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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
打造職業(yè)競爭力——經(jīng)理人職業(yè)化提升訓(xùn)練營
 
講師:王哲光 瀏覽次數(shù):2584

課程描述INTRODUCTION

經(jīng)理人職業(yè)化培訓(xùn)

· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管· 區(qū)域經(jīng)理· 店長督導(dǎo)· 營銷總監(jiān)

培訓(xùn)講師:王哲光    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

經(jīng)理人職業(yè)化培訓(xùn) 

課程大綱:
一、職業(yè)競爭力的基石——卓越經(jīng)理人的職業(yè)素質(zhì)提升

1、職業(yè)成功的原因多樣,失敗只有一個(gè)——缺乏職業(yè)競爭力
1)職業(yè)化的內(nèi)涵
2)思維轉(zhuǎn)換的力量
演練:做做看
2、杰出經(jīng)理人的角色認(rèn)知
1)從業(yè)務(wù)能手到管理高手
演練:張經(jīng)理的苦惱
2)修身——管理者的八大素質(zhì)元素
3、心態(tài)成就未來——經(jīng)理人必備的職業(yè)心態(tài)
1)成功之源——積極心態(tài)
2)空杯心態(tài)、共贏心態(tài)、創(chuàng)業(yè)心態(tài)、感恩心態(tài)
演練:掰手腕
工具:雙贏的真義——雙贏實(shí)現(xiàn)模式圖
4、職業(yè)道德的真義
1)渠道經(jīng)理應(yīng)遵循的職業(yè)道德
2)關(guān)鍵時(shí)刻顯現(xiàn)良好的職業(yè)道德
3)職業(yè)人最不職業(yè)的七大行為
案例分析:糊涂的經(jīng)理
5、經(jīng)理人的十大職業(yè)意識(shí)
責(zé)任意識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)、問題意識(shí)、改善意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、
成本意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、營銷意識(shí)、客戶意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)
演練:如何讓這樣的事情不再發(fā)生

二、自我管理——成為高效能的經(jīng)理人
1、高效能從自我管理開始
2、以終為始——精準(zhǔn)你的目標(biāo)
1)目標(biāo)設(shè)定七原則
2)愿景、計(jì)劃和目標(biāo)分解
演練:同心順
3、時(shí)間的特性
情境練習(xí):假如今天是你生命中的最后一天
4、時(shí)間管理的陷阱
5、時(shí)間管理的原則——如何做到要事第一
1)第二象限法則和80/20法則
2)猴子定律
3)行動(dòng)計(jì)劃

三、溝通無處不在——經(jīng)理人的溝通藝術(shù)
1、溝通的本質(zhì)
1)溝通的定義和原則
2)溝通模型
2、同理心溝通
1)溝通不良的弊病——價(jià)值判斷、追根究底、好為人師、自以為是
2)高效能溝通四大技巧——聆聽、發(fā)問、厘清、回應(yīng)
3)同理心溝通
演練:發(fā)言棒
3、如何化解沖突
1)沖突的來源
2)化解沖突的原則
4、如何有效跨部門溝通
1)跨部門溝通為什么那么難?
界定模糊、責(zé)任不清、分工不明、山頭主義、不夠職業(yè)、性格差異
2)第三種解決方式
演練:第三種解決方式
5、向上管理——如何與上級(jí)溝通
1)領(lǐng)導(dǎo)是你的客戶
2)為什么我們和領(lǐng)導(dǎo)的看法有差異?
3)向上級(jí)簡報(bào)的技巧
帶著方案談問題;匯報(bào)工作要訣;如何獲得上級(jí)的支持
教學(xué)影片:如何獲取資源

四、執(zhí)行的秘訣——如何接受與布置任務(wù)
1、執(zhí)行力不強(qiáng)的原因
2、如何面對“任務(wù)黑洞”
教學(xué)影片:如何獲取上級(jí)資源
3、如何布置與接受任務(wù)?
1)如何接受與布置任務(wù)
2)找什么人來執(zhí)行
3)布置工作七大要?jiǎng)?wù)
教學(xué)影片《如何布置和接受任務(wù)》
4、如何消除執(zhí)行阻力?
1)如何爭取執(zhí)行者支持
2)如何化解執(zhí)行阻力
教學(xué)影片《如何消除執(zhí)行阻力》
5、高效能執(zhí)行六步曲
理解上級(jí)意圖、制定執(zhí)行計(jì)劃、付諸實(shí)際行動(dòng)、
校正執(zhí)行偏差、確保執(zhí)行成果、完善執(zhí)行體系。

五、經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與團(tuán)隊(duì)管理
1、情境領(lǐng)導(dǎo)模型
情境練習(xí):卡里的情境管理
2、四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與下屬的準(zhǔn)備度 
3、如何管理這些“問題”員工
老員工、8090后員工、刺頭員工、老油子、爭強(qiáng)好勝員工
教學(xué)影片:李鴻章的用人之道
4、如何打造高效能團(tuán)隊(duì)
1)為什么是團(tuán)隊(duì)而不是個(gè)人
2)低效團(tuán)隊(duì)表象
3)打造高效能團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵點(diǎn) 
演練:通天塔
教學(xué)影片:高績效團(tuán)隊(duì)
職業(yè)習(xí)慣造就卓越人生
課后作業(yè)
  
 老師介紹:王哲光  
【導(dǎo)師簡介】  
高效能三棲教練——國內(nèi)少有的橫跨職業(yè)化、營銷、管理領(lǐng)域的實(shí)戰(zhàn)教練
運(yùn)營管理與營銷專家、全國百強(qiáng)培訓(xùn)師、PTT職業(yè)培訓(xùn)師
清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)特約高級(jí)講師
多家企業(yè)顧問、管理教練、EMBA班、總裁班客座教授
曾任職于世界500強(qiáng)企業(yè)CSIC中國船舶重工集團(tuán)、中國500強(qiáng)企業(yè)紅桃開集團(tuán)
*Dunk國際教育集團(tuán)大中華區(qū)副總裁、高級(jí)合伙人
職業(yè)生涯歷任生產(chǎn)主管、營銷經(jīng)理、客戶經(jīng)理、物流經(jīng)理、營銷總監(jiān)、副總裁、總經(jīng)理
多個(gè)版權(quán)課程認(rèn)證講師、品牌中國研究院高級(jí)研究員、高效能管理研究中心首席導(dǎo)師
提倡訓(xùn)練模式提升員工職業(yè)化素質(zhì)和營銷能力
致力于提高企業(yè)經(jīng)營管理效能和領(lǐng)導(dǎo)力持續(xù)改善。

經(jīng)理人職業(yè)化培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/1085.html

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    參加課程:打造職業(yè)競爭力——經(jīng)理人職業(yè)化提升訓(xùn)練營

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
王哲光
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)