課程描述INTRODUCTION
深圳時(shí)間管理智慧培訓(xùn)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
深圳時(shí)間管理智慧培訓(xùn)
課程背景:
每個(gè)人都擁有完全相同的時(shí)間資源 —— 每天24小時(shí),每年365天,但每個(gè)人的工作效率和工作業(yè)績(jī)卻很不一樣。原因何在?重要原因之一,就是不同的人,對(duì)時(shí)間資源的認(rèn)識(shí)不同,時(shí)間管理的能力也不一樣。事實(shí)證明,管理好時(shí)間,能大幅度地提升職業(yè)人士的工作效率和工作業(yè)績(jī),時(shí)間是所有人取得成功的必備要素之一。因此,每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)好時(shí)間管理,企業(yè)則應(yīng)該集中對(duì)干部和員工進(jìn)行時(shí)間管理的主題培訓(xùn),以幫助干部和員工提升工作效績(jī)。時(shí)間管理培訓(xùn)是華為員工的必修課。任正非為了讓華為人都意識(shí)到時(shí)間的重要性,并掌握出色的時(shí)間管理技能,在員工進(jìn)入華為之初,便開設(shè)了時(shí)間管理培訓(xùn)課程,以使員工養(yǎng)成時(shí)間管理的良好習(xí)慣,從而促進(jìn)個(gè)人效率提升,減少工作中不必要的時(shí)間浪費(fèi),為企業(yè)創(chuàng)造更多的成果。
課程特色:
1、實(shí)戰(zhàn)性:老師來自企業(yè)管理一線,有多年管理和研究、咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
2、實(shí)效性:多個(gè)成功企業(yè)真實(shí)而有用的案例在課堂上與學(xué)員分享,給學(xué)員啟示。
3、實(shí)用性:數(shù)十種時(shí)間管理方法和工具傳授給學(xué)員,幫助學(xué)員提升時(shí)間管理能力。
4、實(shí)惠性:課程帶給企業(yè)和學(xué)員的價(jià)值,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過企業(yè)投入的培訓(xùn)費(fèi)用(價(jià)格),物超所值。
課程大綱:
1、案例導(dǎo)入:時(shí)間為什么很重要
2、時(shí)間是免費(fèi)并*公平的資源
3、時(shí)間與我們的成功失敗息息相關(guān)
4、請(qǐng)思考:企業(yè)經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)什么?
5、請(qǐng)思考:企業(yè)管理者管理什么?
6、時(shí)間與我們的關(guān)系
7、時(shí)間管理的核心問題是管好自己
上帝給你10分鐘,如何用籃球比賽最后5秒如何勝
利用時(shí)間差把欠賬銷掉
另外兩個(gè)精典案例
方法的重要性
堅(jiān)信方法就比困難多
1、編制一周任務(wù)列表
2、對(duì)列表中的任務(wù)進(jìn)行重要性排序
3、把一些無價(jià)值的任務(wù)從列表中刪除
4、將某些任務(wù)委托委派給他人
5、在任務(wù)列表上預(yù)留足夠的時(shí)間
6、當(dāng)日列清單,并為工作分配時(shí)間
7、提前做好工作準(zhǔn)備
8、從最重要的任務(wù)開始
9、從最棘手的事情開始
10、量化目標(biāo),越細(xì)越好
11、一時(shí)只做一件事
12、全面簡(jiǎn)化
簡(jiǎn)化流程
簡(jiǎn)化方法
簡(jiǎn)化會(huì)議
簡(jiǎn)化桌面
簡(jiǎn)化資料
簡(jiǎn)化學(xué)習(xí)
減少應(yīng)酬
簡(jiǎn)化家庭
13、選擇工作處理的*時(shí)機(jī)
14、養(yǎng)成并保持自己的工作韻律
15、保持專注
保持專注的三個(gè)層次
16、做事前先想想,使用最好的方法
17、馬上行動(dòng),戰(zhàn)勝拖延
18、善用網(wǎng)絡(luò)或其他工具提高效率
19、安排不被打擾時(shí)間
20、學(xué)會(huì)說“不”
21、一次做對(duì),次次做對(duì)
22、從“文山會(huì)海”中脫身
23、接打重要電話時(shí)站起身來
24、以天當(dāng)年,“后事”提前
25、記錄時(shí)間消費(fèi)數(shù)據(jù)并分析決策
26、每日回顧,每周復(fù)盤
切題案例
喬布斯工作法
子賤授權(quán)
華為王經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)
惠普公司的做法
玖龍紙業(yè)公司經(jīng)理的感悟
首席購(gòu)物官不列清單后果
親歷:捷智投資論壇失誤
李老師的兩次親歷
加拿大航天部門案例
喬布斯的秘訣
親見方法不對(duì)浪費(fèi)時(shí)間
李老師自己經(jīng)歷的案例
華為案例
落地工具
任務(wù)管理軟件Todolist
任務(wù)排序表
普瑞瑪法則
流程圖
馬云建議的工作習(xí)慣
多種提高效率工具和圖表
好報(bào)告的一個(gè)范例
工作日記
*軟件“時(shí)間廣場(chǎng)”
每周時(shí)間開銷清單
工作任務(wù)表
日事計(jì)劃表
日清自檢表
1、隨身帶著紙和筆隨時(shí)記錄
2、錯(cuò)“峰”用時(shí)
3、見縫插針
4、交叉使用時(shí)間
5、一時(shí)二用
6、其他方法
切題案例
李老師爭(zhēng)分奪秒用時(shí)間的方法
一組照片告訴你,時(shí)間應(yīng)該這樣用
落地工具
1、一個(gè)人有什么成就看業(yè)余時(shí)間安排
2、八小時(shí)外決定你成為什么樣的人
3、別休息太久,后面的人會(huì)追上來
4、業(yè)余時(shí)間的“要事”是什么
5、特殊的人生算式
6、理解時(shí)間大于金錢
7、給自己建個(gè)“研發(fā)部”
8、八小時(shí)外不同安排對(duì)比
9、實(shí)現(xiàn)自我更新和完善提高
10、總結(jié):管理時(shí)間就是“舍得”
11、選擇的重要性
人生因選擇而不同
企業(yè)定戰(zhàn)略是一種選擇
企業(yè)建目標(biāo)是一種選擇
個(gè)人用時(shí)間也是一種選擇
這一個(gè)小時(shí),你用來睡覺是選擇
這一個(gè)小時(shí),你用來學(xué)習(xí)是選擇
這一個(gè)小時(shí),你用來……
切題案例
故事:從前有座山,山上有兩座廟
多個(gè)案例
落地工具
培訓(xùn)落地“531”執(zhí)行表
精講內(nèi)容
1、課程即將結(jié)束,培訓(xùn)并未完成
2、認(rèn)知型培訓(xùn)的特點(diǎn)
3、情感型培訓(xùn)的特點(diǎn)
4、只學(xué)不做等于未學(xué)
只知不行等于無知
5、培訓(xùn)結(jié)束后,學(xué)員怎么辦
李老師給出意見和建議
6、嚴(yán)格自律的重要性和必要性
切題案例
王健林的做法給我們什么重要啟示
落地工具
深圳時(shí)間管理智慧培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/21826.html
已開課時(shí)間Have start time
- 李寧太
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
管理技巧內(nèi)訓(xùn)
- 管理的角色認(rèn)知---從個(gè)人 于男
- 《教學(xué)管理人員業(yè)務(wù)能力提升 梁蕊琳
- 后備骨干管理能力提升 莊樁
- 《從骨干到管理—新晉管理者 梁蕊琳
- 中層管理干部八項(xiàng)修煉能力 孫海榮
- 執(zhí)行力:通過卓越管理達(dá)成績(jī) 李巍華
- 高情商的向上管理技巧 劉成熙
- 銀行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人“五會(huì)”勝任 林濤
- 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍能力 孫海榮
- 管理技能提升與人才培養(yǎng)訓(xùn)練 李芳
- 管理者學(xué)習(xí)能力提升培訓(xùn)之快 孫海榮
- 中層管理五項(xiàng)技能修煉 李芳