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中國企業(yè)培訓講師
財務管理如何為企業(yè)創(chuàng)造價值
 
講師:鄭老師 瀏覽次數:2625

課程描述INTRODUCTION

財務管理課程內容

· 財務總監(jiān)· 財務主管· 中層領導· 新晉主管

培訓講師:鄭老師    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

課程大綱

第一模塊 財務管理的重新定位-管理轉型需要管理會計

財務管理面臨的挑戰(zhàn)

財務管理轉型需要基于業(yè)務的財務管理職能

業(yè)務財務的地位、角色定位和職責,與傳統(tǒng)財務會計的區(qū)別

基于業(yè)務的財務管理的主要職能:戰(zhàn)略規(guī)劃、經營分析、資源配置、風險管控、衡量業(yè)績、量化分配等

業(yè)務財務的定位、組織結構和發(fā)展趨勢:Business Partner

第二模塊 基于業(yè)務的財務管理四大職能:管理會計落地

一、經營分析支持決策

財務信息分析:從管理會計的角度解讀資產負債表、利潤表和現(xiàn)金流

財務影響力從哪來:經營分析支持決策

成本控制創(chuàng)造價值

提供決策支持的核心產品——財務管理報告

二、資源配置預測監(jiān)控

財務應該如何參與預算的編制和控制

運營預算構成圖:從業(yè)務預算到財務預算的流程圖

如何組織季度/年度業(yè)績分析會,使之成為管理和監(jiān)控的有效手段

中長期資源配置:投資決策的重要理念和指標

產品生命周期的資源配置要點

三、風險管控全員參與

業(yè)務財務助力全面實施“嵌入式風險管控”

業(yè)務財務如何協(xié)調各部門進行事前、事中、事后的風險管控

發(fā)揮信息系統(tǒng)在風險管控中的作用—關上后門

四、量化績效驅動員工

構建立體的指標系統(tǒng),為業(yè)務績效考核提供依據

平衡計分卡:承接戰(zhàn)略的績效評估系統(tǒng)

培訓師介紹:鄭老師

香港大學MBA管理碩士,全球500強金融機構中國區(qū)CFO。鄭老師善于把扎實的財務理論知識與豐富的實踐經驗有效結合,因此,鄭老師的培訓能夠使學員拓寬思路并且授課風格幽默、風趣、邏輯性強,參課的學員無不反映鄭老師的課程深入淺出,受益匪淺。 

鄭老師曾提供過咨詢和培訓服務的企業(yè)包括:上海大眾汽車有限公司、上海移動通信、*強生醫(yī)療器械、英國氧氣集團、亞洲紙業(yè)、光明乳業(yè)、立信會計、外高橋保稅區(qū)集團公司、(*)福祿克國際、邦迪管路系統(tǒng)(上海)、拉法基博亞洲石膏建材集團、中廣核工程有限公司、深圳三星視界、天津和裕豐田汽車服務等上百家企業(yè)?;诙嗄甑钠髽I(yè)財務管理經驗,鄭老師在培訓中能提供具有可操作性的建議。


轉載:http://szsxbj.com/gkk_detail/10884.html

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