打造職業(yè)核心競爭力：員工職業(yè)化修煉
講師：胡嚴 瀏覽次數：2543
課程描述INTRODUCTION
員工職業(yè)化修煉培訓班
培訓講師：胡嚴
課程價格：￥元/人
培訓天數：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
員工職業(yè)化修煉培訓班
培訓對象
各部門全體員工
課程收獲
使員工正確認識自己，調整角色定位，樹立“職業(yè)人”觀念，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)，腳踏實地，注重細節(jié)，擔當責任的職業(yè)品質，發(fā)自內心的真正熱愛自己的工作、欣賞工作，成為工作的主人，同時將自己職業(yè)生涯與事業(yè)有機結合，實現企業(yè)與個人價值的*化。
加強員工對企業(yè)的凝聚力和向心力，以企業(yè)為家、以企業(yè)為榮；感恩企業(yè)、感恩領導、珍惜擁有。
掌握人際關系溝通的技巧，增強上下級服從意識，同事互助合作意識，全心全意為客戶服務意識，事事以團隊利益為重、培養(yǎng)勇于面對競爭、壓力、風險的良好心理素質。
幫助學員學會有效控制自己情緒的方法
幫助學員掌握提升自身價值的方法.讓學員學會如何快樂的工作
培訓方式
運用練習、游戲、案例，案例分析等互動體驗式的培訓方法，課程生動、幽默，使學員在輕松快樂中學習；
課程大綱
第一部分：職場中必備的價值觀
1、企業(yè)與個人發(fā)展的關系
職場生存離不開企業(yè)
是公司成就了我們自己
了解企業(yè)的價值
工作是我們獲得個人成功的*途徑
你的身價永遠和你的被使用價值畫等號
不要總是問企業(yè)能給予我什么，要問能給予企業(yè)什
研討；我能為企業(yè)做什么？我有什么能力？我需要在企業(yè)學到什么？
第二部分：認清自我、擺正位置找準角色
我們處在怎樣的職業(yè)發(fā)展階段
我們處在怎樣的壓力年代；
企業(yè)需要什么樣職業(yè)化的人
人生不同階段該如何成長定位
研討：我現在在團隊中的位置需要用什么心態(tài)
什么是我下一步的工作目標和成長目標？
第三部分：優(yōu)秀員工職業(yè)化修煉-----樹立正確的職業(yè)觀
1、重新審視職場競爭力---職業(yè)化
職業(yè)化員工背后的成就與財富
職業(yè)化員工的三個基礎層次
職場十不職業(yè)化現象
2、職業(yè)化的“核”動力
職業(yè)化的三大內容
職業(yè)道德
職業(yè)意識
職業(yè)心態(tài)
3、職業(yè)化重“心”修煉
積極心態(tài)：你是在為自己工作
學習心態(tài)：先改變生活，先改變自己
感恩心態(tài)：你的成長，源于他人的扶持
責任心態(tài)：為自己選擇，為自己的選擇負責
付出心態(tài)：沒有付出，就沒有收獲，不要只看著收入
行動心態(tài)：想而不做，都是空想
敬業(yè)心態(tài)：沒有最好，只有跟好
包容心態(tài)：海納百川，有容乃大
協(xié)助心態(tài)：幫組別人就是幫組自己
共贏心態(tài)：與企業(yè)一起成長
第四部分：職場中人際關系的處理技巧
1、人際關系對職場發(fā)展的影響
職場發(fā)展與人際關系
中國人的幾個鮮明特點
職場人的普遍心理
職場人際關系的應變之道
2、職場人際關系的應對技巧
面對任務
面對合作
面對爭論
面對誤解
面對責任
3.1、與上司的關系——先尊重后磨合
給自己尋個好領導
了解上司的憂慮和思考
知道自己是來解決問題的
提前完成領導交付的工作
3.2、與同事的關系——多理解慎支持
不要懷疑伙伴的初衷
對同事進行必要的情感投資
用協(xié)商的方式溝通
做不出朋友也不要做敵人
3.3、與客戶的關系——善交際多聯(lián)系
.處處為客戶著想，站在客戶的角度思考問題
.用心服務，用情感人
.細節(jié)體現專業(yè)
第五部分：創(chuàng)建幸福生活的基本認識
1、幸福與心智模式的關系
什么是幸福生活？
你想要的幸福生活是什么？
你現在的幸福指數是高還是低？
你的幸福誰做主？----幸福人生的掌控者，你把權力交給了誰？
2、我的幸福我做主
幸福生活需要何種心態(tài)？
如何正確看待壓力？
怎樣理解人性本后的情緒
顛覆壓力，從“心”開始
如何面對負面情緒----學會做情緒的主人
員工職業(yè)化修煉培訓班
轉載：http://szsxbj.com/gkk_detail/233067.html
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- 胡嚴
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