員工培訓(xùn)體系建設(shè)與管理實(shí)務(wù)
講師：劉學(xué)元 瀏覽次數(shù)：2534
課程描述INTRODUCTION
員工培訓(xùn)體系建設(shè)培訓(xùn)班
培訓(xùn)講師：劉學(xué)元
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
員工培訓(xùn)體系建設(shè)培訓(xùn)班
課程大綱
第一部分：新經(jīng)濟(jì)時(shí)期企業(yè)發(fā)展對(duì)培訓(xùn)趨勢(shì)的選擇
1、中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)以及對(duì)企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)工作的挑戰(zhàn)
2、國(guó)內(nèi)外大型企業(yè)的員工培訓(xùn)動(dòng)向分析
3、國(guó)內(nèi)企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)存在的突出問題
4、如何通過培訓(xùn)構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
5、企業(yè)教育培訓(xùn)的本質(zhì)
6、人的思維模式與培訓(xùn)體系建設(shè)
7、如何建立學(xué)習(xí)型組織
8、國(guó)際知名企業(yè)教育培訓(xùn)的四大理念
9、國(guó)際知名企業(yè)教育培訓(xùn)的四大體系
10、國(guó)際知名企業(yè)教育培訓(xùn)的六大特點(diǎn)
11、國(guó)際知名企業(yè)教育培訓(xùn)的八大趨勢(shì)
第二部分：?jiǎn)T工培訓(xùn)體系構(gòu)成要素與培訓(xùn)模式探討
1、企業(yè)員工教育培訓(xùn)開發(fā)體系介紹
培訓(xùn)管理體系
培訓(xùn)教學(xué)體系
培訓(xùn)運(yùn)行體系
培訓(xùn)支撐體系
2、培訓(xùn)學(xué)院（培訓(xùn)中心）定位
3、基于崗位勝任力提升的員工培訓(xùn)體系
培訓(xùn)課程體系設(shè)計(jì)
培訓(xùn)教材開發(fā)
培訓(xùn)隊(duì)伍建設(shè)
培訓(xùn)實(shí)施
第三部分：基于崗位勝任力模型的員工培訓(xùn)需求分析
1、培訓(xùn)需求判斷的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)
2、培訓(xùn)需求確認(rèn)與鑒定的重點(diǎn)
3、培訓(xùn)需求分析基本關(guān)注點(diǎn)
4、培訓(xùn)需求分析的流程
5、培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容
6、培訓(xùn)需求分析的方法與技術(shù)
第四部分：關(guān)鍵崗位員工培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃
1、人才類型與人才開發(fā)的五個(gè)層次
2、如何培養(yǎng)企業(yè)戰(zhàn)略性人才
3、培訓(xùn)開發(fā)系統(tǒng)與員工職業(yè)發(fā)展
4、人才開發(fā)激勵(lì)機(jī)制建立
5、不同類型人才的培訓(xùn)開發(fā)舉例
高層領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)
中基層管理干部培訓(xùn)
營(yíng)銷人員培訓(xùn)
生產(chǎn)物流人員培訓(xùn)
財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)
第五部分：?jiǎn)T工培訓(xùn)策略選擇與項(xiàng)目實(shí)施管理
1、培訓(xùn)項(xiàng)目管理構(gòu)成
2、培訓(xùn)項(xiàng)目管理環(huán)節(jié)
3、培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施
4、培訓(xùn)項(xiàng)目督導(dǎo)
5、培訓(xùn)項(xiàng)目跟進(jìn)
第六部分：?jiǎn)T工培訓(xùn)效果評(píng)估管理
1、培訓(xùn)評(píng)估存在的問題與誤區(qū)
2、培訓(xùn)評(píng)估的意義
3、培訓(xùn)評(píng)估的對(duì)象
針對(duì)培訓(xùn)組織的評(píng)估
針對(duì)學(xué)員的評(píng)估
針對(duì)培訓(xùn)講師的評(píng)估
4、培訓(xùn)評(píng)估的方法
培訓(xùn)評(píng)估流程
培訓(xùn)評(píng)估模式
培訓(xùn)量化評(píng)估方法
5、培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果的運(yùn)用
第七部分：內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)與管理
1、培訓(xùn)教育師資體系
2、教師認(rèn)證系統(tǒng)
3、外部培訓(xùn)供應(yīng)商的選擇
4、不同等級(jí)內(nèi)訓(xùn)師的職責(zé)
5、內(nèi)訓(xùn)師的素質(zhì)要求
6、內(nèi)訓(xùn)師的選拔
7、內(nèi)訓(xùn)師的激勵(lì)
第八部分：企業(yè)員工培訓(xùn)組織建設(shè)與管理實(shí)務(wù)
1、培訓(xùn)組織模式
2、培訓(xùn)職責(zé)劃分
3、培訓(xùn)預(yù)算管理
4、如何提高培訓(xùn)效果
員工培訓(xùn)體系建設(shè)培訓(xùn)班
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/235468.html
已開課時(shí)間Have start time
- 劉學(xué)元
[僅限會(huì)員]
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
培訓(xùn)開發(fā)內(nèi)訓(xùn)
- 《TTT精彩呈現(xiàn)-讓你的課 李想
- 培訓(xùn)師生動(dòng)授課與演講技巧 李芳
- 《七步成“課”—內(nèi)訓(xùn)師課程 李悅?cè)?/span>
- 《TTT精彩呈現(xiàn)-精湛課程 李想
- 培訓(xùn)體系的構(gòu)建與管理 李巍華
- 內(nèi)訓(xùn)師TTT之課堂精彩呈現(xiàn) 李芳
- 《引導(dǎo)技術(shù)在培訓(xùn)中的應(yīng)用》 李悅?cè)?/span>
- PTT講師授課技能 李芳
- 向培訓(xùn)要效益： 卓越培訓(xùn)體 張懷
- 培訓(xùn)體系搭建課程 李巍華
- 內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)萃取與網(wǎng)絡(luò)課程開 李芳
- 卓越內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練營(yíng) 李芳