贏在未來(lái)-大數(shù)據(jù)時(shí)代的經(jīng)營(yíng)分析
講師：呂軍 瀏覽次數(shù)：2601
課程描述INTRODUCTION
經(jīng)營(yíng)分析培訓(xùn)
培訓(xùn)講師：呂軍
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
經(jīng)營(yíng)分析培訓(xùn)
課程大綱：
第一模塊：如何構(gòu)建贏在未來(lái)的經(jīng)營(yíng)分析體系
為什么管理者不滿(mǎn)意財(cái)務(wù)人員的分析報(bào)告
財(cái)務(wù)分析對(duì)企業(yè)的意義
企業(yè)財(cái)務(wù)分析現(xiàn)狀及問(wèn)題
財(cái)務(wù)人員必須改掉的“職業(yè)壞習(xí)慣”
管理者科學(xué)決策三件寶
管理駕駛艙-企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的*形態(tài)
自動(dòng)化模型-牽一發(fā)動(dòng)全局，管理者離不開(kāi)它
部門(mén)體檢表-讓業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)由水火不容變成親密伙伴
培養(yǎng)系統(tǒng)化工作方法
數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)化
分析工具系統(tǒng)化
財(cái)務(wù)管控系統(tǒng)化
第二模塊：如何設(shè)計(jì)駕馭全局的管理者駕駛艙
管理者駕駛艙概論
為什么說(shuō)管理者駕駛艙是企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析的*形態(tài)
案例分享：經(jīng)典的外企管理者駕駛艙
管理駕駛艙的設(shè)計(jì)理念
三級(jí)KPI指標(biāo)的區(qū)別和聯(lián)系
戰(zhàn)略監(jiān)控指標(biāo)
財(cái)務(wù)分析指標(biāo)
業(yè)務(wù)執(zhí)行指標(biāo)
量化分析是管理駕駛艙之魂
成本與成本動(dòng)因：如何從定性分析走向定量分析
案例分享：工廠電量分析模型
銷(xiāo)售與銷(xiāo)售動(dòng)因如何構(gòu)建定量分析
管理者駕駛艙必備組件介紹
儀表盤(pán)
動(dòng)態(tài)圖
子彈圖
復(fù)合圖
交互式圖
解決方案是管理架駛艙的本質(zhì)體現(xiàn)
提不出解決方案的管理駕駛艙是紙上談兵
財(cái)務(wù)分析的本質(zhì)
財(cái)務(wù)分析的步驟
第三模塊：如何建立引領(lǐng)決策的自動(dòng)化財(cái)務(wù)模型
經(jīng)典外企500強(qiáng)自動(dòng)化預(yù)算模型的設(shè)計(jì)與應(yīng)用
案例分享：經(jīng)典的外企500強(qiáng)自動(dòng)化預(yù)算模型
方法保障：標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)務(wù)模板的設(shè)計(jì)理念
技術(shù)保障：常用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析工具介紹
制度保障：如何防止財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)部門(mén)之間的信息脫節(jié)
案例分享：部門(mén)/項(xiàng)目財(cái)務(wù)狀況體驗(yàn)表的設(shè)計(jì)與應(yīng)用
本量利模型的設(shè)計(jì)與應(yīng)用
為什么企業(yè)需要進(jìn)行不確定情境條件下的分析
盈虧平衡點(diǎn)的分析
敏感性分析
情境分析
第四模塊：總結(jié)：經(jīng)營(yíng)分析的本質(zhì)與思維體系導(dǎo)圖
經(jīng)營(yíng)分析的本質(zhì)
案例分享：如何預(yù)測(cè)存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)
如何撰寫(xiě)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告
財(cái)務(wù)管控體系與思維導(dǎo)圖
如何建立財(cái)務(wù)管控體系
頭腦風(fēng)暴：如何建立自己公司的財(cái)務(wù)管控思維導(dǎo)圖
老師在課堂分組討論時(shí)耐心指導(dǎo)學(xué)員
經(jīng)營(yíng)分析培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/11706.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 呂軍
[僅限會(huì)員]
預(yù)約1小時(shí)微咨詢(xún)式培訓(xùn)
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