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正確的觀念和心態(tài)培訓(xùn)

第一部分：課程說(shuō)明
21世紀(jì)的今天，我們每個(gè)人都面對(duì)巨大的生活壓力、生存壓力、工作壓力！然而，很多（據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)87.3%）人都沒(méi)法去對(duì)面現(xiàn)實(shí)生活中的壓力，所以，又有很多人想出各種各樣的方式方法來(lái)去解壓！問(wèn)題出哪里？歸根到底，心態(tài)出了問(wèn)題。好的心態(tài)、積極的心態(tài)可以改變您的人生！使您的人生豐富多彩！話說(shuō)：“積極的心態(tài)像太陽(yáng)，照在哪里哪里亮；消極的心態(tài)像月亮，初一十五不一樣”。
課程時(shí)長(zhǎng)：2天（12小時(shí)）

課程目標(biāo)：
了解作為一名企業(yè)人，正確觀念和心態(tài)的重要性；
做事膏的是知識(shí),做人靠的是心態(tài)；
掌握心理健康與正確觀念心態(tài)的關(guān)系；
掌握在企業(yè)中做人和做事的正確觀念和心態(tài)；
人為使命而活著,不為金錢(qián)；
學(xué)會(huì)客觀評(píng)價(jià)自已和別人，面對(duì)壓力,選擇利人利已的態(tài)度；
學(xué)會(huì)只問(wèn)耕耘、樂(lè)觀、寬容,感恩的心態(tài)；
了解正確觀念心態(tài)與企業(yè)文化的關(guān)系；
人在重要組織中地位高，才能找到*心態(tài)；
如何去增強(qiáng)你的AQ；
成為一名不斷完善、不斷進(jìn)步的企業(yè)人；

第二部分：課程大綱
第一章：正確觀念和心態(tài)的重要性
問(wèn)題一：管理是靠經(jīng)驗(yàn)還是靠方法？
思考、提問(wèn)、回答
講  解：
成功者必須具有正確的觀念
成功者必須具有正確的心態(tài)
成功者正確的觀念
成功者正確的心態(tài)
找到*的心態(tài)
你認(rèn)為你行，你就行
管理人員正確觀念與心態(tài)
管理人員的職責(zé)與作用

第二章：正確的觀念和心態(tài)
問(wèn)題二：人生的意義是什么？
思考、提問(wèn)、回答
講  解：
第一個(gè)心態(tài)：做企業(yè)的主人
第二個(gè)心態(tài)：對(duì)事業(yè)的熱忱
第三個(gè)心態(tài)：對(duì)待事情的意愿和決心
第四個(gè)心態(tài)：要有自我負(fù)責(zé)的精神
快樂(lè)是什么？
就在今天
十二個(gè)該相信的斷言

第三章：心理健康與正確觀念與心態(tài)
問(wèn)題三：“每個(gè)人都有或多或少的心理健康的毛病”這話你同意嗎？
思考、提問(wèn)、回答
講  解：
何謂心理健康？
常見(jiàn)的心理健康∕不健康的表現(xiàn)
客觀評(píng)價(jià)自己和別人
積極的心態(tài)去面對(duì)挫折和壓力
IQ（智商）EQ（情商）AQ（逆商）
選擇正確的處世態(tài)度
學(xué)會(huì)多方法多角度觀察問(wèn)題
三種思維方式
“只管耕耘，不問(wèn)收獲”
永不消極，盡心盡力去工作

第四章：人際關(guān)系溝通技巧
問(wèn)題四：人際關(guān)系溝通能力重要，還是其他能力重要？
思考、提問(wèn)、回答
講  解：
人與人相處的方式
溝通的重要性
良好溝通的原則
自我與滿(mǎn)足“自我”
人際關(guān)系之“術(shù)”
與人交流不自然的主要原因
人際關(guān)系不好的主要原因
與人相處之道
人際關(guān)系的和諧
與人相處法則

第五章：發(fā)揮想象力與潛能
問(wèn)題五：一個(gè)人的潛能有多大？
思考、提問(wèn)、分組討論，選代表發(fā)表
講  解：
潛能的開(kāi)發(fā)
想象力是靈魂的創(chuàng)造力
只要你想到，你才能做到
用人三個(gè)檔次
潛 能 練習(xí)
三分鐘超覺(jué)靜思法
潛意識(shí)
開(kāi)放的人格
獲取高薪的必要素質(zhì)：
做人做事的正確觀念

第六章：職業(yè)人的職業(yè)觀
問(wèn)題六：我們應(yīng)該成為一個(gè)怎樣的職業(yè)人?
思考、提問(wèn)、分組討論，選代表發(fā)表
講  解：
竹子的故事
好的開(kāi)始是成功的一半
敬業(yè)樂(lè)業(yè)，追求事業(yè)的成就
累積職業(yè)資本，創(chuàng)造明天的財(cái)富
工作質(zhì)量的要求
兌現(xiàn)承諾，不惜一切，保持信譽(yù)
掌握機(jī)會(huì)，敢于冒險(xiǎn)尋找機(jī)會(huì)
成功企業(yè)的職業(yè)觀
成功企業(yè)的事業(yè)觀
講師原四名部屬成長(zhǎng)案案例討論分析索

第七章：自我成功之路
問(wèn)題七：你在成功的道路上有何困惑？
思考、提問(wèn)、分組討論，選代表發(fā)表
講  解：
由內(nèi)而外全面造就自已
品德與個(gè)人魅力孰重
光有技巧還不夠
決定行為與態(tài)度的心靈地圖
建立全新的觀點(diǎn)
成功無(wú)捷徑
不曾擁有，如何付出？
治標(biāo)不治本的特效藥
反求諸已，由內(nèi)而外
為圓滿(mǎn)人生做準(zhǔn)備
向舊習(xí)慣說(shuō)再見(jiàn)
習(xí)慣的建立（內(nèi)在原則與行為模式）
依賴(lài)→獨(dú)立→互賴(lài)
個(gè)人的效率觀

第八章：個(gè)人的成功——從依賴(lài)到獨(dú)立
問(wèn)題八：你認(rèn)為自己的成功有百分之幾十是掌握在自己手中？
思考、提問(wèn)、分組討論，選代表發(fā)表
講  解：
操之在我的涵義
化消極為積極
受制于人與操之在我
關(guān)切范圍與影響范圍
別讓問(wèn)題制服你
用心擴(kuò)大影響力
“從我做起，從現(xiàn)在做起”
不怕錯(cuò)只怕不改過(guò)
發(fā)掘人生*目標(biāo)
先構(gòu)思再行動(dòng)
掌穩(wěn)心中的羅盤(pán)
個(gè)人管理的前提----獨(dú)立意志

正確的觀念和心態(tài)培訓(xùn)