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中國企業(yè)培訓講師
五大工具讓戰(zhàn)略落地 ——基于戰(zhàn)略的年度經(jīng)營計劃制定
 
講師:陳松 瀏覽次數(shù):2548

課程描述INTRODUCTION

如何制定年度經(jīng)營計劃 培訓

· 品質(zhì)經(jīng)理

培訓講師:陳松    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

如何制定年度經(jīng)營計劃 培訓

【課程背景】
制訂年度經(jīng)營計劃是每個企業(yè)都必須要做一件重要的工作,在制定年度經(jīng)營計劃時,常常存在以下問題:很多計劃有名無實,不能解決經(jīng)營的實際問題;制定年度經(jīng)營計劃時往往“拍腦袋”,靠經(jīng)驗不靠科學;經(jīng)營計劃中對風險的考慮不全面,導致執(zhí)行中遇阻;企業(yè)目標只是機械分解,缺乏科學的目標分解方法……
以往,企業(yè)通過培訓來學習年度經(jīng)營計劃的制定方法,但實際效果卻不盡如人意,學員在課堂中看似掌握了相關(guān)方法,但在課后操作上,卻經(jīng)常不知道如何進行。
《基于戰(zhàn)略的年度經(jīng)營計劃制定》課程是專門針對各級管理人員而設(shè)計研發(fā)的實操性課程,不僅系統(tǒng)的講解戰(zhàn)略制定、分解、行動方案、計劃制定與管理的實質(zhì)與內(nèi)涵,還結(jié)合案例解析、小組討論、實操演練等方式,使學員在課堂上就能學以致用,制定出相關(guān)的年度經(jīng)營計劃。

本課程主要特點如下:
1、是經(jīng)歷過近百次以上企業(yè)內(nèi)訓的精品實操課程;
2、是一次實操訓練而不是傳統(tǒng)授課,以案例和現(xiàn)場演練貫穿全程;
3、運用團隊體驗和行動學習的方式,使參訓學員現(xiàn)場掌握知識,學以致用;
4、本課程學員接受度、參與度極高,有效提升學員達成目標的主動性。
5、課程講師歷任國企、外企、私企高管,強調(diào)以落地為目標的管理理念,實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富。

【課程收益】
掌握年度經(jīng)營計劃的分類和作用
掌握戰(zhàn)略規(guī)劃的相關(guān)工具
掌握年度經(jīng)營計劃的制定流程
能夠制定出符合企業(yè)戰(zhàn)略的經(jīng)營計劃

【課程對象】企業(yè)中、高級管理人員
【課程時長】2天,6小時/天

【課程大綱】
第一單元:戰(zhàn)略管理的本質(zhì)與內(nèi)涵

小組討論:戰(zhàn)略VS戰(zhàn)術(shù)
小組討論:是什么在影響戰(zhàn)略的實現(xiàn)?
工具一:戰(zhàn)略達成五因素模型
各級組織在戰(zhàn)略達成中的使命與工作核心
決策層的工作核心
管理層的工作核心
執(zhí)行層的工作核心
戰(zhàn)略管理的基本流程
戰(zhàn)略制定
戰(zhàn)略分解
戰(zhàn)略推進
戰(zhàn)略控制

第二單元:年度經(jīng)營計劃的設(shè)計
戰(zhàn)略制定要考慮的三大因素
經(jīng)營計劃制定的基本前提
小組討論:戰(zhàn)略分解與經(jīng)營計劃的終點是什么?
年度經(jīng)營規(guī)劃制定的基本流程
工具二:戰(zhàn)略分解的OGSMA法
O:長期目的的描述方法
G:短期目標的描述方法
目標分解的四大維度
財務(wù)指標是通過非財務(wù)指標實現(xiàn)的
現(xiàn)場演練:運用BSC平衡記分卡分解目標
S:實施策略的描述方法
業(yè)務(wù)策略:我們怎樣贏得競爭優(yōu)勢?
組織策略:我們?nèi)绾闻渲媚芰Y源以推行業(yè)務(wù)策略?
現(xiàn)場演練:根據(jù)短期目標制定實施策略
M:測量標準的描述方法
測量標準中的兩大要素:指標+責任部門
現(xiàn)場演練:為實施策略制定測量標準
A:行動方案的描述方法
行動方案:由上而下VS由下而上
工具三:團隊共創(chuàng)法
由下而上的力量
現(xiàn)場演練:運用團隊共創(chuàng)法制定行動方案

第三單元:年度經(jīng)營計劃的制定
年度經(jīng)營計劃的五大核心要素
工作進度
工作控制的最小時間節(jié)點
工作進度控制的策略與方法
階段目標
工作進度+階段目標=里程碑
案例研討:某企業(yè)的工作控制方法
人力資源
人力資源管理系統(tǒng)的基本構(gòu)成
價值創(chuàng)造系統(tǒng)
價值評價系統(tǒng)
價值分配系統(tǒng)
案例研討:某企業(yè)的人力資源管理體系
資源預算
案例研討:沒花出去的300萬
全面預算管理與企業(yè)經(jīng)營計劃
風險預案
組織常見的五大風險
風險預案的級別
現(xiàn)場演練:設(shè)計某項工作的風險預案
工具四:一頁紙計劃管理表
現(xiàn)場演練:一頁紙計劃管理表演練

第四單元:年度經(jīng)營計劃的審核
年度經(jīng)營計劃審核的五大內(nèi)容
提問引發(fā)思考,告知引起爭辯
工具五:城鎮(zhèn)會議
現(xiàn)場演練:運用城鎮(zhèn)會議審核年度經(jīng)營計劃
課程回顧與總結(jié)

如何制定年度經(jīng)營計劃 培訓


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/231935.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:五大工具讓戰(zhàn)略落地 ——基于戰(zhàn)略的年度經(jīng)營計劃制定

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
陳松
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