課程設(shè)計(jì)與呈現(xiàn)
講師：蔡曉煌 瀏覽次數(shù)：2593
課程描述INTRODUCTION
課程設(shè)計(jì)與呈現(xiàn)培訓(xùn)
培訓(xùn)講師：蔡曉煌
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：3天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
課程設(shè)計(jì)與呈現(xiàn)培訓(xùn)
課程大綱
第一講：培訓(xùn)與企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師
一、培訓(xùn)在于改善
1.你的課程是期待他知道還是會(huì)做
2.培訓(xùn)和宣講的本質(zhì)區(qū)別
3.從心態(tài)到行為的改變
4.從行為到習(xí)慣的形成
5.視頻案例：一次失敗的表達(dá)
二、成年人培訓(xùn)的心理研讀
1.成人培訓(xùn)的五大特點(diǎn)
2.經(jīng)驗(yàn)是成人學(xué)習(xí)的起點(diǎn)
3.能否從行為到心理層面上真正關(guān)注學(xué)員
4.認(rèn)知心理學(xué)在教學(xué)中的應(yīng)用
5.案例研討：成年人與教學(xué)特點(diǎn)
三、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師修煉法則
1.品質(zhì)與責(zé)任
2.專業(yè)與能力
3.態(tài)度與價(jià)值
4.視頻：內(nèi)訓(xùn)師那些事兒
互動(dòng)分享、案例研討、視頻觀摩
第二講：課件快速設(shè)計(jì)與制作
一、課程開發(fā)流程與原理
1.A*E課程體系開發(fā)流程
二、基于崗位需求的課程分析階段
1.結(jié)合培訓(xùn)指導(dǎo)手冊(cè)，分析崗位能力
三、課程設(shè)計(jì)階段
1.ABCD課程目標(biāo)撰寫法，撰寫本組課程目標(biāo)
2.課程結(jié)構(gòu)的條理與內(nèi)在聯(lián)系
3.知識(shí)類課程的四級(jí)拓展設(shè)計(jì)
4.技能類課程的四級(jí)拓展設(shè)計(jì)
5.理念類課程的四級(jí)拓展設(shè)計(jì)
6.現(xiàn)場課題組設(shè)計(jì)及演練
7.基于目標(biāo)下的教學(xué)方法策略
8.9大互動(dòng)教學(xué)方法設(shè)計(jì)
（梳理并呈現(xiàn)課程目標(biāo)及課程四級(jí)大綱）
四、開發(fā)階段——課件與材料制作
1.結(jié)構(gòu)化PPT呈現(xiàn)
2.PPT制作原則（一個(gè)中心，四項(xiàng)基本原則）
3.圖、表、文的處理
4.PPT常見誤區(qū)
5.制作本組課題PPT分解練習(xí)、實(shí)操練習(xí)
第三講：培訓(xùn)師的非語言表達(dá)
一、講師一分鐘試煉
1.學(xué)員上臺(tái)做一分鐘演講練習(xí)
2.填寫“感受表”
3.總結(jié)發(fā)表感受
二、場上的緊張與姿態(tài)呈現(xiàn)關(guān)系
1.人格模式之壓力破解
2.成功表達(dá)三階側(cè)重要點(diǎn)
3.緩解緊張六法
三、服飾、姿態(tài)、走位
1.授課服飾的三原則
2.男女培訓(xùn)師服飾的搭配與細(xì)節(jié)
3.培訓(xùn)師服飾上常出現(xiàn)的問題
4.正確的肢體呈現(xiàn)姿態(tài)
5.走位與場上控制的關(guān)系
6.走位經(jīng)常出現(xiàn)的問題
四、手勢、表情、眼神
1.常用手勢練習(xí)
2.常出現(xiàn)的忌諱手勢
3.眼神的作用與運(yùn)用
4.眼神突破情景訓(xùn)練
5.表情的作用與運(yùn)用
6.表情塑造與親切感的形成
7.表情的塑造情景訓(xùn)練
五、教學(xué)工具的應(yīng)用
1.教學(xué)輔助設(shè)備的應(yīng)用
2.現(xiàn)場環(huán)境的布置與選擇
3.教學(xué)道具的應(yīng)用與注意事項(xiàng)
角色扮演、小組研討、情景演練、視頻觀摩
第四講：培訓(xùn)師的語言表達(dá)
一、聲音形象塑造技巧
1.語音與語調(diào)訓(xùn)練
2.你的聲音問題出現(xiàn)在哪里
3.學(xué)會(huì)強(qiáng)調(diào)重心的表達(dá)
4.個(gè)性與風(fēng)格定位
5.聲音的交流感與對(duì)象感
6.流利不代表動(dòng)聽
7.激昂不代表力量
8.課堂分解訓(xùn)練
二、一分鐘演講觀看與點(diǎn)評(píng)
情景演練、視頻觀摩、音頻欣賞、成對(duì)互練
第五講：現(xiàn)場掌控與氣氛調(diào)動(dòng)
一、開場表達(dá)與技巧
1.開場三原則
2.快速破冰四種策略
3.常用開場方法
4.設(shè)計(jì)開場與個(gè)人演練
二、互動(dòng)的技巧
1.提問互動(dòng)法
2.研討互動(dòng)法
3.案例研討法
4.情景體驗(yàn)法
5.游戲互動(dòng)法
6.角色扮演法
7.視聽體驗(yàn)法
8.互動(dòng)的情景演練
三、點(diǎn)評(píng)的技巧
1.點(diǎn)評(píng)的三原則
2.漢堡包點(diǎn)評(píng)
3.點(diǎn)評(píng)常出現(xiàn)的問題
4.點(diǎn)評(píng)的情景演練
四、現(xiàn)場的控制技巧
1.培訓(xùn)內(nèi)容與進(jìn)度控制
2.針對(duì)性氛圍調(diào)控
3.應(yīng)對(duì)學(xué)員提問的技巧
4.中途講錯(cuò)了怎么辦
5.中途忘記了怎么辦
6.氣氛沉悶怎么辦
7.課堂混亂怎么辦
作業(yè)：根據(jù)本組課題，分配個(gè)人試講內(nèi)容，進(jìn)行備課情景演練、案例研討
第六講：試講實(shí)操及點(diǎn)評(píng)輔導(dǎo)
一、學(xué)員根據(jù)課題試講(40人，預(yù)估每人5分鐘)
二、一對(duì)一點(diǎn)評(píng)及輔導(dǎo)（每人預(yù)估3分鐘）
實(shí)操演練、情景模擬，一對(duì)一點(diǎn)評(píng)
課程設(shè)計(jì)與呈現(xiàn)培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/236137.html
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