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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
職業(yè)化素質(zhì)提升與職業(yè)意識培養(yǎng)
 
講師:李元榕 瀏覽次數(shù):2569

課程描述INTRODUCTION

廈門職業(yè)意識培養(yǎng)課程培訓(xùn)

· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:李元榕    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

廈門職業(yè)意識培養(yǎng)課程培訓(xùn)

課程大綱:
課前互動:請談?wù)劊?br /> 您對職業(yè)化的理解?
和您對本次課程的期待?

一、什么是職業(yè)化?
職業(yè)化包括: 
職業(yè)化工作技能、
職業(yè)化工作形象、
職業(yè)化工作態(tài)度、
職業(yè)化工作道德。
請問:
職業(yè)化能給我們帶來什么?
職業(yè)化有利于自我實現(xiàn)
馬斯洛:五大需求理論分析

二、職業(yè)化工作技能
專業(yè)化是職業(yè)化最基本的內(nèi)容
職業(yè)化體現(xiàn)人的價值
人的社會價值:
人的自我價值:
討論:您工作的職業(yè)技能要求有哪些?如何達到?

三、職業(yè)化工作形象
印象管理與第一印象
職業(yè)外在形象培養(yǎng)
微笑的功能
掌握贊美藝術(shù)
贊美的五大原則:
贊美的力量
職業(yè)形象的行為修煉:
1.表現(xiàn)鮮明的個性
2.表現(xiàn)良好的修養(yǎng)
3.表現(xiàn)內(nèi)在的美感
.克服自卑
如何做一個職場中受歡迎的人

四、職業(yè)化工作態(tài)度
態(tài)度是聯(lián)系個體內(nèi)外世界的橋梁。
向內(nèi)—心理狀態(tài),向外—行為預(yù)測。
態(tài)度特點
態(tài)度的形成
依從--認同--內(nèi)化三個階段。
職業(yè)化員工10大心態(tài)
積極的心態(tài)
主動的心態(tài)
空杯的心態(tài)
雙贏的心態(tài)
包容的心態(tài)
自信的心態(tài)
行動的心態(tài)
給予的心態(tài)
學(xué)習(xí)的心態(tài)
老板的心態(tài)
服務(wù)外部客戶
關(guān)注你的內(nèi)部客戶
人際互動是職業(yè)形象的展示
人際合作
注意社交情緒的影響
消除社交焦慮的影響

五、職業(yè)化工作道德
利他行為是良好的職業(yè)道德體現(xiàn)
影響利他行為的3因素
1、外部因素
2、利他者的心理特征:
3、利他技能:

六、問題解答盤點收獲
課程大綱:
為什么在職業(yè)發(fā)展中有困惑?
為什么在職場人際關(guān)系上有困惑?
什么是性格?
學(xué)習(xí)性格分析的目的:
性格的基本類型
從聚會看性格
不同性格,行為表現(xiàn)不同
不同的性格,思維方式不同
不同的性格, 給人感覺不同
不同的性格,情緒反應(yīng)不同
團隊的力量――與不同類型人相處
對不同性格的看法
你喜歡做什么?――從選擇看性格
角色選擇?――從角色看性格
選擇決定命運

性格分類自我測試(共40題)
不同性格類型在情感方面與工作方面的不同
不同性格適合職業(yè)不同――職業(yè)規(guī)劃,快樂工作
發(fā)現(xiàn)性格優(yōu)點-學(xué)會欣賞別人
了解性格缺點-改善人際關(guān)系
性格的組合與互補
霍蘭德職業(yè)傾向理論對職業(yè)指導(dǎo)的意義
勞動者類型與職業(yè)類型對應(yīng)表
性格的深層潛意識分析
處理性格中的恐懼行為
思考的問題

廈門職業(yè)意識培養(yǎng)課程培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/15793.html

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    參加課程:職業(yè)化素質(zhì)提升與職業(yè)意識培養(yǎng)

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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李元榕
[僅限會員]

預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)