職業(yè)化素質(zhì)決定存亡與發(fā)展
講師：李旭升 瀏覽次數(shù)：2571
課程描述INTRODUCTION
職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn)課程
培訓(xùn)講師：李旭升
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn)課程
課程大綱
第一講 謹(jǐn)熟陰陽掌握規(guī)律
1.遵循天道陽生陰長(zhǎng)百利不害基業(yè)長(zhǎng)青
無——有 陰——陽
職業(yè)的產(chǎn)生企業(yè)的生命
2.職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)律——內(nèi)職業(yè)生涯決定外職業(yè)生涯
3.企業(yè)生存發(fā)展規(guī)律——以客戶的需求決定企業(yè)運(yùn)作
企業(yè)在價(jià)值鏈中的作用
第二講 管理*：戰(zhàn)略、績(jī)效和職業(yè)生涯
1.戰(zhàn)略目標(biāo)的起點(diǎn)決定企業(yè)的生命基因
任督兩脈圖
邏輯思維的起點(diǎn)
2.影響組織績(jī)效的四類因素解析
績(jī)效管理 思維績(jī)效 語言績(jī)效 行為績(jī)效 業(yè)績(jī)績(jī)效
績(jī)效影響因素圖
3.績(jī)效管理處方中的君、臣、佐、使
到底應(yīng)該先治理什么？治標(biāo)治本
4.從局部管理到系統(tǒng)治理從個(gè)人績(jī)效到組織
案例：機(jī)場(chǎng)接人
個(gè)人表現(xiàn)代表組織的系統(tǒng)治理水平
第三講 提升職業(yè)化素質(zhì)成為優(yōu)秀職業(yè)人
1.職業(yè)化素質(zhì)的四項(xiàng)要素互相促進(jìn)
觀念知識(shí)技能
2.“職業(yè)人”與“職務(wù)人”的互動(dòng)關(guān)系
3.集理、法、方、藥于一體的職業(yè)化地圖
道德社會(huì)化 性格角色化
言行專業(yè)化 規(guī)范化 程序化
能力結(jié)果化 結(jié)果認(rèn)同化
中國(guó)人民解放軍三軍儀仗隊(duì)案例分析
第四講 職業(yè)生涯潛能測(cè)評(píng)與職業(yè)生涯規(guī)劃
1.潛能爆發(fā)的原因機(jī)制
2.潛能測(cè)評(píng)的三種方式
3.職業(yè)生涯規(guī)劃的十項(xiàng)內(nèi)容
與社會(huì)發(fā)展相結(jié)合——借海
與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合——借船
與行業(yè)發(fā)展相結(jié)合——借勢(shì)
與職業(yè)發(fā)展相結(jié)合——借光
與客戶發(fā)展相結(jié)合——借智
與家人發(fā)展相結(jié)合——借情
與自己發(fā)展相結(jié)合——借心
與員工發(fā)展相結(jié)合——借力
4.佳職業(yè)定位——職業(yè)錨
第五講 職業(yè)生涯培訓(xùn)和職業(yè)生涯心理輔導(dǎo)
1.對(duì)癥下藥的職業(yè)生涯培訓(xùn)和發(fā)展心理輔導(dǎo)
2.職業(yè)生涯輔導(dǎo)師——企業(yè)急需的曙光職業(yè)
3.職業(yè)生涯培訓(xùn)師——前景光明的朝陽職業(yè)
第六講 職業(yè)生涯現(xiàn)狀分析與職場(chǎng)快速進(jìn)步二十方法
1.職場(chǎng)“跳高”不“跳槽”
2.同一職位的四個(gè)階段：學(xué)習(xí)→進(jìn)步→掌握→熟練
3.職場(chǎng)快速進(jìn)步方法：
如何準(zhǔn)備工作 如何請(qǐng)示工作 如何交接工作
如何匯報(bào)工作 如何總結(jié)工作 如何布置工作
第七講 職業(yè)生涯實(shí)務(wù)操作訓(xùn)練
1.發(fā)現(xiàn)問題分析原因
能力層次
2.制定目標(biāo)制定達(dá)成目標(biāo)的流程
案例：
3.制定檢驗(yàn)?zāi)繕?biāo)達(dá)成的標(biāo)準(zhǔn)
需要的得到誰的認(rèn)可？
第八講 職業(yè)生涯量化評(píng)價(jià)和職業(yè)生涯發(fā)展儀式
1.制定評(píng)價(jià)指標(biāo)制定評(píng)價(jià)方式
根據(jù)工作結(jié)果決定獎(jiǎng)懲，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果決定升降
從被動(dòng)評(píng)價(jià)到主動(dòng)評(píng)價(jià)，從定性評(píng)價(jià)到定量評(píng)價(jià)
從局部評(píng)價(jià)到全面評(píng)價(jià)，從一時(shí)評(píng)價(jià)到過程評(píng)價(jià)
2.制定評(píng)價(jià)流程評(píng)價(jià)實(shí)施
3.評(píng)價(jià)結(jié)果使用
4.職業(yè)生涯發(fā)展儀式真情實(shí)意意外驚喜
案例：華穗
分 享：職業(yè)生涯實(shí)踐優(yōu)秀學(xué)員、職業(yè)生涯管理優(yōu)秀企業(yè)
職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn)課程
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/234265.html
