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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
高效溝通全景實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)
 
講師:鐘銳 瀏覽次數(shù):2539

課程描述INTRODUCTION

高效溝通全景實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)班

· 入職員工

培訓(xùn)講師:鐘銳    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

高效溝通全景實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)班

課程大綱
一、職場高效溝通的要素與核心原則

1、為什么要成為高效溝通高手
獲得他人的助力
消除他人的阻力
2、要成為高效溝通高手,就必須把握三點(diǎn)
日程得以推動(dòng)(推動(dòng)日程)
關(guān)系得以強(qiáng)化(強(qiáng)化關(guān)系)
見識(shí)得到分享(分享見識(shí))
3、如何主控溝通進(jìn)程,使溝通踏上“高速公路”
強(qiáng)力溝通的先決條件是和諧氣氛
有效果比有道理更重
溝通的方式不能一成不變
動(dòng)機(jī)和行為總不會(huì)錯(cuò),只是行為有沒有效果而已
靈活的人能影響大局
4、哈佛大學(xué)教授揭示的神奇溝通術(shù)
語言(所說出的話)7%
語調(diào)(語音、語調(diào)、語速、音量、音質(zhì))38%
肢體語言(可視性、外表語言)55%

二、消除職場溝通障礙,實(shí)現(xiàn)高效溝通的基本技術(shù)
1、溝通模型與溝通障礙產(chǎn)生的根源
溝通模型與溝通漏斗
由溝通發(fā)起者引發(fā)的溝通障礙
由溝通反饋者引發(fā)的溝通障礙
2、重要,卻被輕視的兩大溝通技術(shù)
如何運(yùn)用發(fā)問,主控溝通進(jìn)程,影響他人
如何運(yùn)用傾聽,增進(jìn)彼此關(guān)系,推動(dòng)溝通進(jìn)展
案例與互動(dòng)訓(xùn)練
3、影響他人,使說服力與表達(dá)效果急劇提升的秘訣
現(xiàn)場震撼法
善用故事
贊美的具體化
引用第三方觀點(diǎn)(客戶見證)
運(yùn)用比喻和類比
使用圖片、表格和錄像

三、說服與影響他人,提升溝通效果的步驟
1、案例分析:公牛教練如何說服籃球*邁克爾·喬丹接受新戰(zhàn)術(shù)
2、第一步:事先準(zhǔn)備
確定目標(biāo),設(shè)定底線
制定溝通計(jì)劃
對可能的情況進(jìn)行沙盤推演
徹底了解你的溝通對象
3、第二步:確認(rèn)需求
用問題讓對方敞開心扉,引導(dǎo)對方
用聆聽作為回應(yīng),推動(dòng)溝通對象
及時(shí)確認(rèn),抓住溝通對象需求、問題與渴望
4、第三步:闡述觀點(diǎn)
如何讓你的觀點(diǎn)成為對方渴望聽到的話
案例分析:美金與老貓、40元一桶的方便面
信息轉(zhuǎn)化的秘訣:FAB技術(shù)
5、第四步:處理異議
遇到異議時(shí),首先要了解對方的觀點(diǎn)
借助他人的話,借力打力,說服對方
6、第五步:達(dá)成協(xié)議
協(xié)議分為口頭協(xié)議與書面協(xié)議
慶祝:如果奧運(yùn)會(huì)沒有開幕式和閉幕式會(huì)怎樣
7、第六步:共同實(shí)現(xiàn)
任何溝通結(jié)果結(jié)果意味著工作的開始,而不是結(jié)束
按照溝通結(jié)果行動(dòng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通

四、如何與不同類型的人建立信任,實(shí)現(xiàn)個(gè)性化高效溝通
1、情感賬戶與信任的互動(dòng)關(guān)系
每一個(gè)人際關(guān)系中,都有一個(gè)情感賬戶
消耗情感賬戶,降低信任的方式:批評、指責(zé)和抱怨
增加賬戶存款,提升信任度的方式:真誠的贊美人與認(rèn)可
見什么人,說什么話
2、性格分析的高級(jí)工具:四季性格分類法
春天型的特征與溝通、協(xié)作策略
夏天型的特征與溝通、協(xié)作策略
秋天型的特征與溝通、協(xié)作策略
冬天型的特征與溝通、協(xié)作策略
3、做一個(gè)彈性的溝通與協(xié)作者,提高信任度與溝通能力
固守某些觀點(diǎn)與做事方式,容易造成團(tuán)隊(duì)內(nèi)沖突
你的彈性越大,可選擇的機(jī)會(huì)越多,可發(fā)展的空間就越廣

五、提升組織溝通效率的秘訣
1、如何與下級(jí)實(shí)現(xiàn)高效溝通
分配任務(wù)與命令的要點(diǎn)
如何批評與指導(dǎo)下級(jí)
如何用語言激勵(lì)下屬
2、如何與上級(jí)實(shí)現(xiàn)高效溝通
接受完任務(wù)之后要立刻復(fù)述
多給上級(jí)選擇題,少給問答題
要學(xué)會(huì)及時(shí)反饋
3、如何進(jìn)行跨部門溝通與協(xié)作
樹立內(nèi)部客戶的觀念
知己知彼,了解其他部門的辦事流程
尊重和欣賞

六、現(xiàn)場問題解答

高效溝通全景實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)班


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/224862.html

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    參加課程:高效溝通全景實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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鐘銳
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)