程的轉(zhuǎn)化 
-設計爆品課程的痛點、癢點、甜點、爽點等。

第3天晚上：綻放篇綻放之夜
1.個人及小組風采展示
2.10分鐘微課大賽
3.“師者榮耀”獎
4.“*魅力風采”獎
5.綜合點評及輔導通過微課比賽及展示
-對幾天所學內(nèi)容的閉環(huán)應用
-充分打開及綻放自我
-快速提升授課技巧
-快速對標學習他人

第4天上午：加速篇《課程設計開發(fā)的加速》
1．個人經(jīng)驗如何萃取為知識
2．個人經(jīng)驗如何萃取為案例
3．如何2天時間快速設計和開發(fā)一個課程
4．培訓師如何解剖一個課程
5．培訓師如何提升學習能力通過實戰(zhàn)案例學習
-面對新課程開發(fā)不再恐懼或者無從下手
-學會如何從輸入到輸出
-大大提升課程設計開發(fā)的效率
-掌握課程設計開發(fā)的系列模板和工具

第4天下午：營銷篇《培訓師的自我營銷思維和IP打造》
1．甲方乙方實戰(zhàn)場景模擬
2．成為高情商的培訓師
-培訓師的語言魅力
-培訓師的提問技巧
-培訓師的情感賬戶
3．培訓師的專業(yè)能力提升
-如何開三方會議
-如何做現(xiàn)場調(diào)研
-如何寫課程大綱
-如何布置批改作業(yè)
4．培訓師轉(zhuǎn)型通關之旅
-培訓師轉(zhuǎn)型18關
-行動計劃的制定通過實戰(zhàn)場景模擬演練
-快速提升培訓師的客戶思維
-快速提升培訓師的情商
-獲得專業(yè)能力提升的實戰(zhàn)工具模板
-知道三年轉(zhuǎn)型發(fā)展路徑
-明確三年轉(zhuǎn)型行動計劃

第4天下午：結(jié)訓儀式《人課合一結(jié)訓儀式》
回顧總結(jié)、頒發(fā)證書、宣誓儀式等精彩、難忘、激情、賦能

二階段《卓越培訓師》